Дата принятия: 24 июля 2014г.
...
...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июля 2014 года город Ноябрьск, ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи: Шабловской Е.А.,
при секретаре Кишко Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рахмангулова Р.Р. к ООО «ЯмалСервисЦентр» о взыскании единовременного пособия, в связи с выходом на пенсию ...
УСТАНОВИЛ:
Рахмангулов Р.Р. обратился с настоящим иском к ООО «ЯмалСервисЦентр» о взыскании единовременной выплаты связи с выходом на пенсию ... В обосновании заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «ЯмалСервисЦентр» в качестве слесаря ремонтника нефтепромыслового оборудования. В ДД.ММ.ГГГГ года был уволен по собственной инициативе, в связи с выходом на пенсию по старости по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако при увольнении ответчик не выплатил единовременное пособие ..., начисленного на основании соглашения от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года. Со дня увольнения и до дня обращения с иском единовременная выплата работодателем так и не произведена, в связи, с чем истец просит её взыскать с ответчика ....
В судебное заседание истец Рахмангулов Р.Р. не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на своих исковых требованиях настаивал.
Представитель ответчика ООО «ЯмалСервисЦентр» в судебное заседание не явился, извещены судом о дате и месте и времени судебного разбирательства, о причине не явки не сообщил.
Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, (ст.233 ГПК РФ).
С учетом мнения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, по следующим основаниям:
В силу статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно статьи 40 Трудового кодекса РФ социально-трудовые отношения между работником и работодателем регулируются также и коллективным договором. При этом в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Как следует из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ об изменении условий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, Рахмангулов Р.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЯмалСервисЦентр» с ДД.ММ.ГГГГ, ...
Согласно представленного расчетного листа за ... года задолженность ООО «ЯмалСервисЦентр» перед работником Рахмангуловым Р.Р. – работающего слесарем-ремонтником составляла ...
Факт работы истца в ООО «ЯмалСервисЦентр» и факт невыплаты единовременного пособия установлен в судебном заседании, и не оспаривается ответчиком, в связи, с чем имеются основания для удовлетворения иска.
Поскольку исковые требования удовлетворены, а истец освобожден от уплаты государственной пошлины по трудовым спорам, то издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в ...
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ЯмалСервисЦентр» в пользу Рахмангулова Р.Р. единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере ...
Взыскать с ООО «Капитальный ремонт скважин – Сервис» госпошлину в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в размере ...
Ответчик вправе подать в Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа суд, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в окружной суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий подпись. Е.А. Шабловская
...
...
...
...
