Решение от 23 сентября 2014 года

    Материал № 12-70/2014 года
 
РЕШЕНИЕ
 
г.Осташков «23» сентября 2014 года
 
Судья Осташковского городского суда Тверской области
 
Кокарева Н.А.,
 
    рассмотрев жалобу Разина В. М. на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тверской области ФИО от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,
 
установил:
 
    Генеральный директор ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» Разин В.М. обратился в суд с жалобой на постановление от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Тверской области ФИО по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которым на него за нарушение предусмотренных ч.6 ст.136 ТК РФ сроков выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1, за нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ, то есть за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся при увольнении работнику ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ), наложено административное взыскание виде штрафа в размере 4 000 рублей.
 
    В своей жалобе Разин В.М. указывает на то, что за нарушение сроков выплаты ФИО1 заработной платы и расчета при увольнении ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» привлечено к административной ответственности к штрафу в размере 41 000 рублей. Не отрицает нарушений трудового законодательства, однако полагает их малозначительными, поэтому просит постановление отменить и производство по делу прекратить.
 
        Разин В.М. извещен о рассмотрении жалобы, в телефонограмме просил о её рассмотрении без его участия, поддержав её доводы.
 
    Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Тверской области ФИО просил об отказе в удовлетворении жалобы, о её рассмотрении в его отсутствие.
 
    Исследовав письменные доказательства, оснований для удовлетворения жалобы не нахожу.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет назначение административного наказания.
 
    В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работнику выплачивается в день увольнения.
 
    Согласно пункту 2.8 Положения об оплате труда работников ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» заработная плата работникам общества выплачивается один раз в месяц. Порядок выплаты заработной платы установлен Правилами внутреннего трудового распорядка: аванс выплачивается 30-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основанная часть заработной платы выплачивается 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.
 
    Как усматривается из материалов дела и не оспаривается заявителем, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ часть заработной палаты в срок, предусмотренный 2.8 Положения об оплате труда работников ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» ФИО1 выплачена не была, аванс за май 2014 года в срок ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачен не был, срок задержки выплаты заработной платы составил 10 банковский дней; в нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ выплата расчета при увольнении ФИО1 в день прекращения трудовых отношений (ДД.ММ.ГГГГ) не произведена, задержка выплаты составила 5 банковских дней.Фактические обстоятельства дела и наличие события административного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе постановлением заместителя прокурора г.Осташкова от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении дела об административном правонарушении, в отношении генерального директора ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» Разина В.М., объяснениями лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, заявлением ФИО1 о нарушении её трудовых прав, копиями приказов о приеме на работу и увольнении ФИО1, справками-расчетами заработной платы, расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ, платежными ведомостями на выдачу заработной платы, Положением об оплате труда работников ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков», которым должностным лицом Государственной инспекции труда в Тверской области была дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    Доводы жалобы указанные доказательства не опровергают.
 
    Таким образом, совершенное генеральным директором ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» деяние образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которое с учетом количества нарушений Трудового кодекса РФ нельзя признать малозначительным.
 
    Порядок привлечения к административной ответственности заявителя не нарушен.
 
    Постановление о назначении административного наказания вынесено Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Тверской области ФИО с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
 
    Административное наказание назначено должностному лицу ООО «Дирекция единого заказчика Осташков» в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    Привлечение к ответственности юридического лица ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков» не препятствует привлечению к административной ответственности за выявленные правонарушения должностного лица ООО УК «Дирекция единого заказчика Осташков».
 
    Руководствуясь ст.ст.30.6-30.8 КоАП РФ, судья
 
решил:
 
    Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тверской области ФИО от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении Разина В.М., оставить без изменения, жалобу Разина В.М. без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Осташковский городской суд Тверской области в течение 10 дней.
 
Судья: Кокарева Н.А.