Решение от 25 июня 2014 года

Дата принятия: 25 июня 2014г.
Субъект РФ: Тверская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
        г. Кашин 25 июня 2014 г.
 
        Кашинский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Андреанова Г.Л., с участием помощника Кашинского межрайонного прокурора Бариновой О.А., при секретаре Кундряковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кашине гражданское дело № 2-338/2014 по иску Кашинского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Мельникова И.С. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Оздоровительный комплекс «Тетьково» Управления делами Президента Российской Федерации (далее – ФГБУ «ОК «Тетьково») о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Кашинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Мельникова И.С., в котором просит обязать ФГБУ «ОК «Тетьково» взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за [дата обезличена] в сумме [данные изъяты]. В обоснование заявленных требований указал, что Кашинской межрайонной прокуратурой по обращению Мельникова И.С. проведена проверка исполнения законодательства, регламентирующего вопросы своевременности выплаты заработной платы, в ходе которой выявлено нарушение права Мельникова И.С. на оплату труда. Обращение прокурора в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате обосновано необходимостью реального соблюдения государственной защиты прав и свобод граждан, в том числе, предусмотренной ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.
 
        Истец Мельников И.С., в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен, сведений об уважительности причин неявки не представил, об отложении слушания дела не просил.
 
    Прокурор Баринова О.А. в судебном заседании пояснила, что на момент рассмотрения дела задолженность перед истцом по заработной плате за [дата обезличена] погашена.
 
    Ответчик - ФГБУ «ОК «Тетьково», надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, представил в суд письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. Также указал, что зарплата за [дата обезличена] Мельникову И.С. выплачена полностью.
 
    Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Материалами дела установлено, что [дата обезличена] между ФГБУ «ОК «Тетьково» (работодатель), с одной стороны, и Мельниковым И.С. (работник), с другой стороны, заключен трудовой договор, в соответствии с которым Мельников И.С. принят на работу в качестве [данные изъяты] (п. 1.5). Согласно п. 4.1 вышеуказанного договора работодатель обязуется своевременно в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
 
    В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указный работником счет в банке, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Справкой ФГБУ «ОК «Тетьково» от [дата обезличена] подтверждается, что по состоянию на указанную дату у ответчика имелась задолженность перед Мельниковым И.С. по заработной плате за [дата обезличена] в сумме [данные изъяты].
 
    Таким образом, судом установлено, что исковые требования являются законными и обоснованными.
 
    Между тем, как следует из представленной прокурором светокопии платежной ведомости [номер обезличен], задолженность по зарплате выплачена Мельникову И.С. в сумме [данные изъяты], то есть в полном объеме, исковые требования удовлетворены ответчиком добровольно. Факт погашения задолженности никем не оспаривается.
 
        При таких обстоятельствах оснований для принудительного взыскания с ответчика спорной суммы не имеется, в связи с чем в удовлетворении иска следует отказать.
 
        Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        В удовлетворении исковых требований Кашинского межрайонного прокурора, заявленного в защиту прав и законных интересов Мельникова И.С. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Оздоровительный комплекс «Тетьково» Управления делами Президента Российской Федерации» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы за [дата обезличена] отказать полностью.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Кашинский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать