Дата принятия: 23 января 2013г.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Богучаны Красноярского края «23» января 2013 г.
Богучанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Голобородько Ю.Н., с участием прокурора Верхотуровой Т.Н., истца Сидоровой Д.Н., представителя ответчика Кулаковой Н.А., действующей на основании доверенности от 23.01.2013 года, при секретаре Бецольд Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Сидоровой Д.Н. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Богучанского района 10 декабря 2012 г. обратился в суд с иском в интересах Сидоровой Д.Н. к МБУЗ «Богучанская ЦРБ» о взыскании в пользу Сидоровой Д.Н. недоначисленной заработной платы за период работы с августа по октябрь 2012 г. в сумме 4675 рублей 87 копеек.
Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцу заработную плату без учёта необходимости её начисления в размене не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В возражении на исковое заявление прокурора представитель привлечённой к участию в деле в качестве третьего лица Администрации Богучанского района просил суд в удовлетворении исковых требований прокурору и истице отказать, мотивируя это тем, что исковые требования основаны на неправильном толковании норм материального права.
В судебном заседании прокурор и истица Сидорова Д.Н. на удовлетворении исковых требований настаивали.
Представитель ответчика Кулакова Н.А. в судебном заседании требования прокурора в интересах Сидоровой Д.Н. признала и пояснила, что при начислении заработной платы Сидоровой Д.Н. МБУЗ «Богучанская ЦРБ» руководствовалась в том числе решением Богучанского районного совета депутатов.
Представитель привлечённой к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Администрации Богучанского района, надлежащим образом извещённой о месте и времени разбирательства дела не явился, адресованным суду заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации.. . устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на.. . на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.. .
В соответствии с абзацами первым и пятым ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются.. . обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.. .
В соответствии со ст.7 Международного пакта «Об экономических, социальных, культурных правах» участвующие в этом пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности.. . справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия...
В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.3 ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с ч.1 ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч.1 ст.318 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.. .В соответствии с ч.б ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истица, имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком' в указанный в иске период, а именно с августа по октябрь 2012 г. в должности санитарки.
При этом истице, отработавшей за эти периоды нормы рабочего времени: в августе - 3 рабочих дня, в сентябре - полный месяц и в октябре - полный месяц, и выполнившей свои трудовые обязанности, была начислена заработная плата: за период работы 3 рабочих дня в августе 2012 г., с 1 сентября по 30 сентября 2012 г. и с 1 октября по 31 октября 2012 г. - 13006 рублей 30 копеек с применением при таком начислении установленных на территории Богучанского района районного коэффициента в размере 1,3 и максимальной надбавки за работу местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 1.5.
Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МБУЗ «Богучанская ЦРБ, порядка оплаты труда и штатного расписания ответчика, табеля учёта использования рабочего времени, справкой МБУЗ «Богучанская ЦРБ» о размерах начисленных и выплаченных истице в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истице заработной платы и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.
Из приведённых выше норм следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не
допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях, в том числе в равном (без применения районного коэффициента и набавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.
С учётом этого, требования прокурора о необходимости начисления истице месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.
Из справки Главного врача МБУЗ «Богучанская ЦРБ», следует что, заработная плата выплачивается, за первую половину 30 числа текущего месяца, за вторую половину 15 числа месяца следующего за расчетным месяцем.
Из чего следует что прокурором и истицей не пропущены предусмотренные ст.392 ТК РФ сроки обращения в суд за защитой нарушенных прав, учитывая что заявление прокурора в интересах истицы поступило в суд 10 декабря 2012 года за период с августа 2012 года по октябрь 2012 года, то о нарушенном праве истица могла узнать только 15-го числа следующего за расчётным месяца, то есть в данном случае 15 сентября 2012 года.
Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработной платы суд определяет в как разницу между подлежащими начислению за каждый отработанный с 1 августа 2012 г. месяц 8299 руб. 80 коп. ((4611 руб. (минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 г. в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истице за каждый месяц суммами соответственно 796,30 руб., 6105 руб. и 6105 руб., из расчета:
за август 2012 г. (3 рабочих дня) 4611 руб. : 23 (рабочих дня) х 3 (фактически отработанных дней) = 601,43 + 481,14 (80%) = 1082,57 - 796,30 (фактически начислено) = 286,27 подлежит взысканию;
за сентябрь 2012 года: 4611 руб. + 3688,80 руб. (80%) = 8299,80 руб. - 6105 руб. (фактически начислено) =: 2194,80 руб. подлежит взысканию.
за октябрь 2012 года: 4611 руб. + 3688,80 руб. (80%) = 8299,80 руб. - 6105 руб. (фактически начислено) = 2194,80 руб. подлежит взысканию.
Итого подлежит взысканию за август - октябрь 2012 года 4675,87 руб.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Сидоровой Д.Н. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская центральная районная больница» в пользу Сидоровой Д.Н. 4675 (четыре тысячи шестьсот семьдесят пять) рублей 87 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы: 3 рабочих дня в августе 2012 г., с 1 сентября по 30 сентября 2012 г. и с 1 октября по 31 октября 2012 г.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская центральная районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четырёхсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Ю.Н. Голобородько
