Дата принятия: 23 сентября 2014г.
Дело № 2-3268/14
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 сентября 2014г. г.Миасс
Миасский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Подрябинкиной Ю.В.
при секретаре Бобковой Т.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юровского Ивана Александровича к закрытому акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Медикон» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Юровский И.А. обратился в суд с иском к ЗАО "Научно-производственное предприятие "Медикон" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что ДАТА с ЗАО "Научно-производственное предприятие "Медикон" был заключен трудовой договор. Работал в должности техник-испытатель. ДАТА он был уволен по собственному желанию. На дату увольнения имелась задолженность по заработной плате в сумме ... руб., которая до настоящего времени не погашена. Просит взыскать с ЗАО НПП «Медикон»в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб., а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Истец Юровский И.А., его представитель по устному ходатайству Павлова А.В. исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, просили дело рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика ЗАО "Научно-производственное предприятие "Медикон" в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Юровский И.А. работал в ЗАО "Научно-производственное предприятие "Медикон" техником – испытателем в период со ДАТА по ДАТА года. Указанные обстоятельства подтверждается приказами о приеме и увольнении работника, трудовым договором, трудовой книжкой (л.д.16, 19,20, 2121-23) и ответчиком не оспариваются.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В ст. 140 ТК РФ установлено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, организации, производится в день увольнения.
Данное требование закона работодателем было нарушено. Как установлено из пояснений истца Юровского И.А., подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком, на момент увольнения истца, согласно расчетному листку за ДАТА задолженность по заработной плате составила ... руб. (л.д.10), которая до настоящего времени не погашена.
При таких обстоятельствах исковые требования Юровского И.А. о взыскании с ответчика суммы задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя.
В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Поскольку судом установлено, что трудовые права истца нарушены ответчиком, суд считает очевидным, что истец испытал определенные нравственные страдании, также суд учитывает, что размер задолженности является значительным, заработная плата не выплачивается истцу длительное время. Вместе с тем, сумму компенсации в размере ... руб., суд считает завышенной и полагает возможным определить сумму компенсации в ... рублей.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу Закона. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ЗАО «Научно-производственное предприятие "Медикон» подлежит взысканию госпошлина в сумме ... руб. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
.
Р Е Ш И Л :
Взыскать с закрытого акционерного общества «Научно-производственное предприятие «Медикон» в пользу Юровского Ивана Александровича задолженность по заработной плате в сумме ... компенсацию морального вреда в сумме ... в удовлетворении остальной части исковых требований оказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Научно-производственное предприятие «Медикон» госпошлину в сумме ...
Ответчик вправе подать в Миасский горсуд заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Миасский городской суд.
Председательствующий
