Решение от 24 сентября 2014 года

.
 
.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
Город Стрежевой Томской области                  24 сентября 2014 года.
 
    Стрежевской городской суд Томской области в составе:
 
    председательствующего судьи Забияка Н.И.,
 
    при секретаре Черенцовой Т.А.,
 
    с участием
 
    - представителя истца - адвоката Бурмейстерс Г.Г., действующей по доверенности 70 А А 0509367 от 28.11.2013 и ордеру № 14/105 от 28.07.2014,
 
    - ответчика Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в лице его представителя Насотович А.Б., действующей по доверенности № 10 от 23.01.2014,
 
    - помощника прокурора города Стрежевой Оналбаева А.С.,
 
    без участия
 
    - истца М.Б.А., по его письменному ходатайству,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-714/2014 по иску М.Б.А. к Закрытому акционерному обществу ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    28.07.2014 М.Б.А. в лице своего представителя адвоката Бурмейстерс Г.Г. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее ЗАО «ССК») о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ССК» в должности машиниста подъёмника УПА-60/80 (база КрАЗ-260). Согласно заключению «Центра профпатологии» областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Томская областная клиническая больница» № 51 от 13.09.2012 в период работы он (М.Б.А.) получил профессиональное заболевание - <данные изъяты>. Заболевание профессиональное, что повлекло утрату трудоспособности в размере <данные изъяты>%. Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 363-В от ДД.ММ.ГГГГ ему назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Уточнив исковые требования, истец в лице своего представителя просит суд взыскать в его пользу с ответчика разницу между суммой годового заработка за 2011г. и суммой единовременной страховой выплаты, уплаченной ему фондом социального страхования, согласно п. 7.1 Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013г.г. № 167/11-13 в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Истец ФИО25 в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя Бурмейстерс Г.Г.
 
    Представитель истца адвокат Бурмейстерс Г.Г. в судебном заседании настаивала на уточнённых исковых требованиях по основаниям, изложенным в заявлении.
 
    Представитель ответчика ЗАО "ССК" Насотович А.Б. в судебном заседании исковые требования М.Б.А. признала частично, пояснив, что ЗАО «ССК» относится к организациям, на которых распространяется действие отраслевого соглашения, уточнённый расчёт годового заработка истца находит верным, но считает, что размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию с ЗАО «ССК» в пользу истца, должен быть пропорциональным отработанному времени и соответствовать стажу работы истца в ЗАО «ССК», который составляет лет/месяцев - это 9% от общего стажа работы истца в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (лет/месяцев).
 
    Помощник прокурора Оналбаев А.С. в заключении по делу пояснил, что считает уточнённый иск обоснованным и подлежащим удовлетворению на сумму <данные изъяты> рублей, взяв за основу расчёт единовременной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и справку №276 о доходах за 2011 год с учётом денежных выплат за вахтовый метод работы.
 
    Заслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
 
    Исследованными в суде документами установлено, что истец М.Б.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО "Сибирская Сервисная Компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста подъёмника УПА-60/80 (база КрАЗ 260). (л.д.10-17)
 
    Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в период работы М.Б.А. получил профессиональное заболевание - <данные изъяты>. Профессиональное заболевание установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.27-30)
 
    По справке серии МСЭ-2006 № 0204001 от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты профессиональной трудоспособности составляет <данные изъяты>%. (л.д.32)
 
    Профессиональное заболевание истцу установлено в период действия «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013г.г. № 167/11-13.
 
    В соответствии с п. п. 7.1 Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013г.г. № 167/11-13 работодатели обеспечивают компенсацию для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний в размерах, превышающих установленные действующим законодательством, производится в соответствии с коллективным договором за счёт собственных средств работодателей (организаций) таким образом, чтобы общая сумма данной выплаты с учётом выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности.
 
    В силу ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
 
    В порядке ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением и действует в отношении всех работодателей с учётом действия «Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению», утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2007г. № 260.
 
    Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трёх лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
 
    Ответчиком не представлено документов, подтверждающих отказ ЗАО «ССК» от присоединения к Отраслевому соглашению. Из пояснений представителя ответчика Насотович А.Б. следует, что об отказе присоединиться к Отраслевому соглашению ответчик в установленном законом порядке не заявлял.
 
    В порядке ст. 48 ТК РФ ЗАО «ССК» считается присоединившимся к «Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013г.г.» и несёт обязанность произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания.
 
    Представленный стороной истца уточнённый расчёт суммы единовременной денежной выплаты в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> рублей, проверен судом и признан правильным. Ответчиком данный расчёт не оспаривается.
 
    Так, согласно справке формы 2-НДФЛ сумма годового дохода М.Б.А. в 2011 году составила <данные изъяты> рублей, пособия по временной нетрудоспособности за 2011 год составили <данные изъяты> рублей. (л.д.47)
 
    Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 363-В от 11.02.2013 ему назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Согласно справке № 276 от 24.09.2014 годовой заработок с учётом денежных выплат за вахтовый метод и разъездной характер работы М.Б.А. в 2011 году составил <данные изъяты> рублей.
 
    Таким образом, размер единовременной выплаты возмещения вреда, причинённого М.Б.А. в результате профессионального заболевания при исполнении им своих трудовых обязанностей, составляет <данные изъяты> рублей и подлежит возмещению в полном объёме ответчиком.
 
    Довод представителя ответчика о том, что указанный размер возмещения вреда должен быть взыскан с ЗАО «ССК» с учётом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО «ССК», суд находит несостоятельным, поскольку он не основан на законе, и не подтверждён доказательствами.
 
    Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на возмещение вреда, действует в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период времени истец работал в ЗАО «ССК». Возникновение профессионального заболевания возможно лишь при условиях труда, которые характеризуются наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способных оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье работника. Доказательств, подтверждающих тот факт, что в период работы истца в ЗАО «ССК» на него не оказывалось воздействие вредных производственных факторов, суду не представлено.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобождён истец, и размер которой в порядке п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет по требованиям имущественного характера <данные изъяты> рублей.
 
На основании выше изложенного, и
 
руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск М.Б.А. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу М.Б.А. единовременную выплату в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в доход местного бюджета муниципального образования "Городской округ Стрежевой" государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано и опротестовано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы и представления через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме судом первой инстанции.
 
Председательствующий судья: подпись Забияка Н.И.
 
.
 
.