Дата принятия: 24 января 2014г.
Дело № 2-129/2014 г.
З А ОЧ Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Кораблевой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 24 января 2014 года дело по исковому заявлению Зверевой Е.М. к администрации муниципального района «Печора», муниципальному автономному учреждению «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зверева Е.М. обратилась в суд с иском к ответчикам администрации МР «Печора», МАУ «Центр обслуживания населения» МР «Печора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере **.**.** рубля **.**.** копеек, оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере **.**.** рублей, денежной компенсации за задержку выплат за каждый день просрочки по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере **.**.** рублей. В обоснование требований истец указала, что работала в муниципальном автономном учреждении «Центр обслуживания населения» МР «Печора» с **.**.** сентября **.**.** года в должности специалиста по социальной работе, с **.**.** марта **.**.** года была переведена на должность юрисконсульта. **.**.** июля **.**.** года истца уведомили о ликвидации учреждения согласно постановления администрации МР «Печора» №**.**.** от **.**.** июля **.**.** года. **.**.** сентября **.**.** года истцу выдали трудовую книжку, расчетный лист. За период с **.**.** года по **.**.** года истцу не выплачена заработная плата в размере **.**.** рублей, выходное пособие в сумме **.**.** рублей, оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере **.**.** рублей, моральный вред в размере **.**.** рублей и денежная компенсация за задержку выплат. Всего задолженность по выплатам составила **.**.**, **.**.** рублей. Работодатель не исполняет свои обязанности по выплате заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, по состоянию на день обращения в суд, денежная компенсация за задержку выплат составила **.**.** рублей за **.**.** день. Также незаконными действиями ответчиками истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии и бессоннице, и истец оценивает его в **.**.** рублей. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.
**.**.** декабря **.**.** года в Печорский городской суд Республики Коми поступили уточненные исковые требования от истца, в которых она просит взыскать в её пользу задолженность по заработной плате в размере **.**.** рублей солидарно с администрации МР «Печора» и МАУ «ЦОН», денежную компенсацию за задержку выплат с **.**.** года по день вынесения решения суда, стоимость оплаты за проезд к месту отдыха и обратно в сумме **.**.**, **.**.** рублей, компенсацию морального вреда в размере **.**.** рублей, пособие по безработице в размере **.**.** рублей с администрации МР «Печора».
В судебном заседании **.**.** января **.**.** года истец настаивала на уточненных исковых требованиях и уточнила исковые требования в части взыскании с администрации МР «Печора» выходного пособия в размере **.**.** рубля.
Дело рассматривается в отсутствие представителей ответчиков в порядке ст. 233 ГПК РФ, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие.
Дело рассматривается в отсутствие третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ, извещенного о времени и месте судебного заседания.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца за счет ответчика МАУ «ЦОН» и об отказе в удовлетворении требований к ответчику администрации МР «Печора».
В судебном заседании было установлено следующее:
Согласно трудового договора от **.**.** года, заключенного между МАУ «УЖКХиС» МР «Печора» и Зверевой Е.М., истец была принята на работу в качестве специалиста по социальной работе.
Дополнительным соглашением № **.**.** от **.**.** года внесены изменения в трудовой договор истца, и истец переведена на должность юрисконсульта в административно-управленческий аппарат.
**.**.** июля **.**.** года истец ознакомлена под роспись с уведомлением о её увольнении по истечении не менее двух месяцев со дня получения уведомления, а именно **.**.** сентября **.**.** года, в связи с ликвидацией организации. Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № **.**.** л/с от **.**.** года, истец уволена **.**.** года в связи с ликвидацией организации п. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.**.**.**).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно, среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению за счет ответчика МАУ «ЦОН», т.к. МАУ «ЦОН» являлось работодателем истца, ее должность была включена в штатное расписание МАУ «ЦОН», оснований для взыскания указанных выше сумм с администрации МР «Печора» как учредителя МАУ «ЦОН» не имеется.
Согласно справке, выданной ликвидатором МАУ «Центр обслуживания населения» А., № **.**.**-**.**.** от **.**.** года, а также из материалов дела следует, что задолженность перед истцом по заработной плате за сентябрь **.**.** года составляет **.**.** рубль **.**.** копейка, компенсация за неиспользованный отпуск в размере **.**.** рублей **.**.** копеек, выходное пособие при увольнении за период с **.**.** года по **.**.** года в размере **.**.** рублей **.**.** копейки, оплата проезда к месту отдыха и обратно в размере **.**.** рублей **.**.** копеек, итого общая задолженность составляет **.**.** рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов по ст. 236 ТК РФ выглядит следующим образом:
**.**.** рублей - окончательный расчет - должны были выплатить **.**.** года (день увольнения), просрочка составляет **.**.** календарных дней
**.**.** рублей***.**.**%/**.**.*****.**.** дней=**.**.** рублей - проценты, подлежащие взысканию с ответчика МАУ «ЦОН» за задержку выплаты окончательного расчета.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом было установлено, что истцу не был выплачен средний заработок за период трудоустройства с **.**.** года по **.**.** года (два месяца) в размере **.**.** рублей **.**.** копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика МАУ «ЦОН».
Расчет процентов по ст. 236 ТК РФ выглядит следующим образом:
**.**.**, **.**.** рубля – средний заработок на период трудоустройства за период с **.**.** по **.**.** года должны были выплатить **.**.** года, просрочка составляет **.**.** календарных дней
**.**.** рубля ***.**.**%/**.**.*****.**.** дней =**.**.** рублей - проценты, подлежащие взысканию с ответчика МАУ «ЦОН» за задержку выплаты среднего заработка на период трудоустройства.
**.**.**, **.**.** рубля - средний заработок на период трудоустройства за период с **.**.** по **.**.** года должны были выплатить **.**.** года, просрочка составляет **.**.** календарных дня
**.**.** рубля * **.**.**%/**.**.*****.**.** дней =**.**.** рубля проценты, подлежащие взысканию с ответчика МАУ «ЦОН» за задержку выплаты среднего заработка на период трудоустройства
Итого, проценты по ст. 236 ТК РФ, подлежащие взысканию с ответчика МАУ «ЦОН» составят **.**.** рублей **.**.** копеек.
Также, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме **.**.** руб. В обоснование требований истец указала, что в связи с незаконными действиями ответчиками истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии и бессонницы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая степень физических и нравственных страданий истца, обстоятельства дела, степень вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика МАУ «ЦОН» в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме **.**.** руб.
При удовлетворении требований истца с ответчика МАУ «ЦОН» в доход бюджета муниципального района «Печора» подлежит взысканию госпошлина (ст.103 ГПК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» в пользу Зверевой Е.М. задолженность по заработной плате за сентябрь **.**.** года в размере **.**.** рубль **.**.** копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **.**.** рублей **.**.** копеек, выходное пособие при увольнении в размере **.**.** рублей **.**.** копейки, стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в размере **.**.** рублей **.**.** копеек, средний заработок на период трудоустройства с **.**.** года по **.**.** года (два месяца) в размере **.**.** рублей **.**.** копеек, денежную компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ в размере **.**.** рублей **.**.** копеек, компенсацию морального вреда в размере **.**.** рублей.
Исковые требования Зверевой Е.М. к администрации МР «Печора оставить без удовлетворения.
Взыскать с МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме **.**.** рубля **.**.** копеек.
Разъяснить ответчикам, что они вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда.
Председательствующий: О.Г. Порохина
Мотивированное решение изготовлено 30.01.2014 года
