Дата принятия: 24 февраля 2014г.
Дело № 2-35/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Городовиковск 24 февраля 2014 г.
Городовиковский районный суд Республики Калмыкия в составе
председательствующего: Хелемендик Г.И.,
при секретаре: Куканиной С.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубровной С. А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Городовиковском районе РК (далее - УПФ РФ в Городовиковском районе) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л :
Дубровная С.А. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Городовиковском районе РК о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ссылаясь на следующее.
ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что более 25 лет осуществляет педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Однако ответчик отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ввиду того, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в льготный стаж для назначения досрочной пенсии, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, не являются льготными и учреждение спецшкола – интернат для глухих не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в педагогический стаж.
С отказом ответчика истица не согласна, считая, что согласно трудовому законодательству в периоды нахождения на курсах повышения квалификации, за ней сохранялись место работы, средний заработок, выплачивались командировочные расходы, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то есть выполнялись все условия, предусмотренные п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Кроме того, не включенный ответчиком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, также подлежит включению в льготный стаж, так как согласно ранее действовавшему трудовому законодательству, должно включаться время её нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также должен быть включен в специальный стаж период работы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в педагогический стаж, предусмотрена должность воспитатель и учреждение школа-интернат.
На этом основании считает, что на ДД.ММ.ГГГГ её специальный стаж составил 25 лет, в связи с чем просит признать незаконным отказ ГУ-УПФ в Городовиковском районе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включить спорные периоды в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и просила обязать ответчика назначить и выплачивать её с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании Дубровная С.А., уточнила заявленные требования и просила периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включить в её специальный стаж.
Представитель ответчика Шутов А.С. исковые требования не признал и пояснил, что в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Дубровной С.А. отказано ввиду, того, что периоды работы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, Списком работ, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования Дубровной С.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. (далее – Закона) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста гражданам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Право на назначение пенсии за выслугу лет указанных граждан определяется также на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.№781.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
Из трудовой книжки серии <данные изъяты>, выданной ДД.ММ.ГГГГ следует, что Дубровная С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве воспитателя Ошмянской специальной школы интерната глухих детей;
0ДД.ММ.ГГГГ Дубровная С.А. назначена на должность учителем русского языка в Городовиковскую восьмилетнюю школу, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность логопеда, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя русского языка и литературы, в указанной должности Дубровная С.А. работает по настоящее время.
Согласно справкам, выданным отделом образования спорта и туризма <адрес> исполнительного комитета, Дубровная С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работала в должности воспитателя Ошмянской специальной школы интерната глухих детей и получала заработную плату.
Согласно справкам, выданным МКОУ «ГСОШ №3», Дубровная С.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята в ГСОШ учителем, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.
Согласно справке, выданной МКОУ «ГСОШ №3», Дубровная С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без содержания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах повышения квалификации.
Из ответа, выданного ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Управлением Пенсионного Фонда РФ в <адрес> РК, следует, что Дубровной С.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду того, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, Списком работ, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Кроме того, из письма ответчика следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж Дубровной С.А. составил 21 год 11 месяцев 17 дней, а общий 25 лет 03 месяца 17 дней.
Таким образом, установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Дубровной С.А. имелся специальный стаж 25 лет, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
Так, из материалов дела следует, что на время обращения в Пенсионный орган, бесспорный специальный стаж Дубровной С.А. составил 21 год 11 месяцев 17 дней, указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Между тем, как установлено в судебном заседании, спорные периоды работы истицы, установленные со слов истицы и материалов дела, составили 3 года 14 дней, так с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней) периоды нахождения на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 26 дней) период работы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 26 дней) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Вместе с тем, в соответствии со ст. ст.187 ТК РФ, а также действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ КЗоТ РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки.
Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Учитывая изложенное, суд считает, что в специальный трудовой стаж Дубровной С.А. подлежат включению периоды нахождения её на курсах повышения квалификации, так как в указанные периоды за истицей, согласно вышеуказанным нормам трудового закона, сохранялись место работы, должность и средний заработок по основному месту работы, с которого производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
Кроме того, из смысла п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г., следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из этого, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж работы истицы также по вышеуказанному основанию, поскольку работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации из сохраняемой работнику средней заработной платы.
В связи с этим, судом не принимаются во внимание доводы ответчика о том, что время нахождения истицы на курсах повышения квалификации не подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.
Что касается отказа включении в специальный трудовой стаж истицы, времени нахождения её в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.
Изменения законодательства, ухудшающие положение лица, путем дальнейшего исключения возможности включения в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не должны применяться. Иное означало бы такое ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не оправдано указанными в ч. 3 статье 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Следовательно, время нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, после ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж
Судом установлено, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Указанные Постановления действовали, в том числе, в период действия Кодекса законов о труде РСФСР. При этом до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (далее Закона РФ N 3543-1), то есть до 05.10.1992 года, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, в случае назначения ей пенсии на льготных условиях, в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим Законом.
Абзацем четвертым пункта 7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» предусмотрено, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
В соответствии с пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992г. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Никаких оснований для ограничения зачета времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ни в Законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено, в связи с чем время такого отпуска полностью должно учитываться в стаж для назначения пенсии, причем в льготном, при наличии к тому оснований, исчислении. Позиция о кратном зачете времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии основана на том, что это время полностью по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, поэтому при кратном зачете времени работы для пенсионных целей и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно засчитываться в льготном исчислении.
Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 05 ноября 2002 года № 320-О, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа, и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
Учитывая положения ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, которые по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Исходя из изложенного, поскольку работа Дубровной С.А. в должности учителя русского языка в Городовиковской восьмилетней школе засчитывается в ее специальный стаж в льготном исчислении, то в таком же исчислении подлежит зачету в специальный стаж и приходящийся на период этой работы отпуск по уходу за ребенком, включая и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как начало отпуска по уходу за ребенком пришлось до ДД.ММ.ГГГГ, то есть времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого период ухода за детьми перестал включаться в специальный стаж работы на льготных условиях. Более того, в соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени её обращения за назначением пенсии и времени возникновения у неё права на досрочное назначение пенсии по старости.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства к возникшим между сторонами правоотношениям повлекло бы ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение, и соответственно, нарушение положений ст.ст.19, 39 и 55 Конституции Российской Федерации.
Обсуждая отказ ответчика во включении в специальный стаж периода работы истицы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.
Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, в разделе "Наименование должностей" указана должность воспитатель, а в разделе "Наименование учреждений" указаны школы-интернаты - всех наименований.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Как следует из справок, выданных отделом образования спорта и туризма Ошмянского районного исполнительного комитета, Дубровная С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работала в должности воспитателя Ошмянской специальной школы интерната глухих детей.
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд считает необходимым, включить истице в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждении для детей период работы в должности воспитателя Ошмянской специальной школы интерната глухих детей.
По изложенным выше основаниям, требования истицы о признании незаконным отказа ГУ-УПФ РФ в Городовиковском районе РК в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, суд считает обоснованным, поскольку на время обращения в Пенсионный орган у истицы имелся специальный стаж 25 лет, необходимый для назначения пенсии на льготных условиях, так 21 год 11 месяцев 17 дней (неоспариваемый период) + 3 года 14 дней (спорные периоды работы истицы в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и декретном отпуске), следовательно, на момент обращения ФИО8 в ГУ-УПФ РФ в Городовиковском районе её специальный стаж составлял 25 лет 01 день.
Обсуждая вопрос о времени назначения истице досрочной пенсии, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 19 Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Учитывая, требования истицы о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым обязать ответчика назначить и выплачивать истице пенсию с указанной даты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Дубровной С. А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Городовиковском районе РК о назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Городовиковском районе Республики Калмыкия включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, время работы Дубровной С. А. в должности воспитателя Ошмянской спецшколы-интерната глухих детей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, время нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить и производить выплату пенсию за выслугу лет как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, начиная с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Городовиковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, а также в кассационном порядке в Президиум Верховного суда Республики Калмыкия в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии его обжалования в апелляционном порядке.
Судья Г.И. Хелемендик
