Дата принятия: 24 сентября 2014г.
Дело № 2-1875-2014
Решение
Именем Российской Федерации
24 сентября 2014 года г. Глазов УР
Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Ивановой Т. В.
при секретаре Одинцовой О.П.,
с участием истца Бияновой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Бияновой Л.А. к ответчику Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Биянова Л.А. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является работником ответчика, работает в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ответчиком ей не выплачивалась. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., в том числе за <данные изъяты> <данные изъяты>., за <данные изъяты> <данные изъяты>., за <данные изъяты> <данные изъяты>.
В судебном заседании истица иск поддержала, в обоснование иска сослалась на те же обстоятельства, что изложены в иске. Кроме того пояснила, что заработную плату за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>. она получила, претензий к ответчику в данной части не имеет.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд выслушал объяснения истца, изучил материалы дела и приходит к следующему выводу.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. истец Биянова Л.А. принята на работу к ответчику в должности <данные изъяты>, место работы цех №
В соответствии с изменением (дополнением) к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Биянова Л.А. переведена на должность <данные изъяты>. По объяснениям истца цеха № расположен по адресу: <адрес>.
Указанные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовой книжке Бияновой Л.А.
Следовательно, в соответствии ст. 16 ТК РФ между сторонами возникли трудовые отношения, место работы истца в <адрес>.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно п. 6.4 трудового договора, ответчик взял на себя обязательство своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В судебном заседании установлено, что ответчик нарушает взятые на себя обязательства по своевременной выплате заработной платы истцу (обратное ответчиком не доказано). Нарушение сроков по выплате заработной платы также прослеживается по представленному истцом расчетному листку за <данные изъяты> года, в соответствии с которым долг за предприятием на начало месяца составляет <данные изъяты>., на конец месяца – <данные изъяты>., к выплате за <данные изъяты> года истцу начислено <данные изъяты>.
Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате; форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке, подписанной ответчиком заработная плата истца за <данные изъяты> года составила <данные изъяты>., за <данные изъяты> года – <данные изъяты>., за <данные изъяты> года – <данные изъяты>. Как следует из объяснений истца, задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>. ответчиком погашена.
Доказательств, подтверждающих, что на день вынесения решения задолженность по заработной плате перед истцом за <данные изъяты> и <данные изъяты> года погашена ответчиком не представлено суду.
Следовательно, при указанных обстоятельствах исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в части. С ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>., за <данные изъяты> <данные изъяты>.
В соответствии ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение о выплате заработной платы истцу.
Поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд, согласно ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в размере <данные изъяты>. подлежат взысканию с ответчика Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов».
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
суд решил:
иск Бияновой Л.А. к ответчику Открытому акционерному обществу «Удмуртский завод строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в части.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» в пользу Бияновой Л.А. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года <данные изъяты>., за <данные изъяты> года <данные изъяты>.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Удмуртский завод строительных материалов» государственную пошлину в местный бюджет Муниципального образования «Город Глазов» в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.
Судья Иванова Т. В.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ года.
