Дата принятия: 25 июля 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Сергиевск 25 июля 2014 года
Сергиевский районный суд <адрес> в составе:
Председательствующей судьи Шохиной Т.Н.
при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-745/2014 по иску Лысенко ФИО6 к Кулинич ФИО7 об обязании уволить, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, оплатить больничные листы, оплатить время простоя, взыскать с деньги за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, взыскать моральный вред,
УСТАНОВИЛ:
Лысенко В.М. обратился в суд с исковым заявлением к Кулинич О.В. об обязании уволить его, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет с учетом статей 157, 236, 237 ТК РФ, оплатить больничные листы по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «ГАЗОСТРОЙ» на должность <данные изъяты>. Приказ №с от ДД.ММ.ГГГГ, контракт были подписаны <данные изъяты> ООО «ГАЗОСТРОЙ» ФИО4 Его трудовая книжка находилась по месту регистрации генерального директора ООО «ГАЗОСТРОЙ» в <адрес>. С <данные изъяты>. С этого времени <данные изъяты> ООО «ГАЗОСТРОЙ» ФИО4 не принимал решение ни об его увольнении, ни о сокращении, ни по оплате больничных листов. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в <адрес> с иском к ФИО4 об обязании его уволить по ст. 80 ТК РФ, решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в удовлетворении иска, так как он обратился с иском к ненадлежащему ответчику. Он просит удовлетворить иск.
Истец Лысенко В.М. в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания, не просил не рассматривать дело в его отсутствие.
Ответчик Кулинич О.В. не явился в судебное заседание без уважительных причин, был извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель 3-го лица ООО «ГАЗОСТРОЙ» не явился в судебное заседание без уважительных причин, был извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Исследовав письменные доказательства, суд считает, что иск Лысенко В.М. не обоснован и не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Лысенко В.М. был принят на работу в ООО «ГАЗСТРОЙ» на должность <данные изъяты>, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ( справка на л.д.22, подписана <данные изъяты> ФИО4).
Решением № Единственного участника ООО «ГАЗОСТРОЙ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 снят с <данные изъяты>
ООО «ГАЗОСТРОЙ» является действующим обществом, включено в Единый государственный реестр юридических лиц, учредителем юридического лица является Кулинич О.В., на момент регистрации ООО «ГАЗОСТРОЙ» в налоговом органе <данные изъяты> общества являлся ФИО4
Согласно п. 1.2 Устава ООО «ГАЗОСТРОЙ» (новая редакция), общество является хозяйственным Обществом, участником которого является гражданин РФ Кулинич О.В.
Таким образом, работодателем по настоящему делу является ООО «ГАЗОСТРОЙ».
Истец считает, что именно Кулинич О.В. должен уволить его из ООО «ГАЗОСТРОЙ», выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, оплатить больничные листы, произвести окончательный расчет с учетом статей 157, 236, 237 ТК РФ.
Суд не согласен с доводами истца.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Истец не предоставил доказательств того, что он обращался к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора, что работодатель отказался расторгнуть трудовой договор, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, оплатить больничные листы и произвести оплату окончательный расчет с учетом статей 157, 236, 237 ТК РФ.
Из статьи 273 ТК РФ усматривается, что руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Указанной правовой нормой обязанность по выплате работнику заработной платы, изданию приказов об увольнении, возложена на работодателя ООО «ГАЗОСТРОЙ», который по отношению к Лысенко В.М. является работодателем, что подтверждается Уставом ООО «ГАЗОСТРОЙ».
Согласно ст. 3 Устава ООО «ГАЗОСТРОЙ» общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
Таким образом, суд считает, что надлежащим ответчиком по данному иску является ООО «ГАЗОСТРОЙ».
При подготовке дела к судебному разбирательству истцу было разъяснено право произвести замену ненадлежащего ответчика надлежащим.
От истца поступило заявление о том, что он не согласен на замену ненадлежащего ответчика Кулинич О.В. на ООО «ГАЗОСТРОЙ».
Согласно ст.41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
В связи с тем, что истец отказался от замены ненадлежащего ответчика надлежащим суд рассматривает дело по предъявленному иску и считает, что в иске должно быть отказано в виду отсутствия предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, ст. ст. 80, 157, 236, 237 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Лысенко ФИО8 к Кулинич ФИО9 об обязании уволить, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет с учетом статей 157, 236, 237 ТК РФ, оплатить больничные листы, отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья : Шохина Т.Н.
