Дата принятия: 25 апреля 2014г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Боровичский районный суд <адрес> в составе:
судьи Кондратьевой В.Л.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению
ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л :
ФИО1 обратился в Боровичский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы.
В обоснование своих доводов истец указала следующее.
Он с ДД.ММ.ГГГГ являлся директором ООО «Управляющая компания №», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с тяжелым финансовым положением за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Управляющая компания №» ему начисленная заработная плата не была выплачена.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ним у ООО «Управляющая компания №» составляет 495 000 (четыреста девяносто пять тысяч) рублей 00 копеек, что подтверждается справкой ООО «Управляющая компания №», из расчета его оклада в размере 90 000 рублей в месяц.
Просит суд взыскать с ООО «Управляющая компания №» в пользу ФИО1 сумму задолженности по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 495 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика - ООО «Управляющая компания №» - конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явился, представили заявление о рассмотрение дела в его отсутствие, решение оставили на усмотрение суда. (л.д.31,32)
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено следующее.
ФИО1 был принят в ООО «Управляющая компания №» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Управляющая компания №» заключен трудовой договор. (л.д.6-13;15-16;33-37)
В соответствии со справкой ООО «Управляющая компания №» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы за период апрель-сентябрь 2013 года на общую сумму 495 000 рублей.(л.д.5).
Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А44-1718/2013 ООО «Управляющая компания №» признано банкротом, открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий ФИО3 (л.д.38-41)
Задолженность в настоящее время не выплачена.
Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что заработная плата за период апрель 2013 года – сентябрь 2013 года в размере 495 000 рублей ФИО1 не выплачена.
Таким образом, на основании изложенного суд считает исковые требования ФИО1 к ООО «Управляющая компания №» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с
рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был
освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных
расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых
требований.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Управляющая компания №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 150 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 495 000 (четыреста девяносто пять тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» в доход местного бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 10 150 (десять тысяч сто пятьдесят) рублей.
В части взыскания заработной платы решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.
Судья В.Л.Кондратьева.
Мотивированное решение
составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья В.Л.Кондратьева.
