Дата принятия: 24 июля 2014г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Белогорский городской суд в составе:
председательствующего судьи Сидельниковой И.А.,
при секретаре Романцовой В.А.
с участием представителя истца – Шавилова Н.А.
ответчика – Голубенко А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Албынский рудник» к Голубенко Алексею Геннадьевичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника
у с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с указанным иском, просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере <данные изъяты> коп, судебные расходы <данные изъяты> коп.
В обоснование заявленных требований указывает, что по договору № о целевой подготовке квалифицированных рабочих по профессии «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик прошел обучение за счет средств истца в ННОУ СПО «Покровский горный колледж». По условиям договора ответчик по завершению обучения обязан отработать в ООО «Албынский рудник» в течении 5 лет. По окончанию обучения ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № Голубенко А.Г. был принят на работу на должность лаборанта приборного анализа 3 разряда, с ним заключен трудовой договор. Истец оплатил за обучение ответчика <данные изъяты> коп. ДД.ММ.ГГГГ. Голубенко А.Н. уволился по собственному желанию. В добровольном порядке не возместил затраты на обучение, которые заявлены ко взысканию пропорционально неотработанному времени.
В судебном заседании представитель истца настаивает на требованиях, доводы указанные в иске поддерживает.
Ответчик исковые требования не признал, суду пояснил, что вынуждено уволился, так как работодатель отказал в переводе на другую работу, занимаемая им должность его не устраивала.
В судебное заседание не явился представитель третьего лица, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом. Согласно поступившего в суд заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суду считает возможными рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между ННОУ СПО «Покровский горный колледж», ООО «Албынский рудник» и Голубенко А.Г. заключен договор № о целевой подготовке квалифицированных рабочих по профессии «<данные изъяты>».
Согласно условий договора, Голубенко А.Г. обучается в ННОУ СПО «Покровский горный колледж» по рабочей профессии «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за счет средств ООО «Албынский рудник».
По завершению обучения и получения диплома Голубенко А.Г. обязан отработать в ООО «Албынский рудник» в течении 5 лет.
По завершению обучения и получения диплома ДД.ММ.ГГГГ. Голубенко А.Г. был принят на работу на должность лаборанта приборного анализа 3 разряда, с ним заключен трудовой договор, по которому если работник увольняется без уважительной причины до истечения срока обусловленного ученическим договором, он обязан возместить работодателю стоимость обучения пропорционально неотработанному времени.
ДД.ММ.ГГГГ. ответчик уволился по собственному желанию.
В силу ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Конституционный Суд РФ в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Исследуя причины увольнения, суд приходит к выводу, что увольнение по собственному желанию не является уважительной причиной, свидетельствующей о нарушении прав работника, в силу которой Голубенко А.Г. может быть освобожден от возмещения расходов, связанных с его ученичеством. Причиной досрочного прекращения трудовых отношений с истцом явилось личное желание ответчика, поскольку каких либо нарушений работодателем трудового законодательства, судом не установлено.
Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по неуважительной причины до истечения пяти лет с момента окончания обучения, суд приходит к выводу о том, что в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Размер затрат на обучение подтверждается счет-фактурами, актами оказанных услуг, счетами на оплату и платежными поручениями.
Размер денежных средств, подлежащих взысканию с ответчика в счет возмещения затрат на обучение в сумме <данные изъяты> коп определен исходя из понесенных истцом затрат на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
В силу ст.98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ООО «Албынский рудник» к Голубенко Алексею Геннадьевичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.
Взыскать в Голубенко Алексея Геннадьевича в пользу ООО «Албынский рудник» затраты на обучение в размере <данные изъяты> коп, судебные расходы <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья И.А. Сидельникова
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
