Решение от 24 июля 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Зеленокумск                                                                            24 июля 2014 года
 
    Советский районный суд Ставропольского края в составе:
 
    председательствующего судьи Соловьянова А.Н.,
 
    с участием истца Кускова А.Г.,
 
    представителя истца Кускова А.Г. - Резниковой А.А.,
 
    представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Советскому району Ставропольского края - Белозёровой И.А. по доверенности,
 
    при секретаре Сердюк О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда гражданское дело по иску Кускова А.Г. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Кусков А.Г. обратился в Советский районный суд с требованиями к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости.
 
    В судебном заседании истец Кусков А.Г. поддержал исковые требования и пояснил, что он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по Советскому району Ставропольского края для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», однако решением Управления Пенсионного фонда РФ по Советскому району от 23 декабря 2011 года в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ему было отказано, поскольку им не представлены документы, подтверждающие его постоянную занятость в течение полного рабочего дня в бригаде каменщиков либо специализированном звене каменщиков комплексной бригады на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий и сооружений и других объектов за период с 04 мая 1991 года по 01 апреля 2014 года в СМУ-2 СПА «Кавминстрой» (МП «Поиск», СМУ-2 АО «Кавминстрой»). Считает отказ в назначении пенсии незаконным и необоснованным, поскольку не его вина в том, что работодателем не верно внесены записи о роде его работы, а документально подтвердить факт его работы в звене каменщиков он не может, так как СМУ-2 АО «Кавминстрой» в 1997 году ликвидировано, а все документы предприятия в архивный отдел администрации переданы частично. В виду несогласия с указанным решением, он повторно обратился в УПФР по Советскому району, а именно 29 мая 2014 года. Просит суд зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2
п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы с 04 мая 1991 года по 31 июля 1991 год включительно, с 01 февраля 1992 по 09 июля 1992 года включительно, с 13 августа 1992 года по 30 марта 1994 года включительно в СМУ-2 АО «Кавминстрой» в качестве каменщика 3-4 разряда в специализированном звене каменщиков комплексной бригады постоянно занятого в течение полного рабочего дня на стрительстве зданий и сооружений, а также признать за ним право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края назначить ему досрочную пенсию по старости с даты повторного обращения, то есть с 29 мая 2014 года.
 
    Представитель истца Кускова А.Г. - Резанова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по обстоятельствам изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика Белозерова И.А., исковые требования не признала, суду показала, что Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края были рассмотрены документы Кускова А.Г., представленные для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении досрочной трудовой пенсии по старости
Кускову А.Г. отказано, поскольку документально им не подтвержден характер работ в спорные периоды его трудовой деятельности, а именно работа в бригаде каменщиков, либо специализированном звене каменщиков комплексной бригады на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий и сооружений, а также не подтвержден факт его постоянной занятости в течение рабочего дня. Просила суд в удовлетворении исковых требований Кускова А.Г. отказать в полном объеме.
 
    Допрошенный в судебном заседании ФИО11 суду показал, что он в период времени с 1986 года по 1997 год работал в СМУ-2 АО «Кавминстрой», каковое в указанный период неоднократно переименовалось, однако род деятельности оставался прежним - строительство многоэтажный домов и сложных сооружений. В период с 1991 года по 1994 год на предприятие работал Кусков А.Г., в должности каменщика, при этом
Кусков А.Г. осуществлял свою деятельность в специализированном звене каменщиков в комплексной бригаде ФИО12, количество каменщиков в бригаде составляло 3-4 единицы. При этом состав бригады ФИО12 был утвержден приказом № <данные изъяты> года, впоследствии состав бригады в процессе убытия рабочих постоянно изменялся, однако в данный приказ изменений не вносилось.
 
    Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей
ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 и
ФИО17 дали показания, аналогичные пояснениям свидетеля ФИО11
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, которое гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.
 
    Согласно п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    Общее правило получения права на трудовую пенсию, согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - это достижение мужчинами возраста 60 лет, а женщинами 55 лет. Вместе с тем в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 указанного Федерального закона, досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    Пунктом 2 указанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Закона на один год за каждые 2 года 6 месяцев.
 
    В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года при досрочном назначении трудовых пенсий по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № и Список № производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях.
 
    Согласно Списку, право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено каменщикам в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (разд. XXVII, код 2290000а-12680).
 
    Статьями 65 и 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), предусмотрена обязанность работодателя вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
 
    Согласно п. 45 Постановления ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
 
    Аналогичное положение закреплено в пункте 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР РФ N 06/18593 от 06.10.2003 года "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 года необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
 
    Согласно сведений трудовой книжки, выданной на имя Кускова А.Г., последний работал в СМУ-2 треста «Кавминпромстрой» в качестве каменщика 3 разряда с 04.05.1991 года по 26.02.1993 года; с 01.03.1993 года переведен в <данные изъяты> каменщиком 4 разряда в комплексную бригаду каменщиков.
 
    Установленные судом обстоятельства представителем ответчика не оспорены.
 
    Из личной карточки на имя Кускова А.Г., архивной справки отдела администрации Советского муниципального района<адрес> от 30.11.2009 года № следует, что истец был принят на работу в строительно-монтажное управление № треста «Кавминпромстрой» каменщиком согласно приказу № 19-к от ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом <данные изъяты> от 04.04.1994 года уволен по собственному желанию.
 
    Аналогичные сведения отражены в архивной справке администрации Советского муниципального района Ставропольского края от 03.04.2014 года №485/1.
 
    Согласно архивной справки от 30.05.2014 года за № <данные изъяты>» приказом № реорганизовано, учреждено малое предприятие «Поиск», которое ликвидировано с 01 марта 1993 года общим собранием АО «Кавминстрой», при этом организовано строительно-монтажное управление № АО «Кавминстрой».
 
    Таким образом факт работы Кускова А.Г. в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со
ст. 66 ТК РФ и ст. 39 КЗоТ, является основным документом о трудовом стаже и деятельности работника и ответчиком не оспаривается, а также вышеприведенными доказательствами.
 
    Кроме этого согласно данным трудовой книжки, Кусков А.Г. работал в указанной должности, которая являлась для него основной работой, сведений об одновременном выполнении им другой работы не имеется. Также указаний о том, что он был принят на работу на условиях неполного рабочего времени, трудовая книжка не содержит.
 
    Страховой стаж Кускова А.Г., установленный Управлением ПФР по <адрес>, составил 30 лет 8 месяцев 19 дней, стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение составляет 6 лет 7 месяцев 9 дней. Также Управление установило, что стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у истца отсутствует, поскольку периоды работы с 04.05.1991 года по 01.04.1994 в качестве каменщика в <данные изъяты>» не подлежат включению в специальный стаж, так как документально не подтверждена постоянная занятость в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады согласно Списку № от 1991, в связи с чем Кускову А.Г. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, о чем свидетельствует протокол решения об отказе в назначении пенсии от 23.12.2011 года за № 19. С данным отказом истец не согласен.
 
    Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 11.12.2012 года N 30 разъяснил, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
 
    Факт занятости истца на работах с тяжелыми условиями, труда и характер выполняемой работы подтвержден представленными в судебное заседание документами и показаниями свидетелей ФИО13, ФИО15, ФИО16, ФИО11, ФИО17 и ФИО14, отказывая истцу во включении в льготный стаж спорных периодов его работы, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.
 
    Согласно тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Государственного комитета СССР по делам строительства и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 года N 226/125/15-88, выпуск 3, действовавшему в период работы истца разделом строительные, монтажные и строительно-монтажные работы была предусмотрена профессия каменщик. При этом ни один из справочников не предусматривал более полное название, в том числе с указанием работы в бригаде, комплексной бригаде и т.д.
 
    Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года
N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
 
    12 июля 1979 года принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР N 695 "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы", утвердившее, в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда, Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров; этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п. Указанным Постановлением предопределялось, что бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной, а министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов обязывалось разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов.
 
    Исходя из норм выше названного законодательства следует, что приказ о приеме истца на работу от 04.05.1991 года и записи в его трудовой книжке были сделаны в точном соответствии с требованиями трудового законодательства согласно тарифно-квалификационному справочнику.
 
    В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, также является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Как следует из сведений трудовой книжки, приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в <данные изъяты>» каменщиком 4 разряда в комплексной бригаде каменщиков, где проработал в данной должности до 01.04.1994 года.
 
    Согласно архивной справки архивного отдела администрации Советского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ за № 485/1, Кускову А.Г. в период времени с 09.06.1992 года по 08.07.1992 года предоставлен очередной отпуск (приказ № 36-К от ДД.ММ.ГГГГ года), с 10.07.1992 года по 12.08.1992 года предоставлен отпуск без содержания по семейным обстоятельствам (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). В лицевых счетах значится Кусков А.Г., заработная плата которому начислялась ежемесячно с мая по июль 1991 года включительно, с февраля 1992 года по март 1994 года включительно. С августа 1991 года по январь 1992 года заработная плата не начислялась по неизвестным причинам.
 
    В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, разделом "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" каменщики 3-5 разряда занимаются каменными работами при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, мостов, промышленных и гидротехнических сооружений.
 
    Из пояснений истца и свидетелей ФИО13, ФИО15, ФИО16, ФИО11, ФИО17 и ФИО14 в судебном заседании, которые работали в указанный период в данном управлении, что подтверждается сведениями в их трудовых книжках, следует, что в спорный период истец работал каменщиком и строил многоэтажные жилые дома в специализированном звене каменщиков (состоящем из 3-4 каменщиков) входящих в комплексную бригаду
ФИО12
 
    Факт того, что <данные изъяты>» производило строительство в 1991-1994 годах многоэтажный жилых домов и других больших сооружений, подтверждает архивной справкой архивного отдела администрации Советского муниципального района от 03.04.2014 года за № 485/2.
 
    По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности, а с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.
 
    Таким образом, хотя наименование должности, по которой истец был принят на работу и осуществлял свою трудовую деятельность в спорные периоды времени, формально не соответствует наименованию, имеющимся в Списке, но фактически условия и характер деятельности истца в спорные периоды, специфика, условия осуществляемой работы и выполняемых им функциональных обязанностей, нагрузка соответствовали работе каменщика в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.
 
    При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что в спорный период времени истец постоянно был занят на работах с тяжелыми условиями труда, а именно работал каменщиком в составе комплексной бригады, указанные организации занималась строительством больших (многоэтажных) зданий и с учетом характера и вида объекта истец не мог работать в качестве самостоятельного каменщика.
 
    Отсутствие приказов о формировании комплексных бригад не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в специальный трудовой стаж истца, поскольку наличие бригад, в состав которой входил истец, косвенно подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами. Данных о том, что Кусков А.Г. выполнял работы каменщика не в указанных бригадах, а единолично на единичных объектах, материалы дела не содержат.
 
    Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, а также учитывая требования ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд пришел к выводу, что в спорный период истец работал в должности каменщика постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, работа истца соответствовала особым условиям труда, в течение полного рабочего дня, поэтому заявленные требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Как усматривается из материалов дела, Кусков А.Г. 29.05.2014 года повторно обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края назначить о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
 
    При зачете указанных спорных периодов специальный стаж истца на дату обращения дает право истицу на назначение досрочной трудовой пенсии по п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с момента обращения в УПФР по Советскому району Ставропольского края, то есть с 29 мая 2014 года.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Кускова А.Г. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости - удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края включить Кускову А.Г. в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды его работы с 04 мая 1991 года по 31 июля 1991 года включительно, с 01 февраля 1992 года по 09 июля 1992 года включительно, с 13 августа 1992 года по 30 марта 1994 года включительно, в <данные изъяты> «<данные изъяты> в качестве каменщика 3-4 разряда в специализированном звене каменщиков комплексной бригады постоянно занятого в течение полного рабочего дня на строительстве зданий и сооружений.
 
    Признать за Кусковым А.Г. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2
п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с даты обращения, то есть с 29 мая 2014 года.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края назначить Кускову А.Г. досрочную пенсию по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года
№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с даты обращения, то есть с 29 мая 2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение календарного месяца, со дня принятия его судом в окончательной форме, путем принесения апелляционной жалобы через Советский районный суд.
 
    Мотивированное решение суда, в соответствии со ст. 199 ГПК РФ изготовлено в окончательной форме 27 июля 2014 года.
 
    Судья                                                                                             Соловьянов А.Н.