Дата принятия: 25 декабря 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 декабря 2013 года Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего – Маймаго Н.В., при секретаре Ивлевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 923 по иску Открытого акционерного общества «Таймырбыт» к Лырминой <данные изъяты> о взыскании задолженности по оплате стоимости льготного проезда и процентов за пользование денежными средствами, суд
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Таймырбыт» обратилось в суд с вышеуказанным иском о взыскании задолженности по оплате стоимости льготного проезда и процентов за пользование денежными средствами к Лырминой С.Б., ссылаясь на следующие обстоятельства.На основании Приказа <данные изъяты> Лырмина С.Б. была принята на работу <данные изъяты> Предприятия тепловых электрических сетей ОАО «Таймырбыт» с <данные изъяты>. На основании Приказа <данные изъяты> года Лырминой С.Б. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с <данные изъяты> года, согласно графика отпусков с <данные изъяты> года в количестве <данные изъяты>. В своем заявлении от 28.02.2013 года Лырмина С.Б. просила оплатить льготную дорогу до избранного ею места использования отдыха и обратно по маршруту <данные изъяты> Согласно реестра <данные изъяты> к платежному поручению <данные изъяты> года Лырминой С.Б. была перечислена сумма аванса в размере <данные изъяты> рублей. 17 июля 2013 года в соответствии с <данные изъяты>-к трудовые отношения между сторонами были прекращены с <данные изъяты> года по инициативе работника на основании пункта <данные изъяты> Трудового Кодекса Российской Федерации. В день увольнения ответчик отчетные документы (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы) по расходованию полученного аванса на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в бухгалтерию не представила. Сумма долга ответчика перед предприятием за минусом <данные изъяты> руб. – компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты> дней, задолженности за предприятием <данные изъяты> руб., составила: <данные изъяты> 17.07.2013 года Лырмина С.Б. написала заявление, в котором обязалась задолженность по льготному проезду погасить в срок до 27 августа 2013 года. До настоящего времени ответчик в добровольном порядке задолженность не погасила, отчетные документы по использованию льготного проезда в отпуск не предоставила. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика задолженность по льготному проезду в отпуск в сумме <данные изъяты>., а также руководствуясь ч.1 ст.395 ГК РФ просит взыскать проценты за пользование денежными средствами за период с <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца Булгаков В.В., действующий по доверенности от 17.08.2012 года, участия в судебном заседании не принимал, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик Лырмина Л.Б. с исковыми требованиями о взыскании стоимости льготного проезда, судебных расходов согласна, просит суд дело рассмотреть в свое отсутствие, о чем представила заявление.
Исследовав представленные истцом доказательства, суд приходит к следующему.
На основании ч.1 ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно пунктам 1.2., 2.4 Приложения №8 «Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в ОАО «Таймырбыт» и не работающим членам их семей» к Коллективному договору работники предприятия имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов; для окончательного расчета работник предприятия обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода из отпуска(или в день увольнения) предоставить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, подтверждающих расходы работника предприятия и членов его семьи. В случае, если работник не воспользовался денежными средствами, выплаченными ему в качестве авансирования оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно, то он обязан полностью вернуть средства в течение 3 рабочих дней с даты выхода из отпуска.
Как установлено в судебном заседании Приказом <данные изъяты> года Лырмина С.Б. была принята на работу <данные изъяты> Предприятия тепловых электрических сетей ОАО «Таймырбыт» с <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор <данные изъяты> ( л.д.12,13-14). На основании Приказа <данные изъяты> года Лырминой С.Б. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с <данные изъяты>, согласно графика отпусков с <данные изъяты> года в количестве <данные изъяты> своем заявлении от 28.02.2013 года Лырмина С.Б. просила оплатить льготную дорогу до избранного ею места использования отдыха и обратно по маршруту <данные изъяты> ( л.д.17-18). Согласно реестра <данные изъяты> года Лырминой С.Б. была перечислена сумма аванса в размере <данные изъяты> рублей ( л.д.25). 17 июля 2013 года в соответствии с Приказом <данные изъяты> трудовые отношения между сторонами были прекращены с <данные изъяты> года по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (л.д.23). В день увольнения Лырмина С.Б. отчетные документы (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы) по расходованию полученного аванса на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в бухгалтерию не представила. Сумма долга ответчика перед предприятием ( л.д.24) за минусом <данные изъяты> руб. – компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты> дней, задолженности за предприятием <данные изъяты> руб., составила: <данные изъяты> года Лырмина С.Б. написала заявление, в котором обязалась задолженность по льготному проезду погасить в срок до 27 августа 2013 года ( л.д.22). Однако, до настоящего времени ответчик в добровольном порядке задолженность не погасила, отчетные документы по использованию льготного проезда в отпуск не предоставила.
Таким образом, в судебном заседании установлен, материалами дела подтверждается и не оспаривается ответчиком Лырминой С..Б. тот факт, что она, имея право на оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска и обратно, получила аванс для проезда к месту отдыха и обратно по маршруту <данные изъяты>. Однако, отчетные документы (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы) по расходованию полученного аванса на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в бухгалтерию истца не предоставила, в добровольном порядке задолженность не погасила.
При таких обстоятельствах, требования истца в части взыскании задолженности по оплате стоимости льготного проезда суд признает законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Требования истца относительно неосновательного денежного обогащения и необходимости взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами ( ст. 395 ГК РФ), суд находит несостоятельными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом, в трудовом споре истцом фактически заявлено требование о взыскании с Лырминой С.Б. неполученных доходов (упущенной выгоды), что не основано на законе и противоречит ст. 238 ТК РФ.
Согласно ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца уплаченная при подаче искового заявления госпошлина, но пропорционально удовлетворенным требованиям, исходя из следующего расчета <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Лырминой <данные изъяты>, в пользу Открытого акционерного общества «Таймырбыт» (<данные изъяты> задолженность по оплате стоимости льготного проезда в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца, с подачей жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.
Председательствующий Н.В.Маймаго
