Дата принятия: 24 апреля 2014г.
<данные изъяты> Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Великие Луки ДД.ММ.ГГГГ
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Архиповой И.А.,
при секретаре Сыровнёвой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении периода работы в льготный стаж и назначении досрочной пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО3 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении в льготный трудовой стаж периодов её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУЗ «Центральная городская больница» в должности медицинской сестры функциональной диагностики; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей цехом «Здоровье» ОАО «Электрофарфор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей цехом «Здоровье» ООО «ВЗЭФ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера в здравпункте Филиала ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ» в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.
В обоснование иска указала, что работая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУЗ «Центральная городская больница» в должности медицинской сестры функциональной диагностики фактически осуществляла обязанности медицинской сестры отделения функциональной диагностики, работа в котором в указанной должности включена органом пенсионного обеспечения в льготный медицинский стаж истца, а некорректная запись, произведенная работодателем в трудовой книжке истца не может нарушать ее право на досрочное назначение указанного вида пенсии.
Отказ включения в льготный трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей цехом «Здоровье» ОАО «Электрофарфор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей цехом «Здоровье» ООО «ВЗЭФ», истец также считает не обоснованным, полагает, что несмотря на то, что пенсионным законодательством не предусмотрены указанные выше должности «заведующей цехом» она фактически выполняла обязанности фельдшера и заведующего здравпунктом. Цех «Здоровье» являлся самостоятельным структурным подразделением ООО «ВЗЭФ», предназначен для оказания первичной медицинской (амбулаторной) помощи работникам предприятия, для организации и проведения комплекса лечебно-профилактических, противоэпидемических, санитарно-гигиенических мероприятий по сохранения и укреплению здоровья работников предприятия. Кроме того, во внутренней документации ОАО «Электрофарфор» и ООО «ВЗЭФ» должность истца указана «заведующая здравпунктом»
Исключение из льготного медицинского стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера в здравпункте Филиала ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ» ФИО3 также считает необоснованным, так как отсутствие у организации документов, подтверждающий наличие структурно выделенного подразделения «здравпункт», лицензии на осуществление медицинской деятельности, должностной инструкции не должно лишать ее права на досрочное назначение пенсии, а надлежащее ведение и наличие документации, наличие лицензии является обязанностью работодателя.
В связи с указанными обстоятельствами истец, просит включить спорные периоды в льготный медицинский стаж и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании ФИО3 заявленные требования поддержала, просил их удовлетворить. Дополнила, что в связи с новым штатным расписанием в МУЗ «ЦГБ» на 2000г., она работала медсестрой функциональной диагностики отделения функциональной диагностики. Предшествующий период её деятельности в данном медицинском учреждении в качестве медицинской сестры в отделении функциональной диагностики в Великолукской ЦГБ ответчиком включен в её стаж работы как медицинскому работнику. При этом, в связи с введением нового штатного расписания, ничего не изменилось. Соединили кабинеты УЗИ и функциональной диагностики, а у неё увеличился объем обязанностей, снимала ЭКГ, в том числе с нагрузкой, выполняла назначения врачей, проводила мониторирование, снимала рентгенограмму, проводила исследование дыхательной системы. Также направлялась и проходила курсы повышения квалификации с уклоном на функциональную диагностику.
Работая в ОАО «Электрофрфор» заведующей цехом «Здоровье», а далее в связи с переименованием предприятия в ООО «ВЗЭФ», а далее в Филиал ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ» фактически работала в качестве заведующей здравпункта. Несмотря на переименования, здравпункт находился в одном помещении, а именно на первом этаже административного здания предприятия. Здравпункт состоял из кабинетов амбулаторного приема, процедурного, физиокабинета, массажного, стоматологического, кабинета заведующего. Как заведующая здравпункта подчинялась генеральному директору, проводила ежедневные осмотры работников, готовила документы для работников с вредными условиями труда для прохождения ежегодных медицинских комиссий, проводила сезонные и ежегодные прививки, привозила вакцину из поликлиники, оказывала первую медицинскую помощь, выполняла назначения врачей: перевязки, инъекции, физиопроцедуры, осмотры водителей перед рейсом, измеряла давление, алкотестирование. Для осуществления данной деятельности обязательным требованием было наличие медицинского образования.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области юрисконсульт ФИО5 возражала против удовлетворения исковых требований ФИО3, по основаниям, изложенным в приложении к решению об отказе в установлении трудовой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ года. В ходе судебного заседания уточнила свою позицию и не возражала против включения в стаж работы истицы в качестве медицинского работника, периода её работы фельдшером здравпункта Филиала ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ».
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании части 1 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности (статья 19 Конституции РФ).
В соответствии с ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста назначается трудовая пенсия по старости, ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 2 ст. 27 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Закона от 17.12.2001 (далее Списки) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Закона от 17.12.2001.
Порядок исчисления специального стажа до 01.11.1999 года осуществлялся по Спискам и Правилам, утверждённым Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.
После 01.11.1999 порядок исчисления специального стажа осуществлялся на основании Списка и Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066.
Судом установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР по г. Великие Луки и Великолукскому району Псковской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ УПФР по г. Великие Луки и Великолукскому району Псковской области отказало истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, исключив из медицинского стажа ФИО3 спорные периоды, ввиду отсутствия в поименованных выше Списках наименования должностей и структурного подразделения, занимаемых истицей в оспариваемые периоды. Кроме того, законодателем определена единственная организационно-правовая форма собственности – учреждение. В индивидуальных сведениях застрахованного лица в системе персонифицированного учета периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены обычной работой. Поскольку у истицы на дату обращения в орган пенсионного обеспечения не имеется необходимого стажа, ей отказано в назначении испрашиваемой пенсии.
Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, содержащимися в пункте 14 Постановления N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.
В соответствии с п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом либо соответственно РФ, субъектом РФ, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
В спорный период работы истицы в МУЗ «ЦГБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой функциональной диагностики, пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой".
Согласно Указаниям Министерства социальной защиты населения РФ от 26.04.1993 года N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств", "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи, кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
В Приложении N 1 к данному Указанию определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2.
В Приложении N 2 к Указанию представлен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, в котором поименована должность медицинской сестры по функциональной диагностике.
В спорный период времени истица проходила повышение квалификации по специальности функциональная диагностика, что подтверждается свидетельством к диплому и сведениями о прохождении повышения квалификации.
Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" предусмотрено, что работа в больницах в качестве медицинской сестры засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
При этом согласно п. 1.2.17. Приказа Минздрава СССР от 11.10.1982 N 999 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек" была предусмотрена должность медицинских сестер кабинета функциональной диагностики при наличии оборудованного кабинета.
Осуществление истицей медицинской деятельности, дающей ей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Закона РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с выполнением нормы рабочего времени, подтверждается кроме её пояснений, записями в трудовой книжки, справкой ГБУЗ Псковской области «ВГБ».
Ответственность за оформление документов, касающихся трудовой деятельности работников, возложена на работодателя. Неправильное или некорректное их оформление не может являться причиной исключения оспариваемого периода истицы из специального стажа, поскольку такая ответственность на неё не возложена.
Таким образом, период работы истицы в должности медицинской сестры функциональной диагностики МУЗ «ЦГБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж её работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
В п.18 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.
Судом установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей цехом «Здоровье» ОАО «Электрофарфор», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей цехом «Здоровье» ООО «ВЗЭФ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фельдшером здравпункта Филиала ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ».
Цех «Здоровье», согласно Положения о нем, являлся самостоятельным структурным подразделением предприятия, а заведующая цеха «Здоровья», согласно должностной инструкции, осуществляла непосредственно лечебно-профилактическую деятельность: проводила профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия, выполняла лечебно-диагностические мероприятия по назначениям врачей, выписывала и получала необходимые медикаменты, инструментарий, аппаратуру, оказывала первую медицинскую помощь при травмах, несчастных случаях, неотложных состояниях, проводила профилактическую работу и т.д.
Согласно личной карточке истицы по ОАО «Электрофарфор», ООО «ВЗЭФ» она являлась заведующей здравпунктом.
Справка № от 21.04.2014, выданная Филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области в города Великие Луки, Великолукском, Новосокольническом, Локнянском, Куньинском районах» свидетельствует о проверках структурного подразделения промышленного предприятия – цеха «Здоровье» ОАО «Электрофарфор», а после переименования с 2002 в ООО «ВЗЭФ», в качестве фельдшерского здравпункта.
В указанные периоды истица направлялась на курсы повышения квалификации, что подтверждается свидетельствами №1235, № 7427 к диплому №, о прохождении курсов усовершенствования, поскольку в соответствии с Распоряжением Минздрава РФ об обязательном периодическом повышении квалификации работников здравоохранения, все медицинские работники один раз в пять лет обязаны проходить курсы усовершенствования, что является основанием для продления действия сертификата, дающего право на осуществление медицинской деятельности.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7 и ФИО8, показали, что работали совместно с истицей на ОАО «Электрофарфор» и ООО «ВЗЭФ», на данных предприятиях существовал здравпункт, куда они как работники предприятия обращались за медицинской помощью, а заведующей его работала ФИО3, оказывающая им медицинскую помощь.
Поскольку данные свидетели подтвердили фактическое наличие на данных предприятиях здравпункта, суд принимает данные показания в качестве допустимых доказательств.
В соответствии с п.5 Единой номенклатуры государственных муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 07.10.2005 № 627 и ранее действующими номенклатурами, здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
Согласно Положения о фельдшерском здравпункте, утвержденном Приказом № 130 Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ фельдшерский здравпункт – структурное подразделение учреждения здравоохранения или предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, предназначенное для оказания первичной медицинской помощи трудящимся или учащимся учебных заведений.
Таким образом, представленные суду доказательства, в их совокупности, свидетельствуют о существовании в периоды работы истицы на ОАО «Электрофарфор» и ООО «ВЗЭФ» только здравпункта, а такое его наименование как цех «Здоровье» и должность заведующей цеха необоснованно использовались работодателем. Исполнение истицей властно-распорядительных функций и административно-хозяйственных полномочий суду не доказано.
Следовательно, указанные спорные периоды истицы в ОАО «Электрофарфор» и ООО «ВЗЭФ», подтверждающие её работу в качестве заведующей здравпункта, который являлся структурным подразделением предприятий, с учетом вышеуказанных норм права, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца.
Доводы представителя ответчика об отсутствии данных о полной занятости истицы в оспариваемые периоды, суд находит бездоказательными, поскольку трудовая книжка истицы не содержит каких-либо сведений о приеме её на работу на неполный рабочий день или ставку, доказательств обратного представителем ответчика в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.
В доказательство работы истицы заведующей здравпункта Филиала ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду представлена трудовая книжка, копия приказа о приеме на работу, штатное расписание структурного подразделения Филиала ОАО «ЭЛИЗ» «ВЗЭФ» - здравпункта, согласно которого в нем имелась должность фельдшера, справка данного предприятия № от 29.05.2013, подтверждающая выполнение истицей работы в должности фельдшера здравпункта с выполнением нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, а также о наличии у неё права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 п.п.20 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Учитывая, что представителем ответчика в судебном заседании указанный спорный период не оспаривался, в также в совокупности с представленными доказательствами, суд находит необходимым включить в специальный стаж истицы, дающий её право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и данный период.
Частью 1 статьи 19 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Тем самым, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.
ФИО3 обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган.
Поскольку с учетом включения спорных периодов в стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, он составляет более 30 лет, то требование истицы о назначении ей пенсии с даты обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.
Изложенное не противоречит ст. 19 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и, обеспечивая конституционные права, закрепленные в ст. 7, 39 Конституции Российской Федерации, гарантирует право истца на своевременное пенсионное обеспечение.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО3 удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области включить в стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения следующие периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры функциональной диагностики МУЗ « Центральная городская больница»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей цехом «Здоровье» ОАО «Электрофарфор»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей цехом «Здоровье» ООО «ВЗЭФ»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по 05.02.2009, с ДД.ММ.ГГГГ по 12.02.2009, с ДД.ММ.ГГГГ по 15.04.2009, с ДД.ММ.ГГГГ по 20.04.2009, с ДД.ММ.ГГГГ по 28.04.2009, сДД.ММ.ГГГГ по 04.05.2009, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера в здравпункте Филиала ОАО «Элиз» «ВЗЭФ».
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию с момента её обращения в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении данной пенсии, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий И.А.Архипова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
