Дата принятия: 23 сентября 2014г.
Дело 2-347/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Нея 23 сентября 2014г.
НЕЙСКИЙ районный суд КОСТРОМСКОЙ области в составе:
председательствующего судьи НЕФЁДОВОЙ Л.А.
при секретаре МИРОНОВОЙ С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПРИНЦЕВА В. В. к ГУ - Управление пенсионного фонда по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району КОСТРОМСКОЙ области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж работы периоды работы в должности фельдшера медицинского вытрезвителя, периоды прохождения курсов повышения квалификации и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения,
У С Т А Н О В И Л:
ПРИНЦЕВ В.В. обратился с иском к ГУ- УПРАВЛЕНИЕ Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району о признании за ним права на назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы : в должности фельдшера медицинского вытрезвителя <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов прохождения курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2 месяца 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 11 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 1 месяц 12 дней, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 2 месяца 4 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 5 дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 19 дней( всего 6 месяцев 23 дня), обязании назначить пенсию со дня обращения и взыскании понесённых судебных расходов. В обоснование своих требований указал, что решением ГУ - УПРАВЛЕНИЕ Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району от ДД.ММ.ГГГГ года ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого трудового стажа. В специальный стаж комиссией ГУ не включены вышеназванные периоды. Данное решение он считает незаконным. Период работы в качестве фельдшера медицинского вытрезвителя подлежит зачёту в силу норм ПОСТАНОВЛЕНИЯ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которым был утверждён ПЕРЕЧЕНЬ учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет (раздел 2 подраздел 1 содержит указание на наименование учреждений и организаций: здравпункты и наименование должностей: фельдшеры), ПОЛОЖЕНИЯ о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения( п.1 п.п. «г» даёт право на пенсию за выслугу лет засчитать время службы в войсках и органах внутренних дел СССР и Органах милиции) и п. 2.10 Инструктивного письма Министерства социального обеспечения от 30.06. 1986 года № 1-63-И, согласно которому работа по специальности в медицинских вытрезвителях рассматривается как работа в здравпункте.
Периоды нахождения его на курсах повышения квалификации подлежит зачёту в специальный стаж, т.к. за ним на это время сохранялось место работы ( ст. 187 ТК РФ), заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием выполнения работы.
В судебном заседании истец ПРИНЦЕВ В.В. и его представитель АНИКИН Д.Б. исковые требования изложили следующим образом: истец просит признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, время работы в должности фельдшера медицинского вытрезвителя <адрес> и периоды нахождения его на курсах повышения квалификации, возложении обязанности назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ и просит взыскать в его пользу понесённые судебные расходы.
Дополнительно пояснили, что после отказа ПРИНЦЕВУ В.В. в назначении досрочной трудовой пенсии, он длительное время не обращался в суд, т.к. доверял компетенции сотрудников Пенсионного Фонда. Затем он узнал, что в аналогичных ситуациях, в других регионах, досрочная пенсия медицинским работником назначается. В период его работы фельдшером медицинского вытрезвителя(данную работу он выполнял обучаясь в медицинском институте, после окончания третьего куса, с разрешения руководства института) он в силу функциональных обязанностей производил оценку состояния поступающих в мед. вытрезвитель, в том числе определял наличие у них телесных повреждений, их психическое состояние, определял степень их опьянения, оказывал необходимую медицинскую помощь, в том числе, при отравлениях алкоголем, суицидах. Работу он выполнял посменно, график его был сутки через трое. Из медицинских работников в мед. вытрезвителе находился только один фельдшер.
Представитель ГУ - Управление Пенсионного Фонда по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району БАХВАЛОВА И.В. исковые требования ПРИНЦЕВА В.В. не признала в полном объёме. Суду пояснила, что действующим СПИСКОМ и ранее действующими СПИСКАМИ не предусмотрено наименование такой организации, учреждения здравоохранения, как медицинский вытрезвитель. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 не подлежит применению, т.к. согласно данного акта пенсия может только назначаться, а не выплачиваться, Данный акт также требует, чтобы до 01 октября 1993 года у истца было выработано 2\3 необходимого льготного стажа. Кроме того, характер работы работника медицинского вытрезвителя не соответствует характеру работы лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, т.к. в обязанности работников медвытрезвителей входило медико-санитарное обслуживание граждан, доставляемых на вытрезвление, диагностика степеней алкогольного опьянения, взаимодействие с учреждениями органов здравоохранения в борьбе с заболеваниями, имеющими социальное и эпидемиологическое значение, организация и проведение социально-просветительской работы среди личного состава медвытрезвителя и граждан, находящихся на вытрезвлении. При изучении представленных ПРИНЦЕВЫМ В.В. документов ими был направлен запрос в г. ЯРОСЛАВЛЬ. В результате полученных данных, им стало известно, что медицинские вытрезвители МВД СССР не входили и не входят в систему учреждений здравоохранения, и в настоящее время лицензии на лечебную деятельность не имеют, следовательно, не пользуется правом льготного исчисления стажа работы. Не пользовались таким правом они и в прошлые года, поэтому и не были поименованы не в одном из списков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации также не могут быть включены в специальный стаж, т.к. на дату назначения пенсии заявителем не были предоставлены данные о том, что во время курсов повышения квалификации им производилась какая-то лечебная деятельность и он был занят полный рабочий день. В соответствии п. 5 Правил, утверждённых ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 11.07. 2002 г. № 516 в специальный стаж включаются только периоды работы, ежегодные оплачиваемые отпуска и периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:
Ст. 39 ч.1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.
В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организации), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ( п. 2 ст. 27).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ПРИНЦЕВ В.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратился у ГУ- УПРАВЛЕНИЕ Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, ДД.ММ.ГГГГ Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ было принято решение об отказе в назначении пенсии досрочно в виду отсутствия требуемого специального стажа. Как следует из выписки из протокола № 24: комиссией в специальный стаж истца было зачтено в безусловном порядке <данные изъяты> Не включены в специальный стаж оспариваемые периоды работы.
Не согласившись с указанным решением Комиссии, истец обратился в суд с требованиями о включении в специальный стаж периода его работы в должности фельдшера медицинского вытрезвителя и периодов прохождения курсов повышения квалификации.
Из анализа законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что работа в должности фельдшера медицинского вытрезвителя и периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации подлежали включению в специальный стаж ПРИНЦЕВА В.В.
Так, согласно трудовой книжки истца и документов, содержащихся в личном деле истца ( представлено суду Управлением по работе с личным составом УМВД РОССИИ по ЯРОСЛАВСКОЙ области) с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность фельдшера в мед.вытрезвитель <адрес>
ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ПРИНЦЕВ В.В. был уволен по собственному желанию( ст. 31 КЗОТ РСФСР).
В указанный период работы истца в должности фельдшера медицинского вытрезвителя действовало ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». В приложении к указанному ПОСТАНОВЛЕНИЮ указан ПЕРЕЧЕНЬ учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, в котором в разделе II. Врачи и другие медицинские работники в подразделе 1. Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения в графе "Наименование учреждений и организаций" указаны "здрав-пункты", в графе "Наименование должностей" указаны "фельдшеры".
Согласно п. 2.10 Инструктивного письма Министерства социального обеспечения от 30.06.1986 г. № 1-63-И, изданного в пределах полномочий ведомства и направленного на разъяснение положений приложений к вышеуказанному ПОСТАНОВЛЕНИЮ работа по специальности в медицинских вытрезвителях рассматривается как работа в здравпункте.
Действие ПОСТАНОВЛЕНИЯ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" прекращено с 01.10.1993 года ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Совета Министров - Правительства РФ от 22.09.1993 года N 953.
Оценивая доводы представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району о том, что в данном случае ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 не подлежит применению, т.к. согласно данного акта пенсия может только назначаться, а не выплачиваться, Кроме того, данный акт требует, чтобы до 01 октября 1993 года у истца было выработано 2\3 необходимого льготного стажа, суд находит их несостоятельными.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в ПОСТАНОВЛЕНИИ № 2-П от 19 января 2004 г., принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты. У граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.
Следовательно, нормы ранее действовавшего законодательства,
подлежат в данном случае применению.
Находит суд несостоятельными доводы представителя ответчика о том, что характер работы работника медицинского вытрезвителя не соответствует характеру работы лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Исходя из содержания ПОЛОЖЕНИЯ о медицинском вытрезвителе при горрайоргане внутренних дел и ИНСТРУКЦИИ по оказанию медицинской помощи лицам, доставляемым в медицинские вытрезвители, утвержденными приказом МВД СССР от 30.05.1985 года № 106, действовавшим до 01.01.2010 года, медицинский вытрезвитель является специализированным учреждением милиции, выполняющим функции пресечения нарушений антиалкогольного законодательства, и, в частности, появления на улицах и в других общественных местах граждан в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, и оказания лицам, находящимся в средней или тяжелой степени опьянения, медицинской помощи; он является юридическим лицом, имеет гербовую печать, расчетный счет в госбанке и право распоряжения выделенными ему денежными средствами. В функции фельдшера медицинского вытрезвителя входит медицинский осмотр лиц, доставленных в медицинский вытрезвитель, установление наличия у них алкогольной или наркотической интоксикации, различных отравлений, повреждений, заболеваний внутренних органов, оказание им необходимой медицинской помощи, то есть осуществление медицинской деятельности.
Поскольку материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ПРИНЦЕВ В.В. выполнял обязанности фельдшера медицинского вытрезвителя ЗАВОЛЖСКОГО РОВД г. ЯРОСЛАВЛЯ, то есть работал в должности среднего медицинского персонала в лечебно-профилактическом учреждении, работа в котором засчитывается в стаж работы, то данный период подлежит включению в специальный стаж ПРИНЦЕВА В.В.
Не имеет, по мнению суда, юридического значения то обстоятельство, что медицинские вытрезвители не входили в систему органов здравоохранения и не включены номенклатуру врачебных должностей и фармацевтических работников( утверждена приказом Министерства здравоохранения СССР от 22 июля 1982 года № 715).
В пункте 18 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Пленума Верховного Суда РФ от 11.12. 2012 г. № 30 « О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в СПИСКЕ не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ( пункт 3 ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 20 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ).
Доводы представителя ответчика о том, что время нахождения на курсах повышения квалификации не может рассматриваться как основание для назначения досрочной трудовой пенсии и включаться в специальный стаж, не могут быть приняты судом во внимание по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 187 ТК РФ (введён в действие с 01 февраля 2002г.) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Аналогичную норму содержал КЗОТ РСФСР( ст. 112 КЗОТ РСФСР).
Данная нормы применимы к спорным периодам( с 03.01.1991 г.по 19.03. 2010 г.)
В силу ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009г. № 415н (зарегистрировано в Минюсте РФ 09.07.2009г. № 14292) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ И ПОСЛЕВУЗОВСКИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» одним из квалификационных требований по специальности «Терапия» являются требования о повышении квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.
В силу ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 26.06. 1995 года № 610 « ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ» целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
Требование о прохождении профессиональной переподготовки и повышении квалификации специалистов, осуществляемых в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности, содержит ПРИКАЗ Минздравсоцразвития от 03.08. 2012 г. № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».
Требования о систематическом повышении квалификации( один раз в пять лет) содержали нормы и ранее действующего законодательства, а именно, п. 2.13 ПРИКАЗА Министерства здравоохранения СССР от 31.10. 1997 г. № 972 « О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения».
Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации является обязательной частью трудовой деятельности истца в силу занимаемой должности, направлялся он туда по приказу работодателя, обучение направлено на получение истцом дополнительных знаний, умений и практических навыков, связанных с лечебной деятельностью по охране здоровья населения.
За время нахождения истца на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.
При таких обстоятельствах, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: <данные изъяты> подлежит включению в специальный стаж ПРИНЦЕВА В.В.
Не подлежит включению в стаж период прохождения курсов повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> дней, т.к. согласно полученного ответа из Российской медицинской академии последипломного образования ПРИНЦЕВ В.В. проходил обучение в данном учебном заведении, располож. в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объёме 144 часов. Из содержания приказа № главного врача НЕЙСКОЙ районной больницы от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец направлялся для повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в г. КОСТРОМУ.
Так как представленные документы содержат противоречивые сведения, данный период, по мнению суда, подлежит исключению.
В силу ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости возникло у ПРИНЦЕВА В.В. со дня обращения, т.е. с 08 февраля 2012 года, т.к. на день подачи заявления о назначении пенсии истец ПРИНЦЕВ В.В. имел 30-летний специальный медицинский стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости: <данные изъяты>(стаж, признанный комиссией ГУ в бесспорном порядке), 3 <данные изъяты> (период работы в должности фельдшера) и <данные изъяты>( период прохождения курсов повышения квалификации).
С учётом всего вышеизложенного исковые требования ПРИНЦЕВА В. В. о признании за ним права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в специальный стаж периоды работы : в должности фельдшера медицинского вытрезвителя <адрес>, периодов прохождения курсов повышения квалификации <данные изъяты>обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения - подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 88 ГПК РФ государственная пошлина относится к судебным расходам.
Следовательно, требования ПРИНЦЕВА В.В. в данной части подлежат удовлетворению. С ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району КОСТРОМСКОЙ области в пользу ПРИНЦЕВА В.В. должна быть взыскана уплаченная им государственная пошлина в размере 200 руб.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ПРИНЦЕВА В. В. удовлетворить частично.
Признать за ПРИНЦЕВЫМ В. В. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
ОбязатьГосударственное учреждение- УПРАВЛЕНИЕ Пенсионного фонда по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району КОСТРОМСКОЙ области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы ПРИНЦЕВА В. В. в должности фельдшера медицинского вытрезвителя <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ
периоды прохождения курсов повышения квалификации: <данные изъяты>
Обязать Государственное учреждение- Управление пенсионного фонда по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району назначить ПРИНЦЕВУ В. В. досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по г. НЕЕ и НЕЙСКОМУ району КОСТРОМСКОЙ области в пользу ПРИНЦЕВА В. В. понесённые судебные расходы в размере 200(двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через НЕЙСКИЙ районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: НЕФЁДОВА Л.А.
