Решение от 25 июля 2014 года

                                Дело № 2-754/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
город Кумертау    25 июля 2014 года
 
    Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:
 
    председательствующего судьи Газимуллиной Л.А.,
 
    с участием истца Боцман Г.Х., ее представителя Маликова М.Г., действующего на основании доверенности от <...>,
 
    представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кумертау по РБ Юртаевой Т.А., действующей на основании доверенности <...> от <...>,
 
    при секретаре Султановой Э.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боцман Г.Х. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Боцман Г.Х. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, мотивировала свои требования тем, что <...> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, как лицу, осуществлявшему не менее 25 лет педагогическую деятельность. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в <...> РБ № 7/д от <...> ей было отказано в назначении досрочной пенсии. Причина отказа: стаж педагогической деятельности по представленным документам для назначения пенсии на <...> составляет 19 лет 10 месяцев 29 дней, при требуемом 25 лет педагогической деятельности. Ответчик не засчитал в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, следующие периоды ее трудовой деятельности: с <...>. (3 года 4 мес. 4 дн.) - со ссылкой, что отсутствуют документы, подтверждающие работу на полную ставку; с <...>. по <...>. (0,75 ставки) (0 год 9 мес. 19 дн.) - со ссылкой, что работа музыкальным руководителем осуществлялась на неполную ставку; с <...>. по <...>. (0,75 ставки) (2 года 0 мес. 9 дн.) - со ссылкой, что работа музыкальным руководителем осуществлялась на неполную ставку. С решением Управления Пенсионного фонда РФ в <...> РБ № 7/д от <...> она не согласна, считает его незаконным, по следующим основаниям. <...> (согласно записи в трудовой книжке) она трудоустроилась в ясли-сад «<...>» на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска, что подтверждается приказом <...> от <...>. по П/О «<...>» трест «<...>». <...>. она ушла на дородовой больничный лист, длительностью 70 календарных дней, то есть до <...>. она родила дочь - ХХХ, что подтверждается свидетельством о рождении серии <...>. ей предоставили послеродовый больничный лист, длительностью 70 календарных дней, то есть до <...>. ей предоставили декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, что и произошло <...>. (согласно записи в трудовой книжке) она уволилась из ясли-сад «<...>», что подтверждается приказом <...> от <...>. по П<...>». <...>. (согласно записи в трудовой книжке) она была принята на работу в детский сад <...> на должность музыкального руководителя, что подтверждается приказом по Комбинату коммунальных предприятий - структурного подразделения ПО «<...>» № <...>. (согласно записи в трудовой книжке) она уволилась из детского сада № 16, что подтверждается приказом по Комбинату коммунальных предприятий - структурного подразделения ПО «<...>» <...> от <...>. Кроме того, согласно Архивной справки (о педагогическом стаже) № 28/Б-1 от <...>., имеются сведения: о приказе по Комбинату коммунальных предприятий - структурного подразделения ПО «<...>» о приеме на работу Боцман Г.Х. в детский сад <...> по совместительству детский сад <...> «<...>» музыкальным руководителем <...> от <...>г.; о приказе по Комбинату коммунальных предприятий - структурного подразделения ПО «<...>» Боцман Г.Х. музыкального руководителя детского сада № 16, принятую на временную работу, с <...>. считать постоянно работающей на 0,75 ставки, приказ № 4-к от <...>. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от <...> N 781) периоды выполнявшейся до <...> работы в должностях в учреждениях, названных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с <...> - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. В соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР отпуск по уходу за ребенком включался в общий и непрерывный трудовой стаж. До введения в действие Закона Российской Федерации от <...> N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР также предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от <...> "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от <...>г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от <...>; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации от <...> N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу <...>) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до <...>. В связи с вышеизложенным, считает, что ответчик был обязан включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости: периоды с <...>. (3 года 4 мес. 4 дн.); с 03.<...>. (0,75 ставки) (0 год 9 мес. 19 дн.); с <...>. по <...>. (0,75 ставки) (2 года 0 мес. 9 дн.). Общий трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, с учетом зачисленных ответчиком 19 лет 10 месяцев 29 дней, составит: 19 лет 10 мес. 29 дн. + 3 года 04 мес. 04 дн. + 0 год 09 мес. 19 дн. + 2 года 0 мес. 09 дн. = 26 лет 01 мес. 01 день. В связи с тем, что она обратилась к ответчику заявлением <...>г., то ответчик был обязан назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с <...>. Просит признать незаконным решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ» № 7/д от <...>., обязать Управление пенсионного фонда по <...> РБ включить в ее трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии как лицу, осуществлявшему 25 лет педагогическую деятельность в учреждении для детей, периоды: с <...>. (3 года 4 мес. 4 дн.), с <...>. по <...>. (0 год 9 мес. 19 дн.), с <...>. по <...>. (2 года 0 мес. 9 дн.)., обязать Управление пенсионного фонда по <...> РБ назначить ей досрочную пенсию по старости с <...>.
 
    В судебном заседании истец Боцман Г.Х. и ее представитель Маликов М.Г. поддержали исковые требования, просили их удовлетворить, привели доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в <...> по РБ Юртаева Т.А. в судебном заседании исковые требования Боцман Г.Х. не признала, просила в их удовлетворении отказать.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
 
    Конституцией РФ (часть 1 статьи 1) установлено, что Российская Федерация является демократическим государством, в котором права и свободы человека являются высшей ценностью, а обязанностью государства является признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина (статья 2), каждый гражданин России обладает на территории государства всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации (часть 2 статьи 6), Российская Федерация государство, в котором права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18).
 
    В соответствии со статьей 55 часть 2 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, а в соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции ограничение прав и свобод человека и гражданина федеральным законом допускается лишь в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    Согласно статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ предполагается правовая определенность и связанная с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    По смыслу указанных конституционных положений изменение законодателем ранее установленных условий социального обеспечения граждан должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, которые предполагают сохранение разумной стабильности правового регулирования, недопустимость отказа государства от выполнения своих обязательств в конкретных правоотношениях, возникших из ранее действовавших правоприменительных актов, в том числе по вопросам об определении трудового стажа для досрочного назначения пенсии.
 
    Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Подпунктом 19 п. 1 ст. 27 данного Закона установлено, что трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения данного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п. 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Порядок исчисления стажа, дающего право на назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, регулируется следующими нормативными актами:
 
    Перечнем учреждений и должностей, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 (утратил силу с 01 октября 1993 года);
 
    Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 (утратил силу с 01 ноября 1999 года);
 
    Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 (утратил силу 29 октября 2002 года);
 
    Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
 
    Постановлением Минтруда РФ от 23 июня 2003 года № 39 было установлено тождество наименования должности «Музыкальный работник» наименованию должности «Музыкальный руководитель».
 
    Судом установлено, что <...> Боцман Г.Х. обратилась в ГУ-УПФ РФ в <...> по РБ с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, более 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность (л.д. 21).
 
    Решением ГУ - УПФ РФ в <...> по РБ от <...> Боцман Г.Х. отказано в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием 25-летнего стажа педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В стаж педагогической работы не включены периоды трудовой деятельности истца: с <...>. - отсутствуют документы, подтверждающие работу на полную ставку; с <...>. (0,75 ставки) - работа музыкальным руководителем на неполную ставку. В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от <...>. <...> работа в должности музыкального руководителя засчитывается в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (л.д. 19-20).
 
    С указанным решением ГУ - УПФ РФ в <...> по РБ от <...> нельзя согласиться по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что приказом <...> от 05.09.1988г. по П/О «<...>» Боцман Г.Х. с <...> принята на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска в ясли-сад «<...>», что подтверждается записью <...> в трудовой книжке Боцман Г.Х. (л.д. 8-16).
 
    С <...> по <...> Боцман Г.Х. находилась на больничном в связи с рождением <...> дочери ХХХ, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 18).
 
    С <...> по <...> Боцман Г.Х. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, что подтверждается расчетными ведомостями за период с ноября 1988 года по декабрь 1991 года.
 
    Период трудовой деятельности Боцман Г.Х. с <...>. не включен ответчиком в трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в связи с отсутствием документов, подтверждающих работу истца на полную ставку.
 
    С указанным выводом ответчика согласиться нельзя по следующим основаниям.
 
    До вступления в силу (до 06.10.1992 г.) Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы поспециальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, действовала ст.167КЗоТ РСФСР, предусматривающая включение указанных периодов в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
        Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза СССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 года, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 9 декабря 1971 года), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
 
    Кроме того, пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
 
    Период нахождения Боцман Г.Х. в отпуске по уходу за ребенком имел место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», следовательно, он подлежит включению в трудовой стаж Боцман Г.Х.
 
    Приказом <...> от <...> Боцман Г.Х. с <...> была уволена из ясли-сад «<...>» по переводу в ясли-сад <...> п/о «Башкируголь», что подтверждается записью <...> в трудовой книжке Боцман Г.Х. (л.д. 8-16).
 
    Приказом №4к от <...> Боцман Г.Х. с <...> принята в детский сад <...> на должность музыкального руководителя, где проработала до <...>, что подтверждается записями №<...> и 6 в трудовой книжке Боцман Г.Х. (л.д. 8-16).
 
    Согласно архивной справке <...> от <...> приказом от <...> № 4к пункт 3 Боцман Г.Х. музыкальный руководитель детского сада № 16, принятая на временную работу с <...>., считается постоянно работающей на 0,75 ставки. Приказом о прекращении трудового договора от <...> <...> Боцман Г.Х., детсад № <...>, м. руковод., таб. № 551, уволена <...>г., причина увольнения – ст.31 КЗОТ РФ (л.д. 22-23).
 
    Отказывая Боцман Г.Х. во включении в трудовой стаж периодов ее работы музыкальным руководителем с <...> по <...> (до декретного отпуска), с <...>. по 05.12.1994г. (0,75 ставки), ответчик руководствовался п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, согласно которому работа в должности музыкального руководителя засчитывается в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
 
    С данным решением ответчика нельзя согласиться в части не включения в трудовой стаж Боцман Г.Х. периодов ее работы музыкальным руководителем с <...> до <...>, с <...> по <...> и с <...> по <...> по следующим основаниям.
 
    Согласно Разъяснению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 17 мая 1960 года № 19 "О порядке применения Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 17 мая 1960 года №662, по Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, пенсии в детских садах музыкальным руководителям (музыкальным работникам) назначались как руководителям-воспитателям и воспитателям.
 
    Каких-либо условий относительно нормы выработки действовавшее на тот момент законодательство не содержало.
 
    Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 был утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", в котором указание на должности музыкального руководителя и музыкального работника отсутствовало.
 
    В то же время, пунктом 3 вышеназванного Постановления за другими педагогическими работниками сохранялись условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", но с <...> указанный пункт признан утратившим силу.
 
    Перечень учреждений и должностей, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от <...> № <...> утратил силу с <...>.
 
    Факт работы Боцман Г.Х. музыкальным руководителем с <...> по <...> (до декретного отпуска), с <...> подтверждается расчетными листками Боцман Г.Х., из которых видно, что в указанный период Боцман Г.Х. работала музыкальным руководителем и ей начислялась заработная плата, трудовой книжкой Боцман Г.Х. (л.д. 8-16).
 
    Свидетель А. в судебном заседании показала, что знает Боцман Г.Х. с <...> года, поскольку вместе с ней работала в ясли-саду «<...>». Боцман Г.Х. была принята на должность музыкального руководителя. В ясли-саду «<...>» было <...> групп, нагрузка была 1,5 ставки, работали полный рабочий день. Боцман Г.Х. вела занятия в 6-ти группах, затем в ноябре <...> года ушла в декретный отпуск.
 
    Свидетель Д. в судебном заседании показала, что знает Боцман Г.Х. с <...> года, поскольку они вместе работали в детском саду № <...> Боцман Г.Х. работала в должности музыкального руководителя. В детском саду было <...> групп, Боцман Г.Х. была единственным в саду музыкальным руководителем, работала во всех группах детского сада и полный рабочий день.
 
    У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, так как их показания не противоречат письменным доказательствам по делу и ничем не опровергнуты.
 
    Кроме того, суд учитывает, что в соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.
 
    Об этом же говорится и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № <...>.
 
    Как следует из трудовой книжки Боцман Г.Х. (л.д. 8-16), приказом <...> от <...>. по П/О «<...>» Боцман Г.Х. с <...> принята на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска в ясли-сад «<...>» (запись №3), приказом <...> от <...> Боцман Г.Х. с <...> была уволена из ясли-сад «<...>» по переводу в ясли-сад <...> п/о «<...>» (запись №4), приказом №4к от <...> Боцман Г.Х. с <...> принята в детский сад <...> на должность музыкального руководителя (запись № 5).
 
    Таким образом, суд считает, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж Боцман Г.Х., является трудовая книжка, которая не содержит указаний на осуществление Боцман Г.Х. работы музыкального руководителя на не полную ставку, в отличие от архивной справки <...> от <...>, которую суд в качестве доказательства не принимает.
 
    При указанных обстоятельствах, периоды работы Боцман Г.Х. музыкальным руководителем с <...> по <...> (до декретного отпуска), с <...>. подлежат включению в трудовой стаж Боцман Г.Х. на основании Постановления Совмина СССР №1397 от 17.12.1959г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».
 
        С учетом периодов работы Боцман Г.Х. в должности музыкального руководителя с <...>., то есть 4 года 11 месяцев 28 дней, её специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность, на дату обращения в ГУ-УПФ РФ в <...> по РБ <...> составлял 24 года 10 месяцев 27 дней, то есть менее необходимых 25 лет.
 
    Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией является день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    25-тилетний трудовой стаж, дающий право Боцман Г.Х. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность, наступил <...> года, поэтому с указанной даты у Боцман Г.Х. возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    При таких обстоятельствах, пенсия Боцман Г.Х. должна быть назначена с <...>.
 
    В связи с частичным удовлетворением исковых требований Боцман Г.Х. с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Боцман Г.Х. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии – удовлетворить в части.
 
    Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ № 7/д от <...> об отказе во включении в стаж педагогической деятельности периода работы Боцман Г.Х. в должности музыкального руководителя с <...> по <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...>, всего 04 года 11 месяцев 28 дней.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ засчитать период работы Боцман Г.Х. в должности музыкального руководителя с <...> по <...>, с <...> по <...>, с <...> по <...>, всего 04 года 11 месяцев 28 дней, в стаж педагогической деятельности Боцман Г.Х., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ назначить Боцман Г.Х. досрочную пенсию с <...>.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <...> по РБ в пользу Боцман Г.Х. расходы по уплате государственной пошлины в сумме <...>) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кумертауский городской суд РБ.
 
    Председательствующая подпись
 
    Верно. Судья                    Л.А. Газимуллина
 
    Решение вступило в законную силу 02 сентября 2014 года
 
    Судья                        Л.А. Газимуллина
 
    Секретарь судебного заседания        Э.И. Султанова