Дата принятия: 25 августа 2014г.
Дело № 2-7802/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.,
при секретаре Соколовой Ю.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 25 августа 2014 года гражданское дело по иску прокурора города Сыктывкара в интересах Лютоевой Н.Н. к ФГУП «Северное» Российской академии сельскохозяйственных наук о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор г. Сыктывкара в интересах Лютоевой Н.Н. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ФГУП «Северное» Российской академии сельскохозяйственных наук о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб., компенсации за задержку выплат по ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в размере ... руб., указывая, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, пособие по уходу за ребенком с ** ** ** Лютоевой Н.Н. не выплачивается.
В порядке ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ РО ФСС РФ по РК.
В судебном заседании истица на иске настаивала, прокурор требования поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по месту государственной регистрации, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания не заявлял, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Третье лицо ГУ РО ФСС РФ по РК участия в судебном заседании не приняло, ходатайствовало о рассмотрении дела в их отсутствие.
Заслушав доводы истицы и прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истица с ** ** ** состоит в трудовых отношениях с ФГУП «Северное», ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком Н.Л., ..., до достижения последней возраста полутора лет.
Решением ... суда от ** ** ** с ответчика в пользу истицы взыскано пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ** ** ** по ** ** ** включительно в размере ... руб.
Согласно ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет – ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное получение пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В силу ст. 14 данного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
С 1 января 2014 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составляет 5 153,24 руб.
В соответствии с ч. 2 ст. 15 указанного Федерального закона в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районный коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Согласно Закону Республики Коми от 06.10.2005г. № 93-РЗ «О повышенных и предельных размерах районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Коми» размер районного коэффициента составляет 1,2.
Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в ... году составляет ... руб., соответственно за заявленный истцом период с ** ** ** по ** ** ** размер пособия составит ... руб.
Ответчиком в соответствии с требованиями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты истцу пособия, таким образом, требования прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель назначает пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Пунктом 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009г. № 1012н, предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Согласно трудовому договору №... от ** ** ** заработная плата за первую половину выплачивается – ... числа; за вторую половину – ... числа, следовательно, пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено не позднее ... числа.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На день вынесения решения суда процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) Центрального банка Российской Федерации составляет ... процентов.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат причитающихся истцу сумм на день рассмотрения дела в размере ... руб.:
- за ** ** ** – ... руб. (...);
- за ** ** ** – ... руб. (...);
- за ** ** ** – ... руб. (...).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, перенесенными неудобствами и нарушениями конституционных прав истца, исходя из разумности и справедливости, с учетом назначения данной выплаты, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию в размере ... рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора города Сыктывкара удовлетворить.
Взыскать с ФГУП «Северное» Российской академии сельскохозяйственных наук в пользу Лютоевой Н.Н. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... руб. ... коп., компенсацию за задержку выплат в размере ... руб. ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Взыскать с ФГУП «Северное» Российской академии сельскохозяйственных наук госпошлину в местный бюджет в размере ... руб. ... коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Маркова Г.Н.
...
...
