Дата принятия: 24 февраля 2014г.
Дело № 2-74/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ р.п. Пышма
Пышминский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Шарипова О.Д.,
при секретаре Петровской Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пышминского района в интересах Швалевой Л.В. к ООО «Шиловское» о взыскании начисленной, но невыплаченной Швалевой Л.В. заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Пышминского района в интересах Швалевой Л.В. обратился в суд с иском к ООО «Шиловское» о взыскании начисленной, но невыплаченной Швалевой Л.В. заработной платы в размере //
В обоснование своих требований указал, что прокуратурой Пышминского района проведена проверка по факту не выплаты заработной платы в филиале «Пышминский» ООО «Шиловское». В ходе проведения проверки установлено, что задолженность по заработной плате в филиале «Пышминском» ООО «Шиловское» перед Швалевой Л.В. составляет //.
В дальнейшем прокурор уточнил исковые требования, просит взыскать с ООО «Шиловское» в пользу Швалевой Л.В. начисленную, но невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ-//, за ДД.ММ.ГГГГ – //, за ДД.ММ.ГГГГ – //, всего //.
В судебном заседании от прокурора и Швалевой Л.В. поступили заявления об отказе от части исковых требований, так как ответчик частично выплатил истцу из общей суммы задолженности //.
По данному факту судом вынесено определение о принятии отказа от части исковых требований и прекращении производства по делу в части взыскания //
В судебном заседании прокурор просит взыскать с ООО «Шиловское» в пользу Швалевой Л.В. начисленную, но невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ оставшуюся часть задолженности в размере //.
В судебном заседании Швалева Л.В. на заявленных требованиях настаивает, суду показала, что состоит в трудовых отношения с ООО «Шиловское» на основании трудового договора. ООО «Шиловское» выдало справку о том, что ей начислена, но невыплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ-//, за ДД.ММ.ГГГГ – //, за ДД.ММ.ГГГГ – //, всего //. Из этой суммы ответчик выплатил //. Настаивает на взыскании оставшейся суммы задолженности в размере //.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела в срок достаточный для подготовки и явки в суд. В письменном заявлении ответчик просит дело рассмотреть в отсутствие их представителя, исковые требования признает в полном объеме.
Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом суд принимает во внимание, что учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз. 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с разделом 3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель - ООО «Шиловское» обязано своевременно и в полном объеме выплачивать истцу Швалевой Л.В. заработную плату (л.д.5).
На основании положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Швалева Л.В. была принята в филиал «Пышминский» ООО «Шиловское» на работу в должности <данные изъяты>. Для работника была установлена рабочая неделя продолжительностью <данные изъяты> (л.д.5).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В данном случае система оплаты труда истца была установлена работодателем и оговорена в трудовом договоре истца.
Из материалов дела усматривается, что в соответствии со справкой филиала «Пышминский» ООО «Шиловское» задолженность перед Швалевой Л.В. по заработной плате составляет // (л.д.24).
Как пояснила истец // ей выплатили, задолженность составила //.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако работодатель, как было установлено в судебном заседании, не выплатил заработную плату истцу в сумме //.
Ответчик не выплатил истцу в полном объеме правильно рассчитанную сумму зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ.
Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Доказательств выплаты данных денежных средств в полном объеме ответчиком не представлено.
Принимая решение по делу, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований. При этом суд исходит из того, что ответчик, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 39 ГПК РФ, признал заявленные исковые требования в полном объеме.
В силу положений ч. 1, ч 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Последствия принятия судом признания иска ответчику были разъяснены, о чем он указал в письменном заявлении, которое было приобщено к материалам дела.
Признание иска ответчиком, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В ходе рассмотрения дела ответчик признал исковые требования, признание иска принимается судом и имеются основания для вынесения решения об удовлетворении иска.
В соответствии с Уставом ООО «Шиловское» является юридическим лицом, в обществе созданы филиалы «Храмцовский» и «Пышминский», филиалы и представительства ООО «Шиловское» не являются юридическими лицами. ООО «Шиловское» несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств(л.д.17-18).
Таким образом, исковые требования о взыскании с ООО «Шиловское» в пользу Швалевой Л.В. начисленной, но невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ в размере // подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, которая, в соответствии с абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-197 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Принять признание ООО «Шиловское» исковых требований прокурора о взыскании с ООО «Шиловское» в пользу Швалевой Л.В. начисленной, но невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере //.
Иск прокурора Пышминского района Свердловской области в интересах Швалевой Л.В. к ООО «Шиловское» о взыскании начисленной, но невыплаченной Швалевой Л.В. заработной платы в размере // удовлетворить.
Взыскать с ООО «Шиловское» в пользу Швалевой Л.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ //
Решение суда, в части взыскания в пользу Швалевой Л.В. заработной платы, в размере //, подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Шиловское» в доход местного бюджета госпошлину в размере //.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Свердловский областной суд через Пышминский районный суд.
Судья Шарипов О.Д.
Копия верна. Решение Пышминского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в апелляционном порядке не обжаловано. Вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
