Дата принятия: 24 апреля 2013г.
Дело №*** г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 апреля 2013 года г. Елец Липецкой области
Елецкий городской суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Соседовой М.В.,
с участием старшего помощника прокурора г. Ельца Горшковой А.В.,
при секретаре Полосине М.В.,
истца ФИО5
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №*** по иску прокурора г. Ельца в интересах ФИО1 к ООО «.............» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда-
установил:
Прокурор г. Ельца обратился в суд с заявлением в интересах ФИО1 к ООО «.............» о взыскании задолженности по заработной плате 28630 руб. 17 коп. и взыскании компенсации морального вреда в размере 3000 рублей. В обоснование иска указал, что истец являлся работником Липецкого филиала «Спецсервис-Регион». Согласно справке, работодатель имеет перед истцом задолженность по зарплате в размере 28630 руб. 17 коп. Из-за нарушения работодателем трудового законодательства истцу был причинен моральный вред.
В судебном заседании старший помощник прокурора г. Ельца Горшкова А.В. поддержала исковые требования, в объяснениях сослалась на те же обстоятельства, что были указаны в исковом заявлении.
Истец ФИО1 в судебном заседании пояснил, что заработная плата была выплачена частично, просит суд удовлетворить исковые требования в части взыскания невыплаченной части задолженности в размере 19630 рублей 17 копеек, решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному принудительному исполнению, иск прокурора в остальной части поддерживает.
Представитель ответчика ООО «.............» в судебное заседание не явился о дне, времени, месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в деле имеется выписка с интернет-сайта «Почта-России» о вручении судебной повестки.
Представитель третьего лица Липецкого филиала ООО «.............» в судебное заседание не явился о дне, времени, месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в деле имеется уведомление о вручении судебной повестки.
Суд, руководствуясь ст. 233-234 ГПК РФ, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Статьей 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
… обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматриваетпорядок, место и сроки выплаты заработной платы:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с 05.06.2012 по 14.03.2013г. являлся работником Липецкого филиала ООО «.............», что подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором № 36 от 05.06.2012г. (л.д.7-9).
В соответствии с Положением о Липецком филиале ООО «.............» (л.д.11-12) филиал создан на основании решения Внеочередного общего собрания участников ООО «.............». Филиал не является юридическим лицом, действует на основании утвержденного положения. Липецкий филиал ООО «Спецсервис-Регион» является обособленным подразделением ООО «.............».
Согласно справки о задолженности №139 от 19.03.2013г. ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 28630 рублей 17 копеек.
Как установлено в судебном заседании, задолженность по заработной плате ответчиком частично выплачена в сумме 9000 рублей, а остальная часть в размере 19630 рублей 17 копеек не погашена до настоящего времени.
Таким образом, общую сумму задолженности 19630 рублей 17 копеек следует взыскать с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ суд, считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размеры компенсации морального вреда не были определены соглашением сторон трудового договора (сторон по настоящему делу).
Суд признаёт бездействие ответчика (невыплату работнику заработной платы) неправомерным; нарушение права работника на своевременное получение оплаты за свой труд (то есть средств к обеспечению потребностей человека в приобретении необходимых для жизни товаров и услуг), безусловно, причиняет этому работнику моральные страдания. Суд считает доказанным то, что в результате бездействия ответчика (из-за невыплаты работнику заработной платы), по вине ответчика истец испытывал нравственные переживания. Суд полагает, что с учетом периода задержки и размера задержанной заработной платы, будет достаточной и справедливой компенсацией причиненного истцу морального вреда в размере 2000 рублей.
Прокурор при подаче иска согласно подп.9 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, размер которой на момент подачи иска следовало определять в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 2 ноября 2004г. N127-ФЗ). В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 985 рублей 20 копеек (785 рублей 20 копеек за удовлетворение имущественного требования, 200 рублей 00 копеек за удовлетворение требований неимущественного характера).
В соответствии со ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
Руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ,
решил:
Взыскатьс ООО «.............»(ИНН 7725207340, дата регистрации в качестве юридического лица –08.10.2002 г.)в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 19630 (девятнадцать тысяч шестьсот тридцать) рублей 17 копеек.
Взыскатьс ООО «.............»(ИНН 7725207340, дата регистрации в качестве юридического лица –08.10.2002 г.)в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «.............» (ИНН 7725207340, дата регистрации в качестве юридического лица –08.10.2002 г.) в бюджет города Ельца Липецкой области государственную пошлину в размере 985 (девятьсот восемьдесят пять) рублей 20 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение одного месяца.
Председательствующий: М.В.Соседова
