Дата принятия: 23 сентября 2014г.
Дело № 2-5969/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 сентября 2014 года г.Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Сазановой Н.Н.
при секретаре Исаевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литучей Т.А к ООО «***» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Литучая Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «***» о взыскании заработной платы и денежной компенсации. В обоснование исковых требований указала, что в период с *** по *** работала в ООО «***» в должности ***. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет. Общая сумма задолженности составляет ***. Ссылается также, что часть суммы была взыскана судебным приказом, но денежные средства на счет истца не поступили, потому просит взыскать с ответчика задолженность в полном объеме, а также взыскать сумму денежной компенсации в размере *** за несвоевременную выплату заработной платы.
Истец Литучая Т.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, дополнительно пояснила, что просит суд взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения. Против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства не возражала.
Ответчик ООО «***» извещалось надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы гражданского дела, заслушав позиции истца, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева ***), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.
В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все ***.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец в период с *** по *** работала в ООО «***» в должности ***. Трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника *** года.
Указанные обстоятельства подтверждаются, представленной в материалы дела копией трудовой книжки истца, представленной в материалы дела.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка *** административного округа *** от *** с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период работы в сумме ***.
Согласно представленных сведений о заработной плате истца по справке НДФЛ - 2 за период работы с *** по *** подлежала выплате заработная плата в сумме ***.
Как следует из выписки по счету истца фактическая выплата составила ***
Таким образом, остаток невыплаченной суммы в пользу работника составил ***
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела письменными доказательствами, которые не оспорены сторонами, потому принимаются судом в качестве доказательств по делу.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что истцом обоснованно предъявлено требование о взыскании заработной платы, поскольку доказательств выплаты работнику сумм, в нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере ***. В остальной части во взыскании заработной платы суд отказывает, поскольку имеется судебный приказ о взыскании заработной платы в пользу работника. Отсутствие выплат по данному приказу не отменяет его, суммы, указанные в судебном приказе уже взысканы в пользу работника и их повторное взыскание судебным решением не требуется.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом, обстоятельства, с которыми связана невыплата заработной платы не имеет правового значения, данные проценты работодатель обязан выплатить вне зависимости от оснований, повлекших задержку выплат.
В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов. При взыскании процентов, суд учитывает, что взысканные по судебному приказу выплаты в пользу работника на дату рассмотрения дела не произведены, потому сумму процентов надлежит исчислять с фактически удерживаемой работодателем суммы.
Расчет компенсации за задержку выплата заработной платы произведен истцом за период с даты выплаты с *** по дату предъявления иска в суд – по *** года.
Поверяя расчет истца, суд приходит к выводу, что представленный расчет является неверным, основан на неверной ставке рефинансирования, выполнен без учета выплаченных сумм.
Исходя из представленных документов и пояснений истца, период задержки выплаты заработной платы на дату вынесения решения *** составляет
*** составил - *** (с *** по ***);
*** - *** (с *** по ***
*** *** (с *** по ***)
*** - задолженности нет, произведены выплаты тремя платежами *** - ***; *** *** и *** ***
*** - *** (с *** по ***)
*** - произведены выплаты *** *** и *** *** года;
на остаток долга *** просрочка *** (с *** по ***)
*** - *** (с *** по ***) на остаток долга ***
*** - *** (с *** по ***)
размер оплаты, из которого истец считает проценты, также приведен неверно. По справке НДФЛ – 2 выплаты составляли *** за вычетом налога, т.е*** в месяц, в *** *** без учета налога, т.е. *** за вычетом налога, и в *** без учета налога, *** за вычетом налога.
Таким образом, проценты составят,
***
***
***
***
***
***
***
Всего: ***.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** за удовлетворенные требования имущественного характера о взыскании ******
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198,235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Литучей Т.А к ООО «***» о взыскании заработной платы и денежной компенсации удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «***» в пользу Литучей Т.А задолженность по заработной плате в сумме ***, проценты в сумме ***, а всего взыскать ***.
Взыскать с ООО ***» государственную пошлину в доход *** бюджета муниципального образования *** в сумме ***
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий Н.Н.Сазанова
