Решение от 24 июня 2014 года

Решение по административному делу Карточка на дело № 5-270/2014
                                                                                                                          адм. дело № <НОМЕР>
 
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
по делу об административном правонарушении
 
 
    24 июня 2014 года                                                           ул. Ленинградская  д. 17 г. Подольск
 
 
    Мировой судья судебного участка № 190 Подольского судебного района Московской области Каленская В.Н., с участием помощника Подольского прокурора Смирновой Ж.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении Муниципального унитарного предприятия «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли», юридический адрес: <АДРЕС>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.  19.7  КоАП РФ
 
УСТАНОВИЛ:
 
    МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» не представил в государственный орган  сведения, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах:
 
    В рамках осуществления прокурорского надзора за соблюдением прав и свобод несовершеннолетних Подольской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения прав несовершеннолетних при организации их трудовой занятости.
 
    Проверкой установлено, что в МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли», согласно штатного расписания, численность рабочих мест составляет свыше 100 человек.
 
     В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 3 Закона Московской области от 25.04.2008г. № 53/2008-03 «О квотировании рабочих мест» квотирование рабочих мест устанавливается для трудоустройства следующих категорий граждан: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа, в возрасте до 19 лет; выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые. Статьей 4 Закона Московской области от 25.04.2008г. № 53/2008-03 «О квотировании рабочих мест» предусмотрено, что квота для приема на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей; выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа, в возрасте до 19 лет; выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые, устанавливается в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.
 
    Согласно ч 5 ст. 5 Закона Московской области работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства молодежи.
 
    Согласно ч.5 ст. 5 Закона Московской области, работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 4 настоящего Закона, обязаны ежеквартально представлять центральному исполнительному органу государственной власти Московской области, уполномоченному в сферах труда, охраны труда и занятости населения, информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.
 
    Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.04.2009 года за №4-р «О квотировании рабочих мест» утверждена форма №3 «Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу молодежи», которая предоставляется работодателем в центр занятости населения по месту нахождения организации до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
 
    МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» требования вышеперечисленного законодательства исполнены не были, в установленный срок, т.е. до <ДАТА5> информация о выполнении квоты для приема на работу молодежи в Государственное казенное учреждение МО Подольский центр занятости населения представлено не было.
 
    Представитель МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» <ФИО1>  вину в совершении инкриминируемого правонарушения признала.
 
    Также вина МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» в совершении инкриминируемого ему административного правонарушения подтверждается материалами дела: сведениями Государственного казенного учреждения МО Подольский центр занятости населения, о работодателях, не представивших информацию о выполнении квоты для приема на работу молодежи за 1 квартал 2014 г., штатным расписанием МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли».
 
    В соответствии с ч 2  ст. 2.1 КоАП РФ "Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению."
 
    Таким образом, на основании вышеизложенного и вышеприведенных доказательств, мировой судья приходит к выводу о виновности МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ. 
 
     Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность  МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли», судьей не установлено.
 
    С учетом всех обстоятельств дела суд считает возможным назначить  МУП «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» минимальное наказание предусмотренное санкцией данной статьи.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9 КоАП РФ мировой судья
 
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Признать  Муниципальное унитарное предприятие «Подольский комбинат питания и оптово-розничной торговли» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ  и назначить ему административное  наказание в виде штрафа в размере 3 000 (трех тысяч) рублей.  
 
    Реквизиты на оплату административного штрафа: Получатель штрафа - Управление Федерального казначейства по Московской области (прокуратура Московской области, л/с 04481498620); ИНН 7702151927; КПП 770201001; Банк: Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва 705; БИК 044583001; Расчетный счет: 40101810600000010102; Код дохода (КБК) 415 1 16 90010 016000 140; ОКТМО 46760000; Назначение платежа: административный штраф по делу №______
 
    Настоящее постановление может быть обжаловано в Подольский районный суд Московской области в течение 10 суток со дня получения копии постановления.
 
 
    Мировой судья: Каленская В.Н.