Решение от 23 мая 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    23 мая 2014 года                         город Тула
 
    Центральный районный суд г. Тулы в составе:
 
    председательствующего Наумовой Т.К.,
 
    при секретаре Саливон О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2205/14 по иску Краснова С.В. к Государственному учреждению <адрес> «Управление социальной защиты населения <адрес>» о признании отказа в присвоении звания «Ветеран труда» незаконным, о присвоении звания «Ветеран труда»,
 
установил:
 
    Краснов С.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению <адрес> «Управление социальной защиты населения <адрес>» о признании отказа в присвоении звания «Ветеран труда» незаконным, о присвоении звания «Ветеран труда».
 
    В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Государственное учреждение <адрес> Управление социальной защиты населения <адрес>» с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда» с приложением необходимого перечня документов.
 
    ДД.ММ.ГГГГ он получил решение об отказе в присвоении звания ветеран труда» и выдаче удостоверения «Ветерана труда» № от ДД.ММ.ГГГГ года. Основание отказа: отсутствие трудового стажа 25 лет в соответствии с Федеральным законом №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    С доводами, изложенными в ответе Государственного учреждения <адрес> «Управление социальной защиты населения <адрес>» он не согласен.
 
    Кроме того, истец указывал на то, что он награжден ведомственной медалью МВД России «За отличие в службе» 3 степени, ему назначена пенсия за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ, он является пенсионером на основании Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №941.
 
    На основании изложенного, просит суд:
 
    1. отменить решение ГУ ТО «УСЗН <адрес>» об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения «Ветеран труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 320;
 
    2. обязать ГУ ТО «УСЗН <адрес>» предоставить Краснову С.В. статус «Ветеран труда» и выдать удостоверение «Ветеран труда».
 
    В судебное заседание истец Краснов С.В. не явился о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика Государственного учреждения <адрес> «Управление социальной защиты населения <адрес>» по доверенности ФИО в судебном заседании исковые требования Краснова С.В. не признал, просил в их удовлетворении отказать.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца Краснова С.В.
 
        Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
 
    Краснов С.В. награжден медалью МВД России «За отличие в службе» 3 степени (приказ УВД <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с).
 
    Тем самым Краснов С.В. награжден ведомственным знаком отличия в труде, что ответчиком не оспаривалось.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Краснов С.В. обратился в органы социальной защиты населения с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда», предоставив необходимые для этого документы, предусмотренные действующим законодательством.
 
    Однако решением Государственного учреждения <адрес> «Управление социальной защиты населения <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ Краснову С.В. в присвоении звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения «Ветеран труда» отказано по тем основаниям, что его общий трудовой стаж составляет менее 25 лет, т.е. не выработан стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
 
    В соответствии с п.п. «ж» ч. 1 ст. 72, 76 Конституции РФ социальная защита, включая социальное обеспечение, отнесена к предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов, которые не могут противоречить федеральному законодательству.
 
    В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона № 5-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (с последующими изменениями) «О ветеранах» ветеранами труда являются:
 
    1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
 
    2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (п. 1 в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 122-ФЗ).
 
    Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (п. 4 введен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 163-ФЗ).
 
    Во исполнение названной нормы закона ДД.ММ.ГГГГ принят <адрес> «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей <адрес>» № 493-ЗТО, статьей 1 которого определены категории лиц, имеющих право на меры социальной поддержки, в том числе, и ветераны труда, а также граждане, приравненные к ним по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Действие <адрес> № 493-ЗТО распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В силу п. 3 ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда», лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» предоставляют документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде.
 
    В соответствии с <адрес> «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 797-ЗТО одним из условий присвоения звания «Ветеран труда» наряду с наличием государственных или ведомственных наград за трудовые отличия является наличие у гражданина трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или выслугу лет. Право на получение пенсии за выслугу лет не означает, что заявитель имеет право на получение звания «Ветеран труда».
 
    Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ (далее закон о государственных пенсиях), трактует понятие трудовой стаж следующим образом: «трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ (далее Закон о трудовых пенсиях)».
 
    Закон о трудовых пенсиях трактует понятие страховой стаж следующим образом: «страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периода работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж».
 
    В соответствии со ст. 10 Закона о трудовых пенсиях иные периоды, засчитываемые в страховой стаж это - периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
 
    В соответствии со ст. 12 Закона о Трудовых пенсиях исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
 
    При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части второй статьи 13 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсионном обеспечении лиц проходящих военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, и их семьях» (далее Закон № 4468-1) в общий трудовой стаж включаются:
 
    а)    трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который
был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до
дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации" (до 01.01.2002);
 
    б)    страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, которой установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Федеральный закон о Трудовых пенсиях вступил в силу 01.01.2002. До указанной даты действовали нормы закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии со ст.90 которого, в трудовой стаж включалась служба в составе Вооруженных Сил Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формирований, Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил бывшего СССР, в органах внутренних дел, органах внешней разведки, органах контрразведки Российской Федерации, министерствах и ведомствах Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также органах государственной безопасности и внутренних дел бывшего СССР (в том числе в период, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской и Великой Отечественной войн.
 
    Военная служба, а также другая приравненная к ней служба, предусмотренная Законом от ДД.ММ.ГГГГ №4468-1, после ДД.ММ.ГГГГ засчитывается в страховой стаж при условии, если ей предшествовали и(или) за ней следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, указанные в статье 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ (статья 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, пункт 37 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий») в календарном исчислении.
 
    Таким образом, в силу статьи 30 Закона о Трудовых пенсиях трудовым стажем, необходимым для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, является именно стаж, составляющий не менее 25 лет для мужчин, не менее 20 лет для женщин.
 
    Право на присвоение звания «Ветеран труда» у военнослужащих, сотрудников МВД и иных приравненных к ним лиц возникает если:
 
    -    имеется выслуга 25 календарных лет и более для мужчин; 20
календарных лет и более для женщин по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года;
 
    -либо после ДД.ММ.ГГГГ выслуга и стаж работы (независимо от
продолжительности), засчитываемый в страховой стаж в соответствии с
Законом о Трудовых пенсиях в совокупности составляют 25 календарных лет
и более для мужчин, 20 календарных лет и более для женщин.
 
    Имеющейся у истца период военной службы в календарном исчислении и период трудовой деятельности составляет в совокупности 19 лет 4 месяца.
 
    Таким образом, на сегодняшний день у суда не имеется правовых основания для удовлетворения требований истца.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    в удовлетворении исковых требований Краснова С.В. к Государственному учреждению <адрес> «Управление социальной защиты населения <адрес>» об отмене решения ГУ ТО «УСЗН <адрес>» об отказе в присвоении Краснову С.В. звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения «Ветеран труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 320, обязании ГУ ТО «УСЗН <адрес>» предоставить Краснову С.В. статус «Ветеран труда» и выдать удостоверение «Ветеран труда» - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий- (подпись)
 
    Копия верна
 
    Судья:                            Секретарь: