Дата принятия: 24 сентября 2014г.
Дело № 2-1402/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
гор. Россошь 24.09.2014 г.
Россошанский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Плакида И.Д.
при секретаре Шаиповой Л.Н.
с участием истицы /Шевченко Г.В./,
представителя ответчика /Юрченко Н.В./,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску /Шевченко Г.В./ к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району Воронежской области о признании незаконным отказа во включении в специальный трудовой стаж периодов работы, включении этих периодов в специальный трудовой стаж и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
21.05.2014 года /Шевченко Г.В./ обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району от 28.05.2014 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у неё на день обращения за пенсией требуемого специального трудового стажа 25 лет. При этом указано, что в стаж работы по специальности, дающий истице право на назначение досрочной пенсии по старости, не были включены, в частности, периоды её нахождения в ученических отпусках: со 2.01.1989 года по 11.01.1989 года, с 7.06.1989 года по 26.06.1989 года, со 2.01.1990 года по 11.01.1990 года, с 22.03.1990 года по 28.03.1990 года, с 7.06.1990 года по 26.06.1990 года, со 2.01.1991 года по 10.01.1991 года, с 7.06.1991 года по 24.06.1991 года, с 3.01.1993 года по 28.01.1993 года, с 24.03.1993 года по 2.04.1993 года, а также период её нахождения на курсах повышения квалификации с 8.11.2011 года по 15.11.2011 года. Не оспариваемый специальный трудовой стаж на момент обращения истицы в ГУ УПФР по Россошанскому району составил 24 года 7 месяцев 29 дней.
Истица /Шевченко Г.В./ обратилась в суд с заявлением о признании незаконным отказа во включении в специальный трудовой стаж вышеуказанных периодов, включении этих периодов в специальный трудовой стаж и о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости с момента её обращения с заявлением о назначении такой пенсии, то есть с 21.05.2014 года, ссылаясь при этом на следующее. В период с 1988 года по 1993 год она обучалась в высшем учебном заведении- /данные об учебе обезличены/, где по окончании учебного заведения получила специальность /данные об учебе обезличены/. Обучение в вышеуказанном учебном учреждении было успешным. На курсы повышения квалификации она направлялась работодателем в установленном порядке. В периоды её обучения в высшем учебном заведении, а также на курсах повышения квалификации ей предоставлялись дополнительные отпуска, за ней сохранялись место работы и заработная плата, из которой производились все необходимые отчисления, в том числе и в пенсионный фонд. При включении в специальный трудовой стаж вышеуказанных периодов специальный трудовой стаж её будет достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Отказ ответчика в назначении пенсии нарушает её пенсионные права. Кроме того, истица просила возместить ей расходы по уплате государственной пошлины за подачу искового заявления в суд в сумме /сумма обезличена/
Опрошенная в судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФР по Россошанскому району /Юрченко Н.В./, иск не признала и пояснила, что сотрудники Управления Пенсионного фонда правомерно отказали /Шевченко Г.В./ во включении вышеуказанных периодов в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и строго руководствовались действующим пенсионным законодательством. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, не предусмотрено включение в специальный трудовой стаж ученических отпусков и курсов повышения квалификации. Продолжительность специального трудового стажа истицы на день её обращения за назначением пенсии составляла 24 года 7 месяцев 29 дней. Имевшийся у /Шевченко Г.В./ специальный трудовой стаж на день её обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии был недостаточен для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости. На этом основании истице было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного ФЗ, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В соответствии с действовавшим на время обучения истицы с 1985 года по 1988 год в высшем учебном заведении Положением «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утверждённым постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывалось время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. В данном случае установленное действовавшим законодательством условие имело место. Истица /Шевченко Г.В./ начала педагогическую деятельность с 15.08.1987 года в должности /данные о работе безличены/, и по окончании высшего учебного заведения истица продолжала работать в той же школе в том же качестве, что подтверждается копией её трудовой книжки (л.д. 9-10).
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п. 5 вышеназванных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причём данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении.
В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В данном случае в период с 1988 года по 1993 год истица /Шевченко Г.В./ успешно обучалась в /данные об учебе обезличены/, и по окончании учебного заведения ей была присвоена квалификация /данные об учебе обезличены/ что подтверждается копией диплома, выданного 26.06.1993 года (л.д. 19). На курсы повышения квалификации она направлялась работодателем на основании приказа № от 7.11.2011 года (л.д. 18). В период обучения истицы в высшем учебном заведении и на курсах повышения квалификации работодателем ежегодно ей предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением заработной платы и уплачивались взносы в пенсионный фонд, чего не отрицает ответчик. Таким образом, периоды нахождения истицы в ученических отпусках и на курсах повышения квалификации подлежат включению в её специальный трудовой стаж. Продолжительность этих периодов составляет в общей сложности 4 месяца 17 дней.
С учётом вышеизложенного, специальный трудовой стаж истицы /Шевченко Г.В./ на день её обращения за назначением пенсии фактически составлял: 24 года 7 месяцев 29 дней (не оспариваемый период) + 4 месяца 17 дней (ученические отпуска и курсы повышения квалификации) = 25 лет 16 дней, что является достаточным для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости.
Таким образом, исковые требования /Шевченко Г.В./ законны подлежат удовлетворению в полном объёме.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, в том числе расходы по уплате государственной пошлины. В данном случае истицей при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в сумме /сумма обезличена/. (л.д. 2). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным отказ Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> во включении в специальный трудовой стаж /Шевченко Г.В./, <Дата обезличена> года рождения, проживающей в <адрес>, следующих периодов:
- со 2.01.1989 года по 11.01.1989 года, с 7.06.1989 года по 26.06.1989 года, со 2.01.1990 года по 11.01.1990 года, с 22.03.1990 года по 28.03.1990 года, с 7.06.1990 года по 26.06.1990 года, со 2.01.1991 года по 10.01.1991 года, с 7.06.1991 года по 24.06.1991 года, с 3.01.1993 года по 28.01.1993 года, с 24.03.1993 года по 2.04.1993 года- периоды её нахождения в ученических отпусках;
-с 8.11.2011 года по 15.11.2011 года- период её нахождения на курсах повышения квалификации.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району Воронежской области включить в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, /Шевченко Г.В./ следующие периоды:
- со 2.01.1989 года по 11.01.1989 года, с 7.06.1989 года по 26.06.1989 года, со 2.01.1990 года по 11.01.1990 года, с 22.03.1990 года по 28.03.1990 года, с 7.06.1990 года по 26.06.1990 года, со 2.01.1991 года по 10.01.1991 года, с 7.06.1991 года по 24.06.1991 года, с 3.01.1993 года по 28.01.1993 года, с 24.03.1993 года по 2.04.1993 года- периоды её нахождения в ученических отпусках;
-с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года- период её нахождения на курсах повышения квалификации.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району Воронежской области назначить /Шевченко Г.В./ досрочно трудовую пенсию по старости со дня её обращения в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району за назначением пенсии, то есть с 21.05.2014 года.
Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району Воронежской области в пользу /Шевченко Г.В./ расходы по уплате государственной пошлины за подачу искового заявления в суд в сумме /сумма обезличена/
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня его принятия.
Судья: Плакида И.Д.
