Дата принятия: 25 августа 2014г.
2-2192/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2014 года. г.Димитровград.
Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атамановой Т.П., при секретаре Сараевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Никулочкину М.С. о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец ОАО «РЖД» обратилось в суд с названным иском к ответчику Никулочкину М.С., указав в обоснование своих требований, что ответчик в период с * 2014 года по * 2014 года он работал в Димитровградской дистанции пути-структурном подразделении КДИ СП Центральной дирекции инфраструктуры в должности ученика монтера пути.
В соответствии с ученическим договором на профессиональное обучение от * 2014 года №* Никулочкин М.С. в период с * по * 2014 года проходил обучение по профессии «монтер пути» в Ульяновском отделе Дорожного учебного центра в г.Ульяновске. Согласно п.* указанного договора, после завершения обучения, ответчик обязался проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору, заключенному с ОАО «РЖД» в течение *-х лет.
*2014 года Никулочкин М.С. был уволен за прогул.
В соответствии с п.* ученического договора, ответчик обязался полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения в размере * руб. Кроме того, ему была выдана стипендия в сумме * руб.
Согласно расчету, сделанного ответчику при увольнении, у него осталась задолженность в размере * руб. До настоящего времени, данная задолженность ответчиком истцу не выплачена.
Просят взыскать с ответчика в свою пользу * руб. и расходы по оплате госпошлины в размере * руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Ответчик Никулочкин М.С. в судебном заседании исковые требования признал.
Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании ответчик Никулочкин М.С. в период с * 2014 года по * 2014 года работал в качестве ученика монтера пути в Димитровградской дистанции пути - структурного подразделения ОАО «РЖД», что подтверждается приказами о приеме и увольнении за прогул от * 2014 и от * 2014 года.
В связи с трудовой деятельностью ответчика у истца между ними был заключен ученический договор № * от * 2014 года (л.д.*-*). Из условий данного договора следует, что работодатель обязуется обеспечить работнику возможность обучения по профессии монтер пути *-* разряда в срок с * 2014 года по * 2014 года, а работник обязуется после завершения обучения проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией по трудовому договору, заключенному с работодателем в течение * лет (п.*, п.*). Кроме того, работник обязуется полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения, в том числе в случае расторжения трудового договора в течение одного месяца.
Как указано выше, ответчик Никулочкин М.С., пройдя обучение по профессии монтер пути, оплаченное истцом, не исполнил условия договора от * 2014 года, не проработал у истца в течение * лет, был уволен за прогул * 2014 года.
Таким образом, в соответствии со ст.249 ТК РФ и условиями ученического договора № * от * 2014 года, ответчик Никулочкин М.С.обязан возместить истцу расходы, понесенные в связи с его обучением по профессии.
Из расчетного листка за * 2014 года (л.д.*) следует, что при увольнении Никулочкина М.С. работодателем в счет возмещения расходов по обучению профессии часть данных расходов работодателя была удержана, остаток долга составил * руб. * коп.
Указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца так же надлежит взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме * руб. * коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГРК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с Никулочкина М.С. в пользу ОАО «Российские железные дороги» * руб. * коп., расходы по оплате государственной пошлины * руб. * коп.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца.
Судья: подпись Атаманова Т.П.
