Решение от 24 июня 2014 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    24 июня 2014 года                                             г. Усть-Илимск
 
    Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ореховой В.В., при секретаре судебного заседания Мутигуллиной Н.М.,
 
    с участием истца Курасовой О.Я.,
 
    в отсутствие представителя ответчика ООО «Спрут», представителя третьего лица ГУ -Иркутское региональное отделение фонда социального страхования РФ,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1719/2014 по иску Курасовой О.Я. к ООО «Спрут» о взыскании задолженности по оплате больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    В обоснование исковых требований истец указала, что она работает в ООО «Спрут» с *** в должности ***. В *** году она *** и продолжительное время не работала, *** она направила в адрес работодателя листы временной нетрудоспособности, которые были получены ответчиком ***, однако начислений за время нетрудоспособности не произведено и не оплачено, также не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, что нарушает её права. Просит суд взыскать с ответчика задолженность пособия по временной нетрудоспособности в размере ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
 
    Определением суда от *** производство по делу в части требований истицы к ООО «Спрут» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда было прекращено, в связи с отказом истца от указных требований.
 
    В судебном заседании истица Курасова О.Я. исковые требования в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере *** поддержала, просила иск удовлетворить.
 
              Представитель ответчика ООО «Спрут» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещался надлежащим образом, путем направления извещения по месту нахождения. Причины неявки суду не известны. В соответствии со статьей 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах своей неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФполагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
 
    Представитель третьего лица на стороне ответчика ГУ - Иркутское региональное отделение ФСС РФ в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, согласно отзыву от *** представителя Чулковой И.Е., действующей на основании доверенности от *** ***, сроком действия по ***, считает требования истца подлежащими удовлетворению. Согласно ходатайству от *** представителя Пантелеевой Н.А., действующей по доверенности от *** ***, сроком действия по *** просит суд дело рассмотреть в отсутствие представителя ГУ- Иркутское региональное отделение ФСС РФ.
 
    Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) сторонами трудовых отношений являются работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, и работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а также иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
 
    В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
 
    Согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
 
    В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
 
    Истица Курасова О.Я. состоит в трудовых отношениях с ООО «Спрут», что подтверждается следующими доказательствами.
 
    Согласно трудовому договору от *** Курасова О.Я. принята на работу в ООО «Спрут» в должности ***, что также подтверждается записью *** в трудовой книжке ***
 
    *** Курасова О.Я. была переведена на должность *** ООО «Спрут» *** (запись в трудовой книжке ***).
 
    Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком также подтверждается представленными расчетными листками (л.д. 46-53).
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы, обусловленной трудовым договором, а работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату (ст. 22 ТК РФ).
 
    В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
 
    В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
 
    Истица Курасова О.Я. в судебном заседании пояснила, что ей не произведена оплата временной нетрудоспособности за период с *** по ***.
 
    Согласно представленным копиям листков нетрудоспособности ***, ***, ***, ***, заверенных надлежащим образом лечебным учреждением, Курасова О.Я. находилась на *** лечении с *** по ***.
 
    Направление истцом указанных листов нетрудоспособности в адрес работодателя ООО «Спрут» подтверждается заявлениями истца от *** и ***, которые были направлены в адрес ответчика заказными письмами. Получение ООО «Спрут» листов нетрудоспособности подтверждается уведомлениями почты России о вручении заказных писем.
 
    Согласно представленному истцом расчету размер задолженности по оплате листков временной нетрудоспособности составил ***. Расчет судом проверен и признан правильным. Возражений со стороны ответчика по расчету не представлено, следовательно, с ответчика полежит взысканию задолженность в размере ***
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского бюджета в сумме ***
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Курасовой О.Я. к ООО «Спрут» о взыскании задолженности по оплате больничных листов, удовлетворить полностью.
 
    Взыскать с ООО «Спрут» в пользу Курасовой О.Я. задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере ***.
 
    Взыскать с ООО «Спрут» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья                     подпись                   В.В. Орехова
 
    Заочное решение вступило в законную силу 16.09.2014г.
 
    и