Решение от 24 июля 2014 года

<данные изъяты>
 
Дело №2-1951/2014г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    г.Смоленск 24 июля 2014 года
 
Смоленский районный суд Смоленской области
 
    В составе:
 
    председательствующего судьи    Рожковой Н.В.,
 
    при секретаре    Осиповой Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева С.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «КапиталСтрой СН» о взыскании заработной платы, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Зайцев С.Б. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КапиталСтрой СН» (далее ООО «КапиталСтрой СН») с требованиями о взыскании заработной платы, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда.
 
    В обоснование иска указано, что Зайцев С.Б. с __..__..__ по __..__..__ работал в ООО «КапиталСтрой СН», в <адрес>, работал без выходных, по окончании трудовой деятельности, обратился к руководству с требованием посчитать отработанные часы, при подсчете получилось <данные изъяты> часов, и выдать заработную плату. При увольнении, заработную плату не выплатили, мотивируя тем, что деньги будут в среду __..__..__ Однако в этот день деньги также не выплатили, сказали приехать __..__..__. __..__..__ приехал в <адрес>, однако сказали, что денег нет. Вынужден был обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру. После проверки, проведенной трудовой инспекцией, генеральный директор ООО «КапиталСтрой СН» призвал приехать на прежнее место работы в <адрес> за заработной платой. __..__..__ получил заработную плату в размере <данные изъяты> рубля. Считает, что получил заработную плату в меньшем размере, чем рассчитывал. У ООО «КапиталСтрой СН» перед ним осталась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей ( <данные изъяты> часов х <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей). Из-за этого испытывает обиду и разочарование, из-за невыплаченного расчета крайне стеснен в денежных средствах, не смог выехать на другое место работы, не мог заплатить за кредит. От полученных оскорблений и угроз испытывает нервный стресс, пострадало чувство собственного достоинства. По вине ООО «КапиталСтрой СН» дважды выезжал из <адрес> до прежнего места работы в <адрес> за заработной платой. Размер компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «КапиталСтрой СН» остаток невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей, пени за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, расходы за проезд от <адрес> до <адрес> в размере <данные изъяты> рублей.
 
    С учетом уточненных исковых требований, просит также взыскать денежные средства за проезд от <адрес> до <адрес> в размере <данные изъяты> рублей, расходы за почтовые отправления в трудовую инспекцию и прокуратуру в размере <данные изъяты> рублей, расходы на метро от __..__..__ в размере <данные изъяты> рублей (л.д.27), расходы на дорогу из <адрес> в <адрес> от __..__..__ в сумме <данные изъяты> рубля, расходы за дорогу из <адрес> до <адрес> в размере <данные изъяты> рублей от __..__..__ (л.д.43), денежные средства за дорогу из <адрес> до <адрес> за __..__..__. в размере <данные изъяты> рубля (л.д.64).
 
    Истец Зайцев С.Б. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ООО «КапиталСтрой СН», работал каждый день без праздничных и выходных дней. Считает, что заработная плата была выплачена не в полном объеме, последним рабочим днем было __..__..__.
 
    Представитель ответчика ООО «КапиталСтрой СН» Лабецкий С.Н. исковые требования не признал в полном объеме, пояснил, что в период работы Зайцева С.Б. никаких нареканий по поводу начисления заработной платы не было. Зайцевым С.Б. в феврале 2014 года было отработано <данные изъяты> часов, в марте - <данные изъяты> часов, исходя из фактически отработанного времени, была начислена заработная плата. В табеле учета рабочего времени, представленном в трудовую инспекцию, ошибочно указано об отработанном Зайцевым С.Б. времени - <данные изъяты> часов. Последним днем работы Зайцева С.Б. на предприятии было __..__..__. Не оспаривает, что окончательный расчет был произведен не в день увольнения Зайцева С.Б., а после вынесения предписания Государственной инспекцией труда, задолженность по заработной плате выплачена Зайцеву С.Б. __..__..__ Не оспаривает, что Зайцев С.Б. после увольнения дважды приезжал на предприятие за получением заработной платы.
 
    Суд, заслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим убеждениям.
 
    Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «КапиталСтрой СН» является действующим юридическим лицом (л.д.33-35).
 
    Судом установлено, что __..__..__ между ООО «КапиталСтрой СН» и Зайцевым С.Б. заключен трудовой договор, по условиям которого Зайцев С.Б. принимается на работу в ООО «КапиталСтрой СН» на должность «слесаря- монтажника» для выполнения трудовых обязанностей согласно должностной инструкции, дата начала работы - __..__..__ (п.1 договора).
 
    Согласно п.3 договора, настоящий договор заключен с __..__..__ по __..__..__
 
    Заработная плата установлена в размере нормо-часа человека <данные изъяты> рублей ежемесячно (п.5 договора).
 
    Режим работы установлен в <данные изъяты> рабочих дней (п.6 договора).
 
    Приказом от __..__..__, действие трудового договора с Зайцевым С.Б. прекращено по основанию п.2 ст.77 ТК РФ, Зайцев С.Б. уволен с __..__..__, что также подтверждается табелем учета рабочего времени за __..__..__ (л.д.71).
 
    Зайцевым С.Б. в __..__..__ отработано <данные изъяты> часов, в __..__..__ – <данные изъяты> часов (л.д.70,71).
 
    Сторонами не оспаривается то обстоятельство, что расчет с Зайцевым С.Б. за работу в __..__..__, включая компенсацию, начисленную по правилам ст.236 ТК РФ, был произведен __..__..__.
 
    При разрешении спора суд руководствуется ст. 21 ТК РФ, согласно которой, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, предусмотрена ст. 22 ТК РФ.
 
    На основании требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении.
 
    Как следует из искового заявления и дополнения к нему, производя окончательный расчет задолженности по заработной плате при увольнении, истец Зайцев С.Б. полагал, что заработная плата у него составляла <данные изъяты> рублей (л.д.9,10), однако представленные им доказательства не отвечают требованиям относимости и допустимости, и не являются достаточными для подтверждения наличия у истца заработной платы в указанном размере.
 
    Судом также принимаются во внимание и оцениваются по правилам ст.67 ГПК РФ показания свидетеля ФИО1, пояснившего, что работал с Зайцевым С.Б. в ООО «КапиталСтрой СН» с __..__..__, Зайцев С.Б. проработал до __..__..__, без выходных. Он (ФИО1) не смог доработать до __..__..__, уехал домой __..__..__ Не может точно сказать, сколько часов отработал Зайцев С.Б. (л.д.51).
 
    Наличие в настоящее время перед Зайцевым С.Б. задолженности ответчик оспаривает, утверждая, что работодатель ООО «КапиталСтрой СН» выполнил перед ним обязательства, представив к своим возражениям письменные доказательства, подтверждающие факт перечисления Зайцеву С.Б. заработной платы за отработанное время, в том числе и компенсации по правилам ст.236 ТК РФ, при окончательном расчете. Суммы, указанные в расчетных листках, совпадают с суммами, указанными в ведомости получения денежных средств Зайцевым С.Б. (л.д.66,67,68,69).
 
    Судом установлены некоторые противоречия в предоставляемых доказательствах ООО «КапиталСтрой СН» - табели учета рабочего времени за март 2014 года, приказе об увольнении, однако данные обстоятельства не являются основанием для установления заработной платы в требуемом истцом Зайцевым С.Б. размере (материал проверки дело №).
 
    При таких обстоятельствах, поскольку судом установлено, что истцу Зайцеву С.Б. была начислена заработная плата за __..__..__ года, в размерах, указанных в расчетных листках и ведомости получения заработной платы, а также компенсация в порядке ст.236 ТК РФ, в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, с учетом того, что судом также бесспорно установлено, что истцу работодателем в день увольнения – __..__..__, не были произведен расчет и выплачена заработная плата за отработанное время, окончательный расчет произведен лишь __..__..__, то трудовые права Зайцева С.Б., предусмотренные ст.140 ТК РФ, нарушены.
 
    В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Поскольку судом установлено нарушение трудового законодательства в отношении Зайцева С.Б., учитывая конкретные обстоятельства этого нарушения, период не выплаты окончательного расчета, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в пользу Зайцева С.Б.
 
    Понятие и порядок распределения судебных расходов содержаться в ст. ст. 88, 94, 98,103 ГПК РФ.
 
    В нарушение ст.56 ГПК РФ, каких-либо доказательств, свидетельствующих о чрезмерности заявленной истцом ко взысканию суммы судебных расходов в качестве компенсации расходов на проезд, отправку почтовой корреспонденции, связанных с подачей настоящего иска, ответчиком не представлено. Сумма расходов на проезд не превышает разумных пределов, в связи с чем эти расходы подлежат взысканию частично в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей +<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рубля + <данные изъяты> рубля), а также почтовых расходов в размере <данные изъяты> рублей, поскольку представленные квитанции подтверждают размер понесённых истцом расходов, в пределах требований, заявленных истцом; расходы, связанные с оплатой такси возмещению не подлежат, поскольку доказательств отнесения данных расходов в связи с рассматриваемым спором, не представлено.
 
    На основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика ООО «КапиталСтрой СН» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
 
решил:
 
    Исковые требования Зайцева С.Б. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «КапиталСтрой СН» в пользу Зайцева С.Б. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы за проезд в сумме <данные изъяты> рублей, расходы, связанные с отправкой почтовой корреспонденции в размере <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части требований, отказать.
 
    Взыскать с ООО «КапиталСтрой СН» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий Н.В.Рожкова