Дата принятия: 23 января 2014г.
Дело №
2-65/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Железногорск
“
23
”
января
20
14
г.
Железногорский городской суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Сидорова С.Н.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Балашовой Т.В.,
с участием истца А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.М. к Г о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
А.М. обратился в суд с иском к Г1 и Г о взыскании задолженности по заработной плате, сославшись на следующее.
С **.**.** по **.**.** он работал в Г в должности электромонтера. **.**.** А.М. был уволен по собственному желанию.
До момента увольнения А.М. надлежащим образом, в соответствии с условиями трудового договора выполнял свою работу. Заработная плата за указанный период ответчиками ему не выплачена.
На момент предъявления иска задолженность по заработной плате Г перед А.М. составляет 84416,68 рублей.
Задолженность Г1 перед А.М. составляет 22 833,24 рублей.
Истец А.М. с учетом окончательного уточнения своих исковых требований просил взыскать с ответчика Г задолженность по заработной плате за период **.**.** года в размере 88 653,59 рублей.
Производство по делу в части требований о взыскании компенсации за задержку заработной платы и требования о взыскании задолженности по заработной плате к Г1 в размере 22 883 рублей прекращено в связи с отказом истца А.М. от иска в этой части.
Истец А.М. в судебном заседании свои требования с учетом их уточнения поддержал по основаниям, указанным в иске.
Ответчик Г извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, что подтверждается сведениями с официального сайта «Почта России» о вручении судебного извещения.
В судебное заседание представитель Г не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В силу ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 195 Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Истец А.М. работал в Г с **.**.** по **.**.** в должности электромонтера. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки А.М., трудового договора от **.**.** года, копией приказа Г от **.**.** № № ***, приказа Г от **.**.** № № ***.
Задолженность ответчика по заработной плате истца за период с **.**.** года составляет 88 653,89 рублей. Данное обстоятельство подтверждается справкой о задолженности Г от **.**.** года, копией расчетного листка.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответчиком, как того требует содержание ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не предоставлено суду доказательств выплаты полностью или частично задолженности по заработной плате А.М.
При таких обстоятельствах, а также с учетом приведенных норм ТК РФ, исковые требования А.М. о взыскании задолженности по заработной плате с Г в размере 88 653,89 рублей подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск А.М. к Г о взыскании заработной платы удовлетворить полностью.
Взыскать с Г в пользу А.М. задолженность по заработной плате за период **.**.** года в размере 88 653,59 рублей.
На основании ст. 211 ГПК РФ настоящее решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Г в доход бюджета МО «***» *** государственную пошлину в размере 2 859,61 рублей.
Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий:
