Дата принятия: 23 сентября 2014г.
Дело № 2-5964/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 сентября 2014 года г.Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Сазановой Н.Н.
при секретаре Исаевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жучковой И.В к ОАО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Жучкова И.В. обратилась в суд с иском к ОАО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовые отношения прекращены *** в связи с увольнением истца по собственному желанию. При увольнении работнику не произведен окончательный расчет, у предприятия остался долг - начислена, но не выплачена заработная плата за *** в сумме ***. В связи с задолженностью по заработной плате в интересах истца в марте, апреле и *** за вынесением судебного приказа о взыскании заработной платы обращался Прокурор. Судебными приказами мирового судьи взыскана задолженность за ***. При этом, за *** полностью долг по заработной плате не взыскан, осталась задолженность *** по окладу и задолженность *** по выплате премии, установленной трудовым договором. При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ***. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме ***, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с *** по дату рассмотрения спора в суде - *** года, и компенсацию морального вреда в сумме ***.
Истец Жучкова И.В. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала, просила в случае удовлетворения иска обратить решение к немедленному исполнению, поскольку в организации предстоит процедура банкротства.
Ответчик ОАО «***» извещалось надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.
Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав пояснения истца, изучив материалы гражданского дела, находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева ***), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.
В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все ***.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец с *** состоял в трудовых отношениях с ОАО «***». Трудовой договор прекращен *** по основаниям пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора и копией трудовой книжки истца.
При увольнении работнику не произведен окончательный расчет, у предприятия остался долг - *** в сумме *** ( при этом, согласно пояснений истца и копии командировочного удостоверения, в период с *** работник находилась в командировке, оплата проезда работодателем произведена, выплата суточных произведена, но не выплачены средства заработной платы за дни работы ***).
Судебными приказами мирового судьи в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за *** – ***, за *** года – ***, за *** – ***.
При этом, согласно расчетного листка за *** полностью долг по заработной плате не взыскан, осталась задолженность *** по окладу.
По условиям трудового договора за отработанный месяц истцу помимо оклада выплачивалась премия ***, на которую начислялся районный коэффициент *** и полярная надбавка *** Истец не имела взысканий в ***, потому вправе претендовать на выплату премии. В связи с чем, за *** в пользу истца подлежит взысканию премия в размере *** с учетом районного коэффициента и полярной надбавки).
При увольнении истцу не выплачена компенсация за *** в сумме ***, которая согласно расчетного листка за *** начислена работнику.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела письменными доказательствами, которые не оспорены сторонами, потому принимаются судом в качестве доказательств по делу.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что истцом обоснованно предъявлено требование о взыскании заработной платы, поскольку доказательств выплаты работнику сумм, начисленных ***, в нарушение ст.56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.
В связи с изложенным, с ОАО «***» в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере *** ***
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику: при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку, окончательный расчет с истцом в сумме *** в день увольнения *** произведен не был, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за каждый день задержки по день вынесения решения суда суд находит обоснованным.
Соответственно, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы надлежит исчислять с даты увольнения, когда должен был быть произведен расчет с работником, на невыплаченную сумму долга за период с *** по *** ( ***) и составит:
***
Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Как установлено статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с установленным фактом задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в силу ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации. Учитывая степень нравственных и физических страданий истца, существо и длительность нарушения его прав суд полагает соразмерной заявленную компенсацию в размере *** степени перенесенных истцом страданий. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** за удовлетворенные требования имущественного характера о взыскании *** и удовлетворенные неимущественные требования о взыскании компенсации морального вреда.
В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198,235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Жучковой И.В к ОАО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ОАО «***» в пользу Жучковой И.В задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ***, компенсацию морального вреда ***, а всего взыскать ***.
Взыскать с ОАО ***» государственную пошлину в доход *** бюджета муниципального образования *** в сумме ***
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме *** подлежит немедленному исполнению.
Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения суда. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчиков в судебное заседание, о которых они не имели возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд Адрес*** в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий Н.Н.Сазанова
