Дата принятия: 25 августа 2014г.
Дело № 2- 2568/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2014 года г.Смоленск
Смоленский районный суд Смоленской области
В составе:
судьи Ульяненковой О.В.
при секретаре Ильиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Траторовой Е.С. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское » о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, процентов за нарушение сроков выплат заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Траторова Е.С. обратилась в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское » ( далее СПК«Пригорское») о взыскании сумм причитающихся при увольнении, процентов в размере ...% за нарушением работодателем срока выплаты причитающихся при увольнении сумм, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей по тем основаниям, что истец __..__..__ была принята на работу в СПК «Пригорское» на должность рабочей в цех убоя птицы. __..__..__ истец была уволена с должности в порядке перевода в ЗАО « Птицефабрика Пригорское» и __..__..__ принята на должность рабочей в цех убоя птицы в ЗАО «Птицефабрика Пригорское». __..__..__ истец была уволена по собственному желанию с ЗАО «Птицефабрика Пригорское» При увольнении с СПК «Пригорское» ответчиком не произведен окончательный расчет. СПК «Пригорское» своими неправомерными действиями по невыплате заработной платы причинил истцу моральный вред. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140, 236, 237 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании истец Траторова Е.С. требования поддержала по основаниям указанным в иске, дав пояснения полностью совпадающие с основаниями указанными в исковом заявлении.
Представитель СПК «Пригорское» Багрянов С.В., действующий на основании доверенности со специальными полномочиями, требования признал частично, указав, что истец состояла в трудовых отношениях с СПК «Пригорское», задолженность по заработной плате составляет ... рублей, компенсационные выплаты за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на __..__..__ составляют ... руб. Задолженность по заработной плате образовалась в следствии того, что на предприятии сложилась крайне тяжелая финансовая обстановка, так в отношении ответчика Арбитражным судом Смоленской области введена процедура банкротства- внешнее управление со сроком до __..__..__ Представитель ответчика просил уменьшить размер компенсации морального вреда до ... рублей.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Из материалов дела, объяснений сторон усматривается, что согласно приказа № от __..__..__ по СПК «Пригорское» и трудового договора за № от __..__..__ Траторова Е.С. принята на должность рабочей в цех убоя птицы. __..__..__ Траторова Е.С. была уволена по п.5 ст.77 ТК РФ – по переводу на работу к другому работодателю.
Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами, подтверждаются их объяснениями и письменными материалами дела : копией приказа по СПК «Пригорское» за № от __..__..__ о приеме работников на работу; копией приказа по СПК «Пригорское» за № от __..__..__ о прекращении трудового договора с работниками ; копией трудовой книжки Траторовой Е.С. (л.д.9-11).
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По сведениям, представленным СПК «Пригорское», Траторовой Е.С. за период с __..__..__ по __..__..__ начислена заработная плата в размере ..., с данным расчетом сумм, причитающихся при увольнении истец согласилась в судебном заседании.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая обстоятельства по делу, отсутствие возражений ответчика, а также доказательств выплаты истцу причитающихся сумм при увольнении требования истца о взыскании с ответчика сумм причитающихся при увольнении – заработной платы за период с __..__..__ по __..__..__ в размере ... подлежат удовлетворению.
В соответствии с вышеуказанными нормами подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.
Таким образом, размер компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации определен судом в следующем размере.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ с __..__..__ по __..__..__ составляет ...%, ... указанной ставки составляет ...%.
Заработная плата за __..__..__ в размере ...., период просрочки с __..__..__ по __..__..__. –... дней, размер процентов ....
Заработная плата за __..__..__ в размере ...., период просрочки с __..__..__ по __..__..__ – ... день, размер процентов ....
Заработная плата за __..__..__ в размере ...., период просрочки с __..__..__ по __..__..__. – ... дня, размер процентов ....
Заработная плата за __..__..__ в размере ...., период просрочки с __..__..__ по __..__..__ – ... дня, размер процентов ....
Заработная плата за __..__..__ в размере ...., период просрочки с __..__..__ по __..__..__ – ... дня, размер процентов ....
Заработная плата за __..__..__ в размере ...., период просрочки с __..__..__ по __..__..__ – ... дней, размер процентов ....
Итого размер компенсации за период с __..__..__ по __..__..__ составляет ....
В соответствии с вышеуказанными нормами подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы начиная с __..__..__ по день фактической выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Оценивая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, гарантированные законом. Невыплатой в установленный законом срок заработной платы и сумм причитающихся при увольнении истцу причинены определенные нравственные страдания. Учитывая фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий и степень нарушения его прав ответчиком, с учетом характера неправомерных действий и бездействия работодателя, а также требований разумности и справедливости размер компенсации морального вреда суд определяет в 1 000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
Решил:
Иск Траторовой Е.С. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское » о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, процентов за нарушение сроков выплат заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское » в пользу Траторовой Е.С. заработную плату за период с __..__..__ года по __..__..__ года и суммы, причитающиеся при увольнении, в размере ...
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское » в пользу Траторовой Е.С. проценты за задержку в выплате суммы причитающихся при увольнении и заработной платы, начисленные на сумму задолженности - ..., исходя из расчета одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная с __..__..__ по день фактической уплаты задолженности.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское » в доход государства госпошлину в размере ....
В остальной части иска Траторовой Е.С. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течении месяца со дня вынесения решения в окончательной редакции.
Судья Смоленского районного
суда Смоленской области Ульяненкова О.В.
