Дата принятия: 24 июля 2014г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июля 2014г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего (судьи): Кудряшова А.В.
При секретаре: Зайцевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысова В.С. к ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Лысов В.С. обратился в суд с указанным выше иском к ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов», отметив, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в обществе и ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности <данные изъяты>, в связи с сокращением штата работников. Вместе с тем, полный окончательный расчет с истцом работодателем до настоящего времени не произведен, в связи с чем, в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Лысов В.С. в судебном заседании поддержал заявленные требования.
ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов», извещенное о времени и месте слушания дела, своего представителя в судебное заседание не направило, об уважительных причинах неявки не сообщило, письменных возражений на иск от ответчика на момент проведения судебного заседания не поступило. По правилам ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Согласно ст.ст.127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.
В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов» и ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности <данные изъяты> в связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Вместе с тем, окончательный расчет с Лысовым при увольнении работодателем не произведен; согласно справке ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов» от ДД.ММ.ГГГГ. размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.10).
При таком положении, на основании ст.ст.21, 22, 140 ТК РФ с ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов» в пользу истца подлежит взысканию указанная выше сумма заработка.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Смоленский Комбинат Строительных Материалов» в пользу Лысова В.С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.В. Кудряшов
