Дата принятия: 24 февраля 2014г.
Дело № 2-242/2014
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
«24» февраля 2014 года г. Печора
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи М.В. Гусаровой,
при секретаре судебного заседания О.С. Потолицыной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перебатинского Н.Н. к ООО «Тепловая компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, среднего заработка за период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Перебатинский Н.Н. обратился с иском в суд к ООО «Тепловая компания» о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь, июль, август 2013г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении. В обоснование требований указал, что работал в ООО «Тепловая компания» с **.**.**. в качестве машиниста - кочегара 2 разряда котельной №... с. Приуральское. Уволен **.**.**. по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2013г., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
**.**.**. в суд поступили уточненные требования истца, согласно которым истец просит: взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за шесть дней, выходное пособие в размере заработка, средний заработок за период трудоустройства за шесть месяцев. От требования о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь, июль, август 2013г. отказался.
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Согласно исковому заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Тепловая компания», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не участвовал.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что решением Арбитражного суда Республики Коми от 26 июля 2013г. ООО «Тепловая компания» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Согласно справки ГУ РК «ЦЗН г. Печоры» Перебатинский Н.Н. состоит на учете в ЦЗН с **.**.**. Решение организационно-методической комиссии о признании за Перебатинским Н.Н. права на получение пособия по сохранению заработка на период трудоустройства за 4,5,6 месяцы, принималось (л.д.29).
В судебном заседании установлено, что Перебатинскому Н.Н. при увольнении начислена заработная плата за один отработанный день, компенсация за неиспользованный отпуск за шесть дней, сохраняемый заработок за период до 06 сентября. С учетом районного коэффициента и северной надбавки, за вычетом НДФЛ ему начислено **** руб., которые он частично получил перечислением на карту Сбербанка:
****
****
****
****.
Итого: **** руб.
Трудовую книжку истец принес в декабре 2013г., и ему начислено пособие за второй, третий, четвертый месяцы. Задолженность перед Перебатинским Н.Н. на **.**.**. составляла **** руб., которая состоит из задолженности по сохраняемому заработку на период трудоустройства.
2-й месяц по **.**.**г.-**** руб.
3-й месяц по **.**.**г.-**** руб.
4-й месяц по **.**.**г.- **** руб.
С учетом полученной справки с Центра занятости населения **.**.**. Перебатинскому Н.Н. начислено пособие на период трудоустройства за 5-й и 6-й месяцы.
5-й месяц по **.**.**г.-**** руб.
6-й месяц по **.**.**г.-**** руб.
Таким образом, задолженность перед Перебатинским Н.Н. составляет ****
Выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск Перебатинский Н.Н. получил.
Данные периоды и суммы подтверждены справкой ответчика (л.д.36-37).
На основании изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца, взыскании с ответчика в его пользу задолженности по пособию за период трудоустройства в сумме **** руб.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме **** руб. согласно ст.103 ГПК РФ.
В силу норм действующего законодательства судом дело рассмотрено в рамках заявленных исковых требований, указанного предмета и основания иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Тепловая Компания» в пользу Перебатинского Н.Н. пособие за период трудоустройства в сумме **** руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Тепловая компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме **** руб.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения
Мотивированное решение составлено «28» февраля 2014.
Председательствующий судья М.В. Гусарова
