Дата принятия: 24 сентября 2014г.
Дело № 2 - 733/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Жирновск 24 сентября 2014 года
Жирновский районный суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Суппес Г.В.
единолично,
при секретаре Карасевой А.С.,
с участием: истца Лебедева С.П.,
представителя ответчика МАУ «АТОПП «Жирновская»» - Овсянкина А.А.,
представителя ликвидационной комиссии Жирновского муниципального района -Ананенко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева С. П. к МАУ "АТОПП "Жирновская"" Жирновского муниципального района Волгоградской области о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации в размере двухмесячного заработка, морального вреда, процентов,
УСТАНОВИЛ:
Лебедев С.П. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с МАУ «АТОПП «Жирновская»», занимал должность начальника мастерских, ему установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ он был предупрежден об увольнении в связи с сокращением и ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников) С приказом об увольнении ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ года.
Из справки работодателя усматривается, что истцу было начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> руб, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года- <данные изъяты> руб, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб, итого <данные изъяты> руб., удержан подоходний налог в размере <данные изъяты> руб. Сумма к выдаче на руки работнику составила <данные изъяты> руб, однако, она выплачена не была из - за отсутствия финансирования со стороны учредителя Жирновского муниципального района Волгоградской области.
В государственное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Жирновского района Лебедев С.П. встал на учет ДД.ММ.ГГГГ года. Ему был присвоен статус безработного. До настоящего времени истец не трудоустроен.
Таким образом, задолженность работодателя перед истцом составила <данные изъяты>.
Расчет процентов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил: <данные изъяты> руб.
Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсация в размере среднего месячного заработка за июль, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб, всего <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., проценты в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Лебедев С.П., изменил исковые требования, просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда, поскольку задолженность ему была частично выплачена.
Представитель ответчика МАУ АТОПП «Жирновская» Овсянкин А.А. с измененными исковыми требованиями согласен в полном объеме, о чем представил заявление.
Представитель ликвидационной комиссии Ананенко М.В. не возражает против удовлетворения измененных исковых требований.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает иск Лебедева С.П. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже однойтрехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка
В соответствии с ч.7 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
По нормам ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании ч. 4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку требования истца являются законными, не противоречат действующему законодательству и не нарушают права и законные интересы третьих лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ч. 1 ст. 39, ч. 2 ст. 68, ч. 3 ст. 173, ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Лебедева С. П. к МАУ "АТОПП "Жирновская"" Жирновского муниципального района Волгоградской области о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации в размере двухмесячного заработка, морального вреда, процентов - удовлетворить полностью.
Взыскать с МАУ "АТОПП "Жирновская"" Жирновского муниципального района Волгоградской области в пользу Лебедева С. П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца через Жирновский районный суд.
Судья Г.В. Суппес
