Дата принятия: 24 июля 2014г.
Дело № 2-5123\14 Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Макаровой Л.В.,
при секретаре Чуриловой В.С.,
с участием представителя истца помощника прокурора Новгородского района Вахромеева А.В.,
истца Курадовец Н.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов Курадовец Н.Е., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов Курадовец Н.Е., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» (далее Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 28515 руб. 42 коп., компенсации отпуска при увольнении в сумме 13648 руб. 25 коп., выходному пособию в сумме 16061 руб. 13 коп., сохраняемому заработку в сумме 30027 руб. 33 коп., в обоснование указав, что Курадовец Н.Е. работала в Обществе в должности заведующей ветеринарной аптекой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении Курадовец Н.Е. с работы Общество не выплатило ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5403 руб. 25 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 11321 руб. 05 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 11791 руб. 12 коп., компенсацию отпуска при увольнении - 13648 руб. 25 коп., выходное пособие - 16061 руб. 13 коп., сохраняемый заработок за два месяца - 30027 руб. 33 коп., а всего 88252 руб. 13 коп.
Определением суда от 27.06.2014 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий Общества Гуров А.И.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Новгородского района Вахромеев А.В. исковые требования поддержал по указанным выше мотивам.
Истец Курадовец Н.Е. в судебном заседании иск поддержала по тем же мотивам.
Представитель ответчика Общества, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий Общества Гуров А.И. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из объяснений участвующих в деле лиц и письменных материалов дела судом установлено, что приказом Общества № от ДД.ММ.ГГГГ Курадовец Н.Е. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Общество на должность заведующей ветеринарной аптекой, в тот же день с нею был заключен трудовой договор.
Приказом Общества № от ДД.ММ.ГГГГ Курадовец Н.Е. уволена из Общества ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).
Также в судебном заседании из представленной Обществом справки № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что у Общества имеется задолженность перед Курадовец Н.Е. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5403 руб. 25 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 11321 руб. 05 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 11791 руб. 12 коп., компенсации отпуска при увольнении - 13648 руб. 25 коп., выходному пособию - 16061 руб. 13 коп., сохраняемому заработку за два месяца - 30027 руб. 33 коп., а всего 88252 руб. 13 коп.
Принимая во внимание, что задолженность в указанном выше размере не выплачена Курадовец Н.Е. и на день принятия решения, суд приходит к выводу о том, что она подлежит взысканию с Общества в пользу Курадовец Н.Е.
В связи с удовлетворением иска, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2847 руб. 56 коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 28515 руб. 42 коп. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ч. 1 ст. 103, ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Новгородского района, предъявленные в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов Курадовец Н.Е., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Курадовец Н.Е. задолженность по заработной плате в сумме 28515 руб. 42 коп., компенсацию отпуска при увольнении в сумме 13648 руб. 25 коп., выходное пособие в сумме 16061 руб. 13 коп., сохраняемый заработок в сумме 30027 руб. 33 коп., а всего 88252 руб. 13 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2847 руб. 56 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 28515 руб. 42 коп. подлежит немедленному исполнению.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено апелляционное представление, в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 29 июля 2014 года.
Председательствующий Л.В.Макарова
