Дата принятия: 24 февраля 2014г.
Дело № 2-67/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 февраля 2014 года г. Данков
Данковский городской суд в составе
председательствующего Чумаченко Л.М.
при секретаре Мавриной Ю.Н.
с участием прокурора Арепьева Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Данкове гражданское дело по заявлениям Данковского межрайонного прокурора в интересах неопределённого круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению *** о признании незаконным бездействия администрации школы и обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Данковский межрайонный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился с заявлениями к муниципальному бюджетному образовательному учреждению *** о признании незаконным бездействия администрации школы, выраженного в необеспечении проведения специальной оценки условий труда рабочих мест и обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест заместителя директора по АХЧ, электрика, шеф-повара, старшего вожатого, сантехника, подсобного рабочего, повара, преподавателя-организатора ОБЖ, музыкального руководителя, заведующего филиалом, делопроизводителя, воспитателя ГСД, главного бухгалтера, бухгалтера высшей категории, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, водителя по подвозу учащихся, помощника воспитателя, рабочего по комплексному обслуживанию зданий, рабочего по содержанию помещений, техника по обслуживанию ЭВТ, воспитателя, директора, завхоза, заместителя директора по воспитательной работе, оператора газовой котельной, лаборанта 4 разряда, медицинской сестры, механика, охранника, педагога-библиотекаря, педагога дополнительного образования, секретаря-машинистки, ссылаясь на то, что в ходе проверки прокуратурой установлено, что администрацией *** в нарушение действующего законодательства, не проведена аттестация рабочих мест. Поскольку индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены, невозможно, прокурором заявлены требования в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту прав неопределённого круга лиц.
С согласия сторон указанные заявления соединены в одно производство для совместного рассмотрения.
В судебном заседании помощник Данковского межрайонного прокурора Арепьев Т.А. заявленные требования поддержал и пояснил, что с 01 января 2014 года вступил в законную силу ФЗ от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и согласно п.1 ч.2 ст.4 данного закона работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. *** изменило штатное расписание, но в отношении рабочих мест, а именно заместителя директора по учебно-воспитательной работе, водителя по подвозу учащихся, помощника воспитателя, рабочего по комплексному обслуживанию зданий (уборщика служебных помещений), рабочего по содержанию помещений, техника по обслуживанию ЭВТ, воспитателя, директора, завхоза, заместителя директора по воспитательной работе, оператора газовой котельной, лаборанта 4 разряда, механика, охранника, педагога-библиотекаря, педагога дополнительного образования, секретаря-машинистки, сантехника, воспитателя ГСД, старшего вожатого, не обеспечило проведение специальной оценки условий труда. Просил признать данное бездействие незаконным, нарушающим права не только работников, занимающих данные рабочие места, но работников, которые могут в дальнейшем занимать указанные рабочие места, а также обязать *** обеспечить проведение специальной оценки условий труда вышеуказанных рабочих мест.
Представитель ответчика *** Рыжкова Е.В. в судебном заседании иск признала, и пояснила, что согласно внесенным изменениям в штатное расписание были упразднены такие рабочие места как заместитель директора по АХЧ, электрик, шеф-повар, подсобный рабочий, повар, преподаватель-организатор ОБЖ, музыкальный руководитель, заведующий филиалом, делопроизводитель, главный бухгалтер, бухгалтер высшей категории, медицинская сестра. В настоящее время заключен договор на оказание услуг по специальной оценке условий труда от 31.12.2013 года на шесть рабочих мест. По мере поступления денежных средств будет проведена специальная оценка остальных рабочих мест.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные прокурором требования подлежащими удовлетворению.
Определением Данковского городского суда производство по гражданскому делу в части требований прокурора о признания незаконным бездействия администрации *** и обязании провести аттестацию рабочих мест заместителя директора по АХЧ, электрика, шеф-повара, подсобного рабочего, повара, преподавателя-организатора ОБЖ, музыкального руководителя, заведующего филиалом, делопроизводителя, главного бухгалтера, бухгалтера высшей категории, медицинской сестры, прекращено.
Учитывая требования ч. 4 ст.198 ГПК РФ суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а требования прокурора об обеспечении проведения специальной оценки условий труда рабочих мест: заместителя директора по учебно-воспитательной работе, водителя по подвозу учащихся, помощника воспитателя, рабочего по комплексному обслуживанию зданий (уборщика служебных помещений), рабочего по содержанию помещений, техника по обслуживанию ЭВТ, воспитателя, директора, завхоза, заместителя директора по воспитательной работе, оператора газовой котельной, лаборанта 4 разряда, механика, охранника, педагога-библиотекаря, педагога дополнительного образования, секретаря-машинистки, сантехника, воспитателя ГСД, старшего вожатого, подлежат удовлетворению.
В силу ч.2 ст. 332.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения ответчика, являющегося муниципальным бюджетным учреждением, суд считает освободить его от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие муниципального бюджетного образовательного учреждения *** в части непроведения специальной оценки условий труда рабочих мест.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение *** обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест: заместителя директора по учебно-воспитательной работе, водителя по подвозу учащихся, помощника воспитателя, рабочего по комплексному обслуживанию зданий (уборщика служебных помещений), рабочего по содержанию помещений, техника по обслуживанию ЭВТ, воспитателя, директора, завхоза, заместителя директора по воспитательной работе, оператора газовой котельной, лаборанта 4 разряда, механика, охранника, педагога-библиотекаря, педагога дополнительного образования, секретаря-машинистки, сантехника, воспитателя ГСД, старшего вожатого.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Данковский городской суд.
Председательствующий Л.М.Чумаченко
Мотивированный текст решения составлен 01 марта 2014 года.
Решение не вступило в законную силу.
