Дата принятия: 23 сентября 2014г.
Дело № 2-1670/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Заводской районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Бердюгиной О.В.,
при секретаре Ивлевой К.В.,
с участием представителя истца Плотниковой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Новокузнецке 23 сентября 2014г. дело по иску Хлхатян О.В. к ООО «Строительная компания Металлстройсервис» о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л:
Хлхатян О.В. обратился в суд с иском к ответчику, которым просит:
- «…взыскать задолженность по трудовому соглашению в размере ... рублей;
- задолженность по трудовому соглашению в размере ... рублей;
- судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей».
Свои требования мотивирует тем, что между ООО «СК Металлстройсервис» и ООО «Шахта Красногорская» заключены договоры подряда:
- ... от ... на выполнение работы по ремонту здания холодного материального склада оборудования ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей;
- ... от ... с дополнительным соглашением к договору подряда ... от ... на выполнение работы по ремонту здания мастерской ВШТ ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей;
- ... от ... с дополнительным соглашением к договору подряда ... от ... на выполнение дополнительных работ по ремонту здания мастерских ВШТ и участков ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей;
- ... от ... на выполнение работ по ремонту здания мастерских РМУ ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей;
- ... от ... с дополнительным соглашением к договору подряда ... от ... для выполнения работ по ремонту здания материального склада ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей.
Для осуществления строительных работ по указанным договорам подряда ответчик ООО «СК Металлстройсервис» заключил с Хлхатян О.В. трудовые соглашения от ... и ... года, которые в соответствии со своими условиями фактически являются гражданско-правовыми договорами, а именно договорами строительного подряда.
Хлхатян О.В. вместе со своей бригадой исполнил обусловленные данными договорами работы в полном объеме, о чем между ООО «СК Металлстройсервис» и ООО «Шахта Красногорская» подписаны акты о выполнении работ, на основании которых ответчик в лице ООО «СК Металлстройсервис» как подрядчик получил оплату выполненных работ в полной сумме.
Однако, ответчик ООО «СК Металлстройсервис» до настоящего времени своих обязательств перед истцом по трудовым соглашениям не исполнил, составленные и представленные Хлхатян О.В. акты выполненных работ не подписал, претензий по качеству работы к истцу не предъявил и оплату за выполненную работу не произвел.
В судебном заседании истец Хлхатян О.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, на изложенном в исковом заявлении настаивает. Дополнительно суду показал, что более с ответчиком никаких документов не подписывал ни он сам и ни один член его бригады, с никакими приказами и локально-нормативными актами организации они не знакомлены, трудовые книжки не сдавали и запись в них о трудовых отношения с ответчиком не производилась.
Он - истец выполнял работы, используя личный инструмент (перфоратор, электропила, молоток, ножовка, болгарка, штукатурные принадлежности, тросы, пояса, каски, крепежные принадлежности для спускания с крыши, теплую одежду, снегоочистительные лопаты).
Представитель истца Плотникова А.Г., действующая на основании доверенности ... от ... (л.д. 107), позицию своего доверителя поддержала.
Считает, что заключенные с истцом трудовые соглашения по своему содержанию фактически являются договорами субподряда, т.к. не содержат обязательных условий трудового договора (места работы, трудовой функции, режим рабочего времени и времени отдыха и т.д.) и по фактическому исполнению таковыми не являются.
Трудовые функции являются индивидуальными, т.е. предусматривают личное исполнение трудовых функций, а в данном случае указанные работы выполнены истцом и его бригадой, о чем прямо указано в текстах трудовых соглашений.
Ответчик со своей стороны, как работодатель по заключенным трудовым соглашениям, не выплачивал истцу ежемесячную заработную плату, не обеспечивал спецодеждой, инструментом, не проводил инструктаж по охране труда и технике безопасности, ежесменные задания не выдавал.
Из текста трудовых соглашений следует, что стоимость оплаты выполненных работ определена в общей конечной сумме, соответствующей сметной стоимости работ по заключенным между юридическими лицами договорам подряда; определена оплата выполненных работ – в течении 14 дней с даты подписания актов выполненных работ; установлена ответственность сторон в виде неустойки, штрафных санкций; в п.9 трудовых соглашений, а также в вводной части наименования сторон указаны: Хлхатян О.В. как «подрядчик», а ответчик ООО «СК Металлстройсервис» как «заказчик».
Изложенные условия трудовых соглашений не соответствует ни одной норме трудового законодательства, о котором напоминает лишь их наименование как « трудовое соглашение». Фактические данные соглашения являются гражданско-правовым договорами, а именно договорами строительного подряда, по условиям которых истец просит взыскать с ответчика стоимость выполненных работ.
Выполненные Хлхатяном О.В. и его бригадой работы принимались одновременно представителями ответчика ООО «СК Металлстройсервис», ООО «Шахта Красногорская» в присутствии исполнителя работ Хлхатян О.В. Акты выполненных работ между юридическими лицами составлены и ими подписаны, на основании которых произведена оплата ответчику выполненных Хлхатяном О.В. работ. А акты, составленные исполнителем Хлхатян О.В., ответчиком не подписаны и работа не оплачена.
Представитель ответчика ООО «СК Металлстройсервис» в судебное заседание дважды не явился (... года, ... года), извещен надлежащим образом о дне и месте рассмотрения дела судебными извещениями почтовой связью (л.д. 95, 249), о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил.
Судебную повестку о явке в суд .... в почтовом отделении связи не получил, что подтверждается фактом ее возврата по истечении срока хранения (л.д. 277).
Судебную повестку о явке в суд .... в почтовом отделении связи не получил, т.к. согласно информации по отслеживанию почтовых отправлений с сайта «Почта России», корреспонденция суда возвращена отправителю по истечению срока хранения (л.д. 280).
Кроме вызова и извещения в суд ответчика как юридического лица, суд предпринял меры к установлению и вызову в суд его учредителей, одним из которых, согласно сведений ИФНС (л.д.102-103), является генеральный директор ООО ««СК Металлстройсервис» И.А.В. в одном лице.
Судебную повестку на ... учредитель И.А.В. как учредитель и представитель ответчика ООО «СК Металлстройсервис» получил лично, через менеджера по персоналу ООО «СК Металлстройсервис» В.Т.А., что подтверждается подписью указанного должностного лица ответчика (л.д. 275).
В соответствии со ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением.
Тем самым ответчик добровольно принял на себя неблагоприятные последствия своего неучастия в судебном разбирательстве.
На основании изложенного в соответствии со ст. 167 ч. 3 ГПК РФ суд расценивает неявку ответчика в суд неуважительной, что позволяют суду рассмотреть заявленные требования в его отсутствии.
Выслушав истца, представителя истца, заслушав показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
- другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
- для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
- в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Судом установлено, что между сторонами: истцом Хлхатян О.В. как «подрядчиком» и ответчиком ООО «СК Металлстройсервис» как «заказчиком» заключены:
- трудовое соглашение от ...., по условиям которого «подрядчик» обязался силами своей бригады в составе 7 человек выполнить работы по ремонту здания мастерской ВШТ (поверхностное зарядное депо) и здания холодного склада оборудования, находящихся на промплощадке ООО «Шахта Красногорская» ..., а «заказчик» обязуется принять и оплатить выполненные работы в порядке и на условиях, предусмотренные настоящим договором.
Начало срока выполнения определено ...., окончание – ....
Стоимость работ по настоящему договору определена в ... руб. (л.д. 9-11);
- трудовое соглашение от ...., по условиям которого «подрядчик» обязался силами своей бригады в составе 7 человек выполнить работы по ремонту здания материального склада, здания мастерских ВШТ и участков, здания мастерских РМУ, находящихся на промплощадке ООО «Шахта Красногорская» ..., а «заказчик» обязуется принять и оплатить выполненные работы в порядке и на условиях, предусмотренные настоящим договором.
Начало срока выполнения определено ...., окончание – ....
Стоимость работ по настоящему договору определена в ... руб. (л.д.18-20).
Кроме вышеуказанного предмета данные соглашения имеют аналогичные по отношению друг к другу условия, а именно:
- объем работ производится на основании локальных смет;
- расчеты производятся путем выдачи наличных денежных средств из кассы «заказчика»,
-оплата выполненных работ производится в течение 14 дней (банковских) с даты подписания сторонами актов приема-сдачи выполненных работ;
- «заказчик» обязан в течении 5 рабочих дней со дня подписания акта приема- передачи выполненных работ направить «подрядчику подписанный акт или мотивированный отказ от приемки результатов работы;
в случаен мотивированного отказа составить двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения;
- за нарушение срока выполнения работ «заказчик» вправе взыскать с «подрядчика» неустойку в размере 0,1 % от стоимости невыполненных работ за каждый день просрочки до полного исполнения обязательств;
штраф в размере 20% стоимости работ, подлежащих исправлению.
Как следует из текстов заключенных между сторонами трудовых соглашений, последние не отвечают вышеуказанным правовым нормам трудового законодательства ни по оформлению ни по своему содержанию.
Так, трудовой договор должен обладать присущими только ему индивидуальными признаками и содержать указания на :
- трудовую функцию (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) и т.д.
Однако, судом установлено, что заключенные с истцом трудовые соглашения от ... и ... не обладают признаками трудового договора, а фактически обладают признаками, присущими гражданско-правовому договору, а именно договору подряда, т.к.:
- согласно тексту данных трудовых соглашений стороны называют себя как «заказчик» и «подрядчик»;
- данными соглашениями установлен начальный и конечный этап работы;
- установлена твердая фиксированная цена за выполнение указанных работ;
- установлен порядок и сроки приемки выполненных подрядчиком работ путем составления акта сдачи-приемки выполненных работ;
- указанные в соглашении работы выполняются в соответствии с локальной сметой и т.д.
- установлена материальная ответственность подрядчик перед заказчиком в виде неустойки, пени и штрафа за нарушение условий срока, качества выполненных работ;
- контроль за производством работ, технологией и качеством её выполнения, ознакомление с правилами техники безопасности и охраны труда при производстве работ производил представитель сторонней организации ООО «Шахта Красногорская», вместо предполагаемого работодателя ООО «СК Металлостройсервис».
На основании вышеизложенного, судом установлено, что заключенные трудовые соглашения между Хлхатян О.В. и ООО «СК Металлстройсервис» обладают всеми признаками гражданско-правового договора, а именно фактически являются договорами подряда на выполнение указанных работ, т.к. соответствуют нижеизложенным правовым нормам.
В соответствии со ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Согласно ст. 703 ГК РФ, Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
Согласно ст. 704 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.
Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.
В соответствии со ст. 706 ГК РФ, если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.
Подрядчик, который привлек к исполнению договора подряда субподрядчика в нарушение положений пункта 1 настоящей статьи или договора, несет перед заказчиком ответственность за убытки, причиненные участием субподрядчика в исполнении договора.
Генеральный подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком в соответствии с правилами пункта 1 статьи 313 и статьи 403 настоящего Кодекса, а перед субподрядчиком - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда.
Если иное не предусмотрено законом или договором, заказчик и субподрядчик не вправе предъявлять друг другу требования, связанные с нарушением договоров, заключенных каждым из них с генеральным подрядчиком.
С согласия генерального подрядчика заказчик вправе заключить договоры на выполнение отдельных работ с другими лицами. В этом случае указанные лица несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы непосредственно перед заказчиком.
В соответствии со ст. 708 ГК РФ, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.
Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.
Указанные в пункте 2 статьи 405 настоящего Кодекса последствия просрочки исполнения наступают при нарушении конечного срока выполнения работы, а также иных установленных договором подряда сроков.
В соответствии со ст. 709 ГК РФ, в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.
Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.
Цена работы может быть определена путем составления сметы.
В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком.
Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой.
Согласно ст. 711 ГК РФ, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.
В соответствии со ст. 715 ГК РФ, Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.
Если подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора подряда или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.
Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от договора подряда либо поручить исправление работ другому лицу за счет подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.
В соответствии со ст. 717 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.
В соответствии со ст. 718 ГК РФ, заказчик обязан в случаях, в объеме и в порядке, предусмотренных договором подряда, оказывать подрядчику содействие в выполнении работы.
При неисполнении заказчиком этой обязанности подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работы, либо увеличения указанной в договоре цены работы.
В случаях, когда исполнение работы по договору подряда стало невозможным вследствие действий или упущений заказчика, подрядчик сохраняет право на уплату ему указанной в договоре цены с учетом выполненной части работы.
Согласно ст. 720 ГК РФ, Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.
В соответствии со ст. 725 ГК РФ, срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством работы, выполненной по договору подряда, составляет один год.
Также данные виды работ не могут быть отнесены к срочным трудовым договорам, т.к. изложенные в трудовых соглашениях условия не отвечают требованиям срочного трудового договора, установленным ст. 59 ТК РФ.
Далее судом установлено следующее.
Между ответчиком ООО «СК Металлстройсервис» как «подрядчиком» и ООО «Шахта Красногорская» как «заказчиком» заключены договоры подряда:
- ... от ... на выполнение работы по ремонту здания холодного материального склада оборудования ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей;
- ... от ... на выполнение работы по ремонту здания мастерской ВШТ ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей с дополнительным соглашением к договору подряда ... от ... года;
- ... от ... на выполнение дополнительных работ по ремонту здания мастерских ВШТ и участков ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей с дополнительным соглашением к договору подряда ... от ... года;
- ... от ... на выполнение работ по ремонту здания мастерских РМУ ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей;
- ... от ... для выполнения работ по ремонту здания материального склада ООО «Шахта Красногорская» с установленной стоимостью в размере ... рублей с дополнительным соглашением к договору подряда ... от ... года.
Для выполнения строительных работ по вышеуказанным договорам подряда между юридическими лицами ответчик ООО «СК Металлстройсервис», будучи подрядчиком, заключил вышеуказанные трудовые соглашения с бригадой истца Хлхатян О.В., которые по существу на основании вышеизложенных выводов суда являются договорами субподряда между юридическим лицом ООО «СК Металлстройсервис» - ответчиком по делу и физическими лицами в лице истца Хлхатян О.В.
Работы, выполненные бригадой Хлхатян О.В. по вышеуказанным трудовым соглашениям, ответчиком ООО «СК Металлстройсервис», как подрядчиком, сданы заказчику ООО «Шахта Красногорская», последним приняты и полностью оплачены.
Данное обстоятельство подтверждается, актами о приемки выполненных работ между ответчиком ООО «СК Металлстройсервис» и ООО «Шахта Красногорская» (л.д. 124-127, 129,130, 132-134, 136-139), платежными документами ООО «Шахта Красногорская» (л.д. 140-145, 164, 166-169, 189-199, 217, 218, 220-224, 244-246).
Наименование, объем строительных работ, объекты, на которых выполнялись работы истцом, стоимость выполненных работ, указанные в актах приемки работ, подписанных юридическими лицами ООО «СК Металлстройсервис» и ООО «Шахта Красногорская» (л.д. 124-127, 129,130, 132-134, 136-139), а также акты выполненных работ, составленные и представленные истцом Хахлхатян О.В. ответчику для подписания и оплаты (л.д. 43-73), являются идентичными между собой по объектам, объему, наименованию и суммам выполненных работ, что подтверждается представленными ООО «Шахта Красногорская» документами и сличительными таблицами (л.д. 272-274).
Поэтому суд считает, что истцом в полном объеме выполнены работы предусмотренные договорами подряда по сметам, составленным ООО «Шахта Красногорская».
Однако, в свою очередь, выполненные истцом работы ответчик ООО «СК Металлстройсервис» не принял и не оплатил.
Так, из показаний истца следует, что неоднократно непосредственно представлял ответчику акты приемки выполненных работ, составленные Хлхатян О.В. как исполнителем работ (л.д. 49-73)., которые ответчик не принял и не подписал. При этом, никаких претензий к истцу по выполнению работ не заявил. От объяснения причин неисполнения принятого на себя обязательства по оплате выполненных работ и переговоров по данному вопросу уклонялся.
В связи с чем составленные акты выполненных работ и претензия с требованием выплаты предусмотренной трудовыми соглашениями суммы в размере ... рублей (л.д.40-41) направлена истцом в адрес ответчика ...., что подтверждается почтовыми отправлениями (л.д. 42).
Однако, ответчик на поданную претензию не отреагировал и до настоящего времени не исполнил свою обязанность по выплате истцу денежных средств за выполненные работы.
Установленные обстоятельства подтверждаются вышеназванными документами, а также показаниями свидетелей.
Так, свидетель Н.В.А. суду показал, что с ... года по май ... года работал на шахте Красногорская в должности начальника отдела капитального строительства. Ушел с шахты т.к. данное предприятие собрались закрывать. Шахта введена в эксплуатацию в ... году, все постройки старые, поэтому в ... году решено произвести ремонт здания поверхностного зарядного депо, материального склада, склада холодного хранения, ВШТ, для чего заключен договор подряда на выполнение работ с ООО «СК Металлстройсервис».
Для исполнения работ по заключенным договорам подряда к нему – свидетелю пришел бригадир Хлхатян О.В. со списком лиц, работающих на объектах, который подписан и заверен ООО «СК Металлстройсервис». Истец работал с бригадой каждый день, его – свидетеля рабочий день заканчивался в 17 часов, поэтому до какого времени ежедневно работала бригада он не знает. Работу истец выполнил в полном объеме, шахта ее приняла, акты приемки подписал он – свидетель, начальник безопасности и директор, после чего акты передали ответчику ООО «СК Металлстройсервис».
Он – свидетель лично курировал осуществление работ на данных объектах, следил и контролировал качество, объемы и технологию производства строительных работ, проверял выполнении техники безопасности и охраны труда, т.к. рабочие работали на крыше, что сопряжено с риском, поэтому требовал наличие поясов и касок, которые истец с бригадой использовали личные.
На предприятии существовала пропускная система, которая заключалось в том, что организация-подрядчик представляла список рабочих, которые предоставляли паспорта в службу безопасности, после чего им выдавались временные пропуска.
Свидетель Б.А.В. суду показал, что работал разнорабочим в бригаде Хлхатяна с начала сентября ... года по февраль ... года. Осуществляли работы по демонтажу крыши, производили бетонные работы, кирпичную кладку, замену перекрытий и крыши на производственных помещениях на площадке шахты Красногорская.
На работу в ООО «СК Металлстройсервис» никогда не устраивался, записи в трудовой книжке нет. Работали на шахте с 8 до 18, часто задерживались. Одеждой и инструментом обеспечивал сам Хлхатян О.В., которые покупал лично, где он брал на это деньги не знает. Оплату за указанные работы он до сих пор не получил.
Свидетель И.В.Н. суду показал, что с сентября ... года по февраль ... года работал в бригаде Хлхатян О.В. на шахте Красногорская, выполняли строительные работы. В бригаде работало около 8 человек. Работали ежедневно с 8 до 18 часов без выходных, брали выходные по мере необходимости. На работе в ООО «СК Металлстройсервис» устроен не был. Весь рабочий инструмент выдавал лично Хлхатян О.В. Оплату за указанные работы он до сих пор не получил.
Иных доказательств суду не представлено и обратного судом не установлено.
Наименование заключенного между сторонами соглашения о производстве работ как «трудовое», а также письменное обращение ответчика ООО «СК Металлстройсервис» в адрес заказчика ООО «Шахта Красногорская о выдачи попусков работникам ООО «СК Металлстройсервис», которыми указаны членов бригады Хлхатян О.В., не подтверждает и не свидетельствует о заключении и наличии трудовых договоров между указанными в списках членами бригады и ответчиком, т.к. ничего более из установленного судом, кроме этих двух слов, связанных с трудовым законодательством, как «трудовое» соглашение и « работники», не отражают существо трудовых правоотношений, предусмотренных ст.ст. 56,58 ТК РФ, а таковых недостаточно, чтобы считать представленное соглашение трудовым, а выполненные работы по трудовому соглашению.
Наличие в условиях договоров подряда между юридическими лицами ООО «Шахта Красногорская» и ООО «СК Металлстройсервис» условия о том, что подрядные работы подрядчик ООО «СК Металлстройсервис» должен выполнить лично, а привлечение третьих лиц( субподрядчиков) возможно только с письменного согласия представителей заказчика ( пункт 2.1.1. договоров подряда) и отсутствие такого согласия, что следует из ответа ООО «Шахта Красногорская» (л.д. 1080-109) не влечет за собой невозможность заключения и недействительность фактически заключенных сторонами договоров субподряда.
В данном случае ответчик ООО «СК Металлстройсервис» как подрядчик принял на себя неблагоприятные последствия перед заказчиком и несет ответственность за убытки, причиненные участием субподрядчика, что прямо предусмотрено ст. 706 ГК РФ.
Из совокупности установленного следует, что:
- заключенные между истцом и ответчиком трудовые соглашения фактически являются гражданско-правовыми договорами, а именно договорами подряда;
- истец в полном объеме выполнил предусмотренные данными соглашениями работы, которые по своему содержанию (объему, наименованию, стоимости) идентичны договорам подряда, заключенным между ответчиком ООО «СК Металлстройсервис» и ООО «Шахта Красногорская»;
- ООО «Шахта Крсногорская» в полном объеме приняла у ответчика ООО «СК Металлстройсервис» выполненные работы, подписав акты приемки выполненных работ, и произвела их плату ответчику в полном объеме;
- ответчик в лице ООО «СК Металлстройсервис» своих обязательств по заключенным соглашениям с бригадой Хлхатян О.В. не выполнил, т.к. акты выполненных работ не подписал, замечаний по качеству работ не изложил, оплату выполненных работ не произвел.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных паровых актов, а при отсутствии таковых- в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.
Однако, ответчик в нарушении условий договоров от ... и ... не выполнил свою обязанность по оплате истцу суммы выполненных работ по договорам подряда, заключенных с ООО «Шахта Красногрская».
Поэтому суд, считает необходимым взыскать с ответчика сумму оплаты выполненных работ в размере ... рублей, из расчета: ... руб. по договору от .... + ... руб. по договору от ....
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей оплаченная истцом, что подтверждается чеком-ордером от .... (л.д. 7).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования удовлетворить и взыскать с ООО «Строительная компания Металлстройсервис» ( ИНН ... дата постановки на учет в МР ИФНС ... по ... ....) в пользу Хлхатян О.В., ... рождения:
- оплату стоимости выполненных работ по договору от .... в сумме ... руб.,
- оплату стоимости выполненных работ по договору от .... в сумме
... руб.,
- возврат госпошлины в сумме ... рублей,
а всего ... руб. ( ....).
Судья О.В. Бердюгина
Изготовлено 30.09.2014г.
Судья О.В. Бердюгина
