Дата принятия: 25 августа 2014г.
Дело № 12-489/2014
Р Е Ш Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
25 августа 2014 года
Судья Центрального районного суда г.Читы Подшивалова Н.С., при секретаре Дубовой Т.М., с участием представителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Бостриковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите жалобу ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л :
ДД.ММ.ГГГГ в рамках проведения проверки в отношении ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» о соблюдении трудовых прав работников, было установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата работникам филиала не выплачивается в установленные дни, в нарушение ст.140 ТК РФ расчет с работниками К. В.А., П. С.А. не был произведен в день расторжения с ними трудовых договоров, в нарушение пункта 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 «Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты» - не ведется личная карточка работника П. С.А., где оформляется выдача и прием средств индивидуальной защиты, отсутствуют сертификаты на средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует роспись работника К. В.А. в получении костюма х/б, журнал регистрации вводного инструктажа заполняется не полностью, отсутствует подпись работника К. В.А., при регистрации внепланового инструктажа не указывается причина его проведения, отсутствуют подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа, журнал регистрации инструктажей на рабочем месте ведется не по установленной форме, не утверждена программа первичного инструктажа.
По результатам проверки составлен акт проверки, протокол по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, а также иные документы, с которыми представитель ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» ознакомлен.
Постановлением <данные изъяты> Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в сумме <данные изъяты> руб.
Не согласившись с вынесенным постановлением, ДД.ММ.ГГГГ представитель ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» обратился в суд с жалобой, в которой ссылается на то, что процессуальные документы по делу об административном правонарушении подписаны и вручены ненадлежащему лицу - руководителю филиала ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление», которому право получать такие документы не предоставлено, в связи с чем, постановление вынесено в отсутствие надлежащего извещения организации. Просит суд постановление Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ отменить.
В судебное заседание представитель ОАО «РЭУ» не явился, о дате, времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.
Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Бострикова О.В., действующая на основании доверенности, просила постановление <данные изъяты> Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а жалобу ОАО «РЭУ» без удовлетворения.
Выслушав представителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток.
Как усматривается из дела и указано выше основанием для привлечения общества к административной ответственности стало нарушение им требований трудового законодательства, выявленное в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки.
Обстоятельства совершения правонарушения подтверждаются протоколом по делу об административном правонарушении № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также материалами проверки.
Постановление по делу об административном правонарушении о привлечении общества к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Административное наказание назначено обществу в соответствии с санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Довод жалобы о том, что процессуальные документы по делу составлен в отсутствие представителя общества подлежит отклонению как безосновательный.
Из протокола по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ следует, что составление происходило в присутствии представителя общества Пятых Е.В., которая действовала в пределах полномочий, предоставленных ей надлежащим образом оформленной доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, постановление Государственного инспектора труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья
Р Е Ш И Л :
Постановление <данные изъяты> Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - оставить без изменения, а жалобу представителя ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» - без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Центральный районный суд г.Читы.
Судья: Подшивалова Н.С.
