Дата принятия: 25 июня 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Железногорск **.**.**
Железногорский городской суд Курской области в составе:
председательствующего, судьи Чижиковой Н.И.,
с участием истца ФИО4,
представителя ответчика ФИО6,
при секретаре ФИО5,
рассмотрев гражданское дело по иску ФИО4 к ФИО9 о включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочную трудовую пенсию,
у с т а н о в и л :
**.**.** <данные изъяты> вынесло решение № № *** которым ФИО4 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от **.**.** № *** «О трудовых пенсиях в РФ». Из необходимых 30 лет лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах независимо от возраста, ФИО4 засчитано 24 года 02 мес. 23 дн. по наиболее выгодному для неё варианту – по нормам ранее действовавшего законодательства.
ФИО4 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочную пенсию.
Уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования, ФИО4 пояснила, что ответчик необоснованно не засчитал периоды работ: с **.**.** по **.**.** в должности заведующей <данные изъяты>, а также с **.**.** по **.**.** в должности заведующей <данные изъяты>. Оба эти периода ФИО4 просила зачесть в трудовой стаж в льготном исчислении – из расчета 1 год за 1 год и 03 мес. Кроме того, с **.**.** по **.**.** она работала в должности медсестры хирургического отделения Суземской райбольницы; этот период ей должен быть засчитан в льготном исчислении – из расчета 1 год за 1 год 09 мес. Ответчик необоснованно не засчитал ей в льготный стаж периоды обучения на курсах повышения квалификации: с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года, а также период нахождения в командировке с **.**.** по **.**.** года. ФИО4 просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию и возложить на ответчика обязанность назначить её с **.**.** года, а также взыскать понесенные по делу судебные расходы.
Председатель ответчика, <данные изъяты> ФИО6 иск не признала и пояснила, что ФИО4 обосновано отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от **.**.** № *** «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку продолжительность специального трудового стажа составила менее 30 лет.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Периоды с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года
Как следует из трудовой книжки (№ ***, выдана **.**.**) ФИО4 (добрачная фамилия ФИО10 в период с **.**.** по **.**.** она работала в должности заведующей <данные изъяты>, с **.**.** по **.**.** - заведующей <данные изъяты> (записи №№ *** и 2).
В судебном заседании ФИО4 пояснила, что сразу после окончания медучилища её приняли на работу в <данные изъяты> ***. На данных должностях она, как медработник, работала в единственном лице – исполняла обязанности фельдшера и одновременно была заведующей указанными медпунктами. При этом на работу она была оформлена в <данные изъяты> ***, а заработную плату получала в <данные изъяты> ***, на территории которого находились эти медпункты.
Данные пояснения удостоверяются дипломом (№ ***), выданным **.**.** ФИО7, из которого следует, что окончила полный курс Брянского медицинского училища и ей присвоена фельдшерская специальность.
Отказывая ФИО4 в назначении досрочной трудовой пенсии, ответчик, <данные изъяты> исходил из того, что Списком профессий с должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина ФИО2 от **.**.** N 464 (ред. от 22.09.1993) должность «заведующей» не поименована данным Списком… Согласно номенклатуре должность «заведующей» не относится к должности среднего медицинского персонала.
Суд не может согласиться с данной позицией ответчика по следующим основаниям.
В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от **.**.** N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии с пунктом 2 статьи 27 названного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от **.**.** N 2-П со ссылкой на Постановление от **.**.** N 8-П и Определение от **.**.** N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Согласно справке <данные изъяты> № *** от **.**.**, уточняющей занятость ФИО4 в соответствующей должности, истица с **.**.** по **.**.** и с **.**.** по **.**.** работала заведующей медпунктом в сельской местности и была занята лечебной деятельностью полный рабочий день и полную рабочую неделю.
Из справки № *** от **.**.** <данные изъяты> медпункты находящиеся на территории <данные изъяты> ***, имеют статус села.
Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
В соответствии с названным Списком право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено заведующему фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра).
При этом в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца).
По состоянию на **.**.** пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".
В соответствии с названным Списком право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено заведующему фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра).
В соответствии с п.3 Постановления N 1066 в выслугу лет, дающую право на пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до **.**.** засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением ФИО2 от **.**.** N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 настоящего Постановления. При этом Правила, утвержденные п. 1 Постановления по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до **.**.**.
В Списке профессий и должностей работников здравоохранения от **.**.** N 464 поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Пунктом 2 названного Постановления предусмотрено, что исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений считается один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и три месяца.
В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от **.**.** N 377, заведующие фельдшерско-акушерским пунктом отнесены к среднему медперсоналу.
До **.**.** пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением ФИО3 N 1397 от **.**.** "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", которым было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет указанным работникам (далее - Положение N 1397). Данный нормативный акт действовал до 1993 года.
В соответствии с названным Положением N 1397, действовавшим в спорные периоды работы (раздел II), в льготный стаж согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет законодатель относил больничные учреждения всех типов и наименований, куда, в том числе, входили медицинские кабинеты и пункты. В примечании к Перечню указано, что работа по специальности в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных настоящим Перечнем, дает право на пенсию, независимо от ведомственной принадлежности учреждений или организаций (п.2 примечания).
Пункт 3 Положения N 1397 предусматривал, что в стаж работы врачей и других работников здравоохранения засчитывается работа на руководящих должностях независимо от их наименований в учреждениях здравоохранения.
Как следует из материалов дела, ФИО4 работала заведующей медицинским пунктом, данная должность относится к руководящей, поэтому в соответствии с постановлением N 1397 подлежит включению в специальный стаж.
В соответствии с Положением о медицинском здравпункте, утвержденным приказом Министерства здравоохранения ФИО3 от **.**.** N 566 (действовавшего до 2003 года) на должность заведующего медпунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование. В этом же Положении указано, что заведующий ведет амбулаторный прием, ведет больных на дому, оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях и т.д..
Кроме того, согласно представленной суду информации (№ *** от **.**.** года) ФИО4 (Никульченкова) в спорные периоды работала на штатной должности заведующей медпунктом в единственном лице, а в период с **.**.** по **.**.** года, помимо основной работы, совмещала обязанности фельдшера <данные изъяты> медпункта, на 0,5 ставки.
Таким образом, с учетом указанных обстоятельств и системного толкования приведенных выше норм, суд считает правильным включить в льготный стаж работы ФИО4 в должности заведующей медпунктов (<данные изъяты>) ***ной больницы с **.**.** по **.**.** и с **.**.** по **.**.** года.
Данный вывод суда согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от **.**.** N 2-П, а также в ряде его определений, согласно которой ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Таким образом, ФИО4, как работавшей в должности заведующей медпунктом в сельской местности, необходимо зачесть данный период в стаж медицинской деятельности (не засчитанный ответчиком) в льготном исчислении, из расчета 1 год работы на 1 год 3 мес., что составляет 03 года 9 мес.
Период **.**.** по **.**.** года
Как следует из пояснений ФИО4, данных о специальном стаже, представленных ответчиком, а также материалов дела, в этот период истица работала в должности медицинской сестры хирургического отделения ***ной больницы. Ответчик засчитал данный период в специальный стаж в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год и 6 мес.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО6 пояснила, что ранее действовавшее пенсионное законодательство не позволяло суммировать льготное исчисление специального стажа.
Суд не может согласиться с данными выводами ответчика, исходя из следующего.
Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
При этом в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца).
В соответствии с подпунктом "б" пункта 5 названных Правил, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.
Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.
Между тем, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от **.**.** N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы до **.**.** могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
По состоянию на **.**.** пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".
В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до **.**.** засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением ФИО2 от **.**.** N 464.
В абзаце 2 пункта 2 постановления ФИО2 от **.**.** N 464, действовавшего также в спорный период, предусматривалось исчисление выслуги указанным в Списке работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Кроме того, в абзаце 3 пункта 2 данного постановления предусматривалось исчисление выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
Давая оценку вышеуказанным нормам закона, суд считает, что спорные периоды работы истицы в должности медсестры хирургического отделения <данные изъяты> необходимо засчитать с применением льготного порядка исчисления по двум основаниям, так как постановление ФИО2 от **.**.** N 464 и Постановление Правительства Российской Федерации от **.**.** N 1066 не исключают возможность их одновременного применения. Кроме того, ныне действующее законодательство, а именно, абзац 4 пункта 5 Правил от **.**.** N 781, применительно к смешанному стажу также допускает возможность применения льготного порядка исчисления стажа одновременно по нескольким основаниям.
Ответчик засчитал данный период в объеме 5 лет 02 мес. 03 дн. из расчета 1 года работы за 1 год 6 мес. Соответственно, при льготном исчислении 1 год работы за 1 год 09 мес. данный период следует засчитать в объеме 06 лет 15 дней. Таким образом, в засчитанный ответчиком специальный стаж работы ФИО4 следует засчитать период продолжительностью 1 год 02 мес. 12 дн.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации-цикл усовершенствования и командировках
Согласно справке № *** от **.**.**, уточняющей особый характер работы, выданной <данные изъяты>», ФИО4 с **.**.** по **.**.** находилась в командировке; с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** года, с **.**.** по **.**.** находилась на курсах повышения квалификации (усовершенствование); с **.**.** по **.**.** проходила специализацию.
Ответчик не засчитал ФИО4 Т.Н. данные периоды со ссылкой на то, в соответствии с п.5 Разъяснения министерства труда РФ от **.**.** № *** в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Циклы усовершенствования, курсы повышения квалификации (специализация) и командировки не поименованы данным Разъяснением. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от **.**.** № *** определено, что периоды работы дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами, и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временой нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Циклы усовершенствования, курсы повышения квалификации (специализация) и командировка не поименованы данным Постановлением.
Данная позиция ответчика, поддержанная в судебном заседании представителем ФИО6, не соответствует нормам действующего законодательства. К такому выводу суд пришел, исходя из следующего.
В судебном заседании ФИО4 пояснила, что на курсы повышения квалификации (специализацию) она направлялась работодателем, их прохождение было обусловлено возможностью её дальнейшей трудовой деятельности в области здравоохранения. В эти периоды за ней сохранялся средний заработок, так же, как и в период нахождения в командировке.
Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. А в силу ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Кроме того, согласно ранее действовавшим Основам законодательства об охране здоровья населения и Положению от **.**.** N 286 "О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности" прохождение курсов повышения квалификации медицинскими работниками являлось обязательным, так как право на занятие должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста.
Также согласно действующему законодательству (Федеральному закону от **.**.** N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановлению Правительства РФ от **.**.** N 291 "О лицензировании медицинской деятельности", Положению о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утв. Приказом Минздравмедпрома России от **.**.** N 286) повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности.
Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации (цикл усовершенствования) и в командировке являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.
Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации (цикл усовершенствования) и в командировке приравнивается к работе, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Трудовая деятельность ФИО4 в данные периоды подтверждена записью в её трудовой книжке. Согласно данным о трудовом стаже, представленным ответчиком, трудовой стаж ФИО4 с **.**.** засчитан, как медицинский. Соответственно, вышеназванные периоды нахождения ФИО4 на курсах повышения квалификации (специализации), а также в командировке, необходимо зачесть в специальный трудовой стаж в календарном исчислении, в объеме 06 мес. 12 дней.
Таким образом, по спорным периодам в специальный трудовой стаж ФИО4 суд считает правильным зачесть: 3 года 9 мес. + 1 год 02 мес. 12 дн. + 06 мес. 12 дн., а всего 5 лет 06 мес. 02 дн.
Сроки назначения трудовой пенсии определены статьей 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ране чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
Из материалов дела следует, что ФИО4 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» **.**.**.
В исковом заявлении она указала, что просит назначить ей досрочную трудовую пенсию с **.**.** года. Уточнив в ходе судебного разбирательства заявленные исковые требования, ФИО4 просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию с **.**.** года.
Как следует из материалов дела, ответчик засчитал ФИО4 в бесспорном порядке в специальный стаж 24 года 02 мес. 23 дн. С учетом периода, засчитанного судом в объеме 5 лет 06 мес. 02 дн., право на досрочную трудовую пенсию возникло у ФИО4 **.**.** года, поскольку на указанную дату специальный стаж составил 30 лет.
При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования ФИО4 являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку на **.**.** она имела более 30-ти лет специального трудового стажа для назначении досрочной трудовой пенсии.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат ко взысканию понесенные по делу судебные расходы. Расходы по госпошлине в сумме 200 руб., подтвержденные квитанцией от **.**.** года, подлежат ко взысканию полностью.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л :
Иск ФИО4 удовлетворить полностью.
Обязать <данные изъяты>) включить ФИО4 в специальный стаж периоды работы:
- с **.**.** по **.**.** в качестве заведующей <данные изъяты> в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с **.**.** по **.**.** в качестве заведующей <данные изъяты> райбольницы в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с **.**.** по **.**.** в качестве медсестры хирургического отделения <данные изъяты> в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев;
- периоды повышения квалификации и специализации в календарном исчислении:
- с **.**.** по **.**.** года;
- с **.**.** по **.**.** года;
- с **.**.** по **.**.** года;
- с **.**.** по **.**.** года;
- с **.**.** по **.**.** года;
- период нахождения в командировке с **.**.** по **.**.** в календарном исчислении.
Обязать <данные изъяты>) назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию с **.**.** года.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО4 судебные расходы в сумме 200 (двести руб.).
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Чижикова Н.И.
