Дата принятия: 24 сентября 2014г.
Дело № 2-937/2014 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 сентября 2014 года г.Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Н.М.Беккер
при секретаре С.Ю.Назаренко
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Медведевой Е.А о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении специальной оценки условий труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ИП Медведевой Е.А. о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении специальной оценки условий труда, просит признать незаконными бездействие ИП Медведевой Е.А. по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.
В обоснование ссылается, что при проверке исполнения законодательства об охране труда ИП Медведева Е.А. были установлены нарушения норм трудового законодательства, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работа по аттестации рабочих мест либо специальная оценка условий труда не проводилась. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет Индивидуальный предприниматель Медведева Е.А.
В судебном заседании помощник прокурора И.И.Гилева иск поддержала, просит его удовлетворить.
Ответчик - Медведева Е.А. в судебное заседание не явилась, о дне и месте была уведомлена надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания не заявляла.
Суд, изучив материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора, приходит к выводу удовлетворить иск по следующим основаниям.
Из пояснений помощника прокурора <адрес> следует, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в том числе ИП Медведева Е.А., в ходе которой было установлено, что работодателем ИП Медведева Е.А. специальная оценка условий труда не проводилась.
Основным видом деятельности Общества является - розничная торговля, трудовую деятельность осуществляют - 3 работника, работодателем организовано 3 рабочих места.
В судебном заседании установлено, что Медведева Е.А. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в едином государственном реестре ДД.ММ.ГГГГ года, поставлена на учет в налоговом органе.
Согласно штатному расписанию на 01.01.2014, 01.04.2014, ДД.ММ.ГГГГ трудовую деятельность в ИП Медведева Е.А. осуществляют три работника.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Полосухина Е.Г. принята на должность продавец-кассир в ИП Медведева Е.А., должностной оклад согласно штатному расписанию установлен в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Чернова В.А. принята на должность продавец-кассир в ИП Медведева Е.А., должностной оклад согласно штатному расписанию установлен в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Балыкова Г.В. принята на должность продавец в ИП Медведева Е.А., размер заработной платы установлен в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее- Федерального закона № 426-ФЗ) под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, отвечающими требованиям ст. 19 данного закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданке- правового договора.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, который исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, в случае, если ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, то специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации (ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ).
Проведенной проверкой установлено, что аттестация рабочих мест либо специальная оценка условий труда ИП Медведевой Е.А. не проводилась.
В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Бездействие Работодателя в нарушение положений ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» является недопустимым, создает угрозу причинения вреда.
В судебном заседании установлено, что указанные требования, установленные законодателем, не соблюдены ИП Медведевой Е.А., в связи с чем иск прокурора подлежит удовлетворению.
В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Иск прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Медведевой Е.А о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении специальной оценки условий труда удовлетворить.
Признать незаконными бездействие Индивидуального предпринимателю Медведевой Е.А по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда.
Обязать Индивидуального предпринимателя Медведеву Е.А провести специальную оценку условий труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Медведевой Е.А госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня принятия через Заринский городской суд.
Судья Н.М.Беккер
