Дата принятия: 24 июня 2014г.
Дело №2-563-2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июня 2014 года город Чернушка
Чернушинский районный суд Пермского края в составе
Судьи Синельниковой И.А.
С участием истца ФИО2
При секретаре ФИО3
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Чернушинском районе Пермского края о включении в трудовой стаж периода работы,
У с т а н о в и л :
Истец ФИО2 обратился в суд с иском. Требует обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж работы период работы в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» в должности слесарь КИПиА с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Требование мотивировано тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он является пенсионером по возрасту. В ДД.ММ.ГГГГ при ознакомлении с пенсионными документами в Управлении Пенсионного фонда РФ в <адрес> он узнал, что в его трудовой стаж не был включен период работы в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней) по той причине, что в записи трудовой книжки за № в графе 4 нет записи (не указана) номер приказа и дата приказа об увольнении. В управлении Пенсионного фонда РФ в <адрес> документы ему не выдали, предложили обратиться с заявлением в суд.
В настоящее время организация СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» не существует. Специалисты архивного отдела по телефону ответили, что в архив документы этой организации не передавались.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержал исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что работа носила разъездной характер. Строительное управление находилось в городе Челябинске, по адресу <адрес>. Его пригласили работать в <адрес> в Пермское МНУ треста Уралнефтеавтоматика». Он сразу уволился, взял трудовую книжку и устроился на работу. Он искал организацию через Интернет, находил адрес, номера телефонов, но по телефону отвечают, что нет такой организации, или не отвечают. Ему известно, что многие работники этой организации, проживающие в Чернушке, также не могут найти организацию, правоприемника организации. Ему была назначена льготная пенсия в возрасте 58 лет. При достижении возраста 60 лет он перешел на пенсию по старости, и узнал, что указанный период не включен в общий трудовой стаж. При включении указанного периода в стаж его общий трудовой стаж составит более 40 лет.
Представитель ответчика – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Из письменных объяснений, представленных ранее, следует, что период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в стаж в связи с тем, что в записи об увольнении с работы не указано основание увольнения, при этом не представлены документы, подтверждающие факт его работы в спорный период. Считает, что у Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> не было оснований для включения в трудовой стаж указанного выше периода. Решение по заявлению оставляет на усмотрение суда.
Суд, заслушав истца ФИО2, исследовав и оценив представленные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Из установленных в судебном заседании обстоятельств следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о назначении пенсии. В подтверждение трудового стажа представил трудовую книжку.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена трудовая пенсия по старости на основании ст.28.1.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом, как следует из сведений о стаже в пенсионном деле, в стаж работы не зачтен период работы в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» слесарем КИПиА слесарем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней). Причина не включения указанного периода в стаж – отсутствие основания в записи об увольнении.
В соответствии со ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Спорный период работы ФИО2 приходится на период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №555, действующих на день назначения пенсии ФИО2 и в настоящее время, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №162, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.
Согласно записи в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят слесарем КИПиА в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» на основании Приказа 12к от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В графе, «на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» отсутствует запись. Имеется печать на записи об увольнении, оттиск печати «Министерство строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности СССР треста «Газмонтажавтоматика» Специализированное управление №2, отдел кадров; подпись старшего инспектора отдела кадров.
Суд считает, что отсутствие в трудовой книжке указания на номер и дату приказа об увольнении, не должно лишать истца право на пенсионное обеспечение. В трудовой книжке в графе «сведения о приеме на работу и увольнении (с указанием причин)» имеется запись о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, имеется печать предприятия, подпись.
Кроме того, в трудовой книжке ФИО2 имеются записи в разделе трудовой книжки «Сведения о поощрениях и награждениях», что в СУ-2 треста Газмонтажавтоматика» ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 награждался Почетной грамотой, объявлялась благодарность. Сведения в трудовую книжку о поощрениях и награждениях внесены на основании приказов, которые записаны в трудовой книжке.
Вышеизложенные обстоятельства ничем не опровергаются и свидетельствуют о факте работы ФИО2 в спорный период в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика», и в связи с чем иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Иск ФИО2 удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> включить ФИО2 в трудовой стаж работы период работы слесарем КИПиА в СУ-2 треста «Газмонтажавтоматика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения.
Судья - И.А. Синельникова
