Дата принятия: 24 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(З А О Ч Н О Е )
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Кинельский районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Плешачковой О.В.
при секретаре Кирилловой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № года по иску ОАО «Ракетно-космический центр « Прогресс» к Степанову П.А. о взыскании затрат на обучение
У С Т А Н О В И Л:
Истец ОАО Ракетно-космический центр « Прогресс» обратился в суд с иском к Степанову П.А. о взыскании затрат на обучение.
Согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ОАО « Ракетно-Космический Центр «Прогресс» путем реорганизации в форме преобразования. (л.д.50)
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 иск поддержал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между «ЦСКБ-Прогресс» и Степановым П.А. был заключен трудовой договор № №, согласно которому он был принят в отдел подготовки кадров <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГг. «ЦСКБ-Прогресс» был издан приказ № № о принятии Степанова П.А. в отдел <данные изъяты> <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между «ЦСКБ-Прогресс» и Степановым П.А. был заключен ученический договор от № №, в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию <данные изъяты>, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать на предприятии по данной профессии в течении <данные изъяты>. В соответствии с условиями ученического договора (пункты 1.1, 1.2, 1.3) срок ученичества начинается с ДД.ММ.ГГГГ и в общем составляет <данные изъяты> Истец свои обязательства по обучению Степанова П.А. выполнил полностью. Степанов прошел полный курс теоретического обучения и производственного обучения и сдал экзамен. Решением квалификационной комиссии «ЦСКБ-Прогресс» от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №)ответчику был установлен тарифно - квалификационный разряд № по профессии <данные изъяты>. На основании вышеуказанного протокола ответчику было выдано свидетельство о том, он обучался по указанной профессии.ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № № Степанов П.А. по окончании обучения был переведен в цех № на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, согласно которому ему была установлена часовая тарифная ставка <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком был расторгнут трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. Основанием для увольнения послужило личное заявление Степанова П.А.от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Степанов П.А. не отработал на предприятии <данные изъяты>. Согласно п. 1.7 ученического договора в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечении срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени в срок не позднее последнего рабочего дня перед увольнением. В соответствии с п.1.8 ученического договора размер суммы затрат истца, подлежащий возмещению Степановым П.А., был рассчитан по формуле:<данные изъяты> «ЦСКБ-Прогресс» на обучение Степанова П.А, <данные изъяты>, которые Степанов П.А. должен проработать в «ЦСКБ-Прогресс» после завершения обучения; <данные изъяты>, отработанных Степановым П.А. в «ЦСКБ-Прогресс» после обучения. Общие затраты на обучение Степанова П.А. согласно калькуляции (прилагается) составили <данные изъяты>, из них: <данные изъяты>- оплата по тарифу (стипендия в раззмере тарифной ставки); <данные изъяты> - премия по положению «ЦСКБ-Прогресс» № «Об оплате труда учеников и молодых специалистов в период профессионального обучения (доплата к стипендии); <данные изъяты> - оплата преподавателям по журналам за теоретическое обучение, <данные изъяты> - оплата наставнику по трудовому соглашению за фактические занятия.Количество месяцев, которые ответчик должен отработать в «ЦСКБ-Прогресс» после завершения обучения - <данные изъяты> месяца. Количество полных месяцев, отработанных Степанов П.А. в «ЦСКБ-Прогресс» после обучения – <данные изъяты> месяца <данные изъяты>. Просит рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик Степанов П.А. в суд не явился, был извещен по месту жительства надлежащим образом.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или обучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. «ЦСКБ-Прогресс» был издан приказ № № о принятии Степанова П.А. в отдел <данные изъяты> <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ между «ЦСКБ-Прогресс» и Степановым П.А. был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию <данные изъяты>, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать на предприятии по данной профессии в течение <данные изъяты> лет. (л.д.11)
В соответствии с условиями ученического договора (пункты 1.1, 1.2, 1.3) срок ученичества начинается с ДД.ММ.ГГГГ и составляет <данные изъяты>.
Решением квалификационной комиссии «ЦСКБ-Прогресс» от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) ответчику был установлен тарифно - квалификационный разряд <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>.(л.д.12-13)
ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, согласно которому ему была установлена часовая тарифная ставка <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. что подтверждается приказом.(л.д.17)
Основанием для увольнения послужило личное заявление Степанова П.А.от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Степанов П.А. не отработал на предприятии <данные изъяты>.
Согласно п. 1.7 ученического договора в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечении срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени в срок не позднее последнего рабочего дня перед увольнением.
В соответствии с п.1.8 ученического договора размер суммы затрат истца, подлежащий возмещению Степановым П.А., рассчитывается по формуле: <данные изъяты>
Согласно представленного расчета сумма затрат, подлежащая возмещению составила <данные изъяты> : в том числе – <данные изъяты>. - оплата по тарифу, <данные изъяты> – премия по положению, <данные изъяты> оплата преподавателям по журналу<данные изъяты> оплата наставнику по трудовому соглашению.
Представленный расчет проверен судом и является правильным.
У суда имеются основания для удовлетворения иска.
В силу требований ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует также взыскать в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче иска в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 234, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ОАО «Ракетно-космический центр « Прогресс» удовлетворить.
Взыскать со Степанова П.А. в пользу ОАО «Ракетно- космический центр « Прогресс» затраты на обучение в размере <данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего взыскать со Степанова П.А. – <данные изъяты>
Заочное решение ответчик может обжаловать в Кинельский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Плешачкова О.В.
<данные изъяты>
