Дата принятия: 23 января 2014г.
Дело № 2-335/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 января 2014 года г.Ижевск
Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нуртдиновой С.А., при секретаре Кельдиватовой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тихоновой Л.А к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Истец Тихонова Л.А. обратилась в суд с иском к ответчику ДОАО «Спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует следующим. Истец работала у ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» до ДД.ММ.ГГГГ., впоследствии уволилась в связи с выходом на пенсию. В соответствии с п.2.4.1 коллективного договора между ДОАО «Спецгазавтотранс», и Первичной профсоюзной организации от ДД.ММ.ГГГГ. В случае прекращения трудовых отношений с Работником, при стаже его работы в Обществе свыше 10 лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) единовременное пособие выплачивается в размере <данные изъяты> от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника.
Истец работала у ответчика более 10 лет. На пенсию вышла ДД.ММ.ГГГГ. Заявление на выплату единовременного пособия истец написала ДД.ММ.ГГГГ. Сумма единовременного пособия составляет <данные изъяты>. Однако до настоящего времени указанная сумма истцу не выплачена.
В судебном заседании истец Тихонова Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворит их.
Представитель ответчика Нуриев Р.Ф., действующий на основании доверенности, обстоятельства, изложенные в иске не оспаривал, право истца на получение единовременного пособия также не оспаривал, пояснил, что отсутствие выплат связано с тяжелым финансовым положением организации.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.
Согласно приказу № к/пр Тихонова Л.А. была принята в ДОАО «Спецгазавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ и уволена в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, проработав у ответчика более 10 лет.
Согласно п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение 4 к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на 2011-2013г.г.) в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 10 лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) в размере <данные изъяты> от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника. После получения уволенным работником данного пособия он утрачивает право на получение государственной пенсии.
Тихонова Л.А. обратилась с заявлением о выплате единовременного пособия к ответчику в день увольнения.
Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
Негосударственные пенсионные фонды функционируют наряду с системой государственного пенсионного обеспечения. Коллективными договорами, соглашениями могут быть предусмотрены дополнительные выплаты работникам предприятия единовременных пособий при увольнении в связи с уходом на пенсию, ежемесячные доплаты к государственным пенсиям по возрасту и инвалидности, пособиям по безработице, пособиям по уходу за ребенком. Эти выплаты осуществляются за счет бюджета самого предприятия.
В судебном заседании установлено, что Тихонова Л.А. более 10 лет работала в ДОАО «Спецгазавтотранс». В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме на работу № к/пр от ДД.ММ.ГГГГ Тихонова Л.А. была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ, Тихонова Л.А. была уволена в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. на конференции работников ДОАО «Спецгазавтотранс» принят коллективный договор на 2011-2013 гг.
Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные п. 1.5 Коллективного договора и в его приложениях, сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя.
В соответствии с п.1.2 Коллективного договора, в течение срока действия Коллективного договора ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств.
В соответствии со ст.ст. 40,43 Трудового кодекса РФ, коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, обязательным для исполнения работниками и работодателем.
Таким образом, заключив договор, стороны взяли на себя взаимные обязательства, которые согласно ст. 309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Правильность представленного ответчиком расчета суммы единовременного пособия истец подтвердила и основывает на данном расчете сумму своих исковых требований, в связи с чем суд полагает возможным использовать данный расчет при определении суммы единовременного пособия, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тихоновой Л.А. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>., то есть в пределах суммы заявленных истцом исковых требований, подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.
Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.
Истец Тихонова Л.А. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, учитывая полное удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п. 1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере <данные изъяты>..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тихоновой Л.А к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» взыскании единовременного пособия удовлетворить.
Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в пользу Тихоновой Л.А единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>
Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска государственную пошлину в размере <данные изъяты>..
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Устиновский районный суд г.Ижевска) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 23.012014г..
Судья С.А. Нуртдинова
