Решение от 23 сентября 2014 года

Дело № 2-2737/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    23 сентября 2014 года г. Барнаул
 
    Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
 
    председательствующего Амана А.Я.,
 
    при секретаре          Кирьяновой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Михайловой В.Е. к закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Михайлова В.Е. обратилась в суд с иском к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
 
    В обоснование заявленных требований истец указывает, что работает в ЗАО «<данные изъяты>» в должности машиниста крана с +++.
 
    В нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата истцу выплачивается несвоевременно и не в полном объеме. Согласно справке о задолженности, задолженность предприятия перед истцом по состоянию на +++ составляет <данные изъяты> <данные изъяты> руб.
 
    В судебном заседании истец Михайлова В.Е. исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Представитель ЗАО «<данные изъяты>» о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
 
    С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
 
    Выслушав истца, исследовав и проанализировав в совокупности письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что +++ Михайлова В.Е. принята в ЗАО «<данные изъяты>» на должность машиниста крана ... разряда, занятого на горячих участках работ: кокильно-заливочного участка, участка ЛПД, плавки металла (л.д. 3). Трудовую деятельность осуществляет по настоящее время.
 
    В силу ч. 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.В соответствии со статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно представленной ответчиком справки о задолженности и расчетным листкам, задолженность ЗАО «<данные изъяты> <данные изъяты>» по выплате заработной платы перед Михайловой В.Е. за период с +++ года, по состоянию на +++, - составляет <данные изъяты> коп.
 
    Учитывая, что суд рассматривает дело в пределах заявленных требований, а истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., в силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд не находит оснований для взыскания задолженности в большем размере.
 
    Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик обязан уплатить государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Михайловой В.Е. удовлетворить.
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Михайловой В.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход местного бюджета <данные изъяты> коп. государственной пошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула.
 
    Судья                           А.Я. Аман
 
    Мотивированное решение составлено 24 сентября 2014 года.