Дата принятия: 24 сентября 2014г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 сентября 2014 года город Сызрань
Сызранский городской суд Самарской области в составе
председательствующего судьи Ерёминой И.Н.
при секретаре судебного заседания Товарновой Д.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3864/14 по иску ОАО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании задолженности,
У С Т А Н О В И Л :
ОАО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании долга в размере 10 553,54 рублей, возврат госпошлины в размере №00 рублей, ссылаясь на то, что на основании приказа №00 от **.**.**** г. ФИО1 был принят на работу в ОАО «Тяшмаш» на должность слесаря по сборке металлоконструкций в цех металлоконструкций №№00. **.**.**** г. между сторонами было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «Тяжмаш» № №00. **.**.**** г. трудовой договор с ответчиком прекращен (расторгнут) по основаниям пп. А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительной причины (приказ №00 от **.**.**** г. года). Согласно п.3.3.3 данного соглашения в случае досрочного расторжения трудового договора ФИО1 обязан возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение, в соответствии с настоящим соглашением. Сумма задолженности за обучение составила №00 рублей. Кроме того, **.**.**** г. ФИО1 был выплачен аванс заработной платы за **.**.**** г. года в размере №00 рублей, согласно расходного кассового ордера №00 от **.**.**** г. года. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы. Таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении, общая сумма задолженности ответчика составила №00 рублей. **.**.**** г. ответчику направлялось предупреждение №00 о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен, в связи с чем обратилось в суд.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 заявленные требования поддержала, привела доводы, изложенные выше.
В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым и телеграфным уведомлением, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил, в связи с чем, суд рассматривает дело на основании ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовом договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что на основании приказа №00 от **.**.**** г. ФИО1 был принят на работу в ОАО «Тяшмаш» на должность слесаря по сборке металлоконструкций в цех металлоконструкций №00.
**.**.**** г. между ФИО1 и ОАО «Тяжмаш» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «Тяжмаш» № №00, по которому сумма затрат работодателя составила №00 рублей.
**.**.**** г. трудовой договор с ответчиком прекращен (расторгнут) по основаниям п. А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительной причины (приказ №00 от **.**.**** г. года).
Согласно п.3.3.3 указанного соглашения в случае досрочного расторжения трудового договора ФИО1 обязан возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение, в соответствии с настоящим соглашением.
Кроме того, согласно расходного кассового ордера №00 от **.**.**** г. ФИО1 был выплачен аванс заработной платы за **.**.**** г. года в размере 7000 рублей.
Согласно справки ОАО «Тяжмаш» при увольнении ФИО1 начислено к выплате **.**.**** г. года №00 руб., начислено к удержанию **.**.**** г. года: профсоюз – №00 руб., за обучение – №00 руб., за спецодежду – №00 руб., НДФЛ – №00 руб., аванс – №00 руб., итого к удержанию №00 руб. С учетом удержанных сумм при увольнении долг за **.**.**** г. года за работником ФИО1 составил №00 руб.
**.**.**** г. ответчику направлялось предупреждение №00 о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен.
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования ОАО «Тяжмаш» удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере №00 рубля.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в пользу истца в размере №00 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Тяжмаш» задолженность в размере №00 рубля, расходы по оплате госпошлины – №00 рублей, а всего – №00 рублей.
Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене настоящего заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Ерёмина И.Н.
