Дата принятия: 23 мая 2014г.
Дело № 2-849/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 мая 2014 года г. Гусь-Хрустальный
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Тарасова И.А.,
при секретаре Лисицкой К.С.,
с участием адвоката Медведева А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Запяткина ФИО9 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Запяткин В.В. обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области (далее по тексту Пенсионный фонд), в котором просит включить ему в специальный трудовой стаж, в связи с тяжелыми условиями труда, период работы по профессии «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>» и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения, то есть: с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование указывая, что в ДД.ММ.ГГГГ он поступил в <данные изъяты> <адрес>. В 1976 году он окончил указанное учебное заведение. ДД.ММ.ГГГГ он трудоустроился <данные изъяты> где отработал до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал на <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал в <адрес> в <данные изъяты> полный рабочий день. Так как вышеуказанные периоды давали ему право выхода на льготную пенсию по достижении возраста 55 лет при общем стаже работы, он собрал необходимые документы и, обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик письменно сообщил ему, о том, что все указанные периоды работы ему не засчитываются в специальный трудовой стаж, в связи с тяжелыми условиями труда. Однако отказ во включении ему периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год по профессии <данные изъяты>» в его специальный трудовой стаж он считает незаконным. Поэтому просит суд включить ему данный период работы, назначив досрочную трудовую пенсию с момента обращения по достижении возраста 56 лет, то месть с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец: Запяткин В.В., в судебном заседании полностью поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Дал суду аналогичные пояснения и просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель Пенсионного фонда по доверенности – Петрова Н.В., в ходе рассмотрения дела по существу спора с исковыми требованиями Запяткина В.В. не согласилась.
При этом суду пояснила, что период работы истца по профессии «электросварщик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты> не может быть включен в его специальный трудовой стаж, так как сведения персонифицированного учета страхователями были сданы в Пенсионный фонд <адрес> без указания кода льготного характера работы ЗЛ. Кроме того, период не может быть засчитан в его льготный трудовой стаж, поскольку наименование профессии «<данные изъяты> не соответствует требованиям Списка № от 1991 года. В связи с чем специальный трудовой стаж у Запяткина В.В. составляет 5 лет 5 месяцев 7 дней, что составляет менее требуемых 10 лет и, соответственно, он не имеет права на досрочное назначение пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ Не отрицала в судебном заседании, что страховой стаж у истца выработан. В иске просила отказать.
Заслушав пояснения сторон, выслушав адвоката на стороне истца Медведева А.И., полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, а также исследовав материалы дела, - суд приходи к следующему.
Досрочные пенсии по старости по п.п.2 п.1 ст.27 Закона « О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года назначаются мужчинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, имеющим не менее 25 лет страхового стажа и достигшим возраста 55 лет.
В случае ели они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 Закона № 173 - ФЗ на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. При достижении возраста 56 лет мужчине необходимо выработать 10 лет специального стажа.
Досрочные трудовые пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда назначаются в соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время работ, выполнявшихся до 01 января 1991 года, может быть засчитано в специальный стаж согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.
Постановлением Конституционного суда РФ № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав граждан при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа до введения в действие Закона № 173-ФЗ. При этом исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ положения Конституционного суда № 2-П могут применяться независимо от того, выработал ли гражданин до дня изменения правового регулирования данный стаж полностью или частично (Письмо ПФ РФ № 25-26/5083 от 14 мая 2004 года).
Списком № 2 (раздел 32), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года, предусмотрена профессия «электросварщик». Согласно Разъяснениям Минтруда РФ № 710 -15 от 23 марта 2004 года, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются только электросварщики ручной сварки, выполняющие работы по ЕТКС именно по этой профессии.
Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию, в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы на этих профессиях и должностях, в том числе, до введения в действие Списков (Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5).
Согласно п.4 «Правил исчисления периодов работы…», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В судебном заседании установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ при достижении 56 лет Запяткин В.В. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии. При этом Запяткиным В.В. были представлены в Пенсионный фонд трудовая книжка, уточняющие справки и архивные справки.
Решением комиссии Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием необходимых 10 лет специального стажа.
Согласно данным трудовой книжки Запяткин В.В. работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>».
В соответствии с п.1 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №1-28-У, если в Списках для некоторых категорий рабочих, руководителей и специалистов указываются показатели (условия), при которых им предоставляются пенсионные льготы, классы опасности получаемых или применяемых вредных веществ, занятость на горячих участках работ и т.п., то такие сведения должны быть подтверждены уточняющей справкой предприятий со ссылкой на документы.
Как усматривается из решения комиссии Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № по уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ в оспариваемые период времени, он работал <данные изъяты> работал полный рабочий день, полной рабочей недели.
Как следует из предоставленных в суд документов Запяткиным В.В. от <данные изъяты>» (льготных и архивных справок и других документов) истец работал на сварочных аппаратах ВД-313, предназначенным для ручной дуговой сварки.
В связи с данными обстоятельствами суд полагает, что указанный период работы Запяткина В.В. подлежит включению в его специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию.
Несоответствие наименования должности в трудовой книжке истца перечню профессий, дающих право работнику на назначение досрочной трудовой пенсии, а также изменения в названии должности, произведенные работодателем, не должны отражаться на пенсионных правах работника. Ответственность за оформление и внесение записей в трудовую книжку лежит на работодателе, также, как и ответственность за хранение производственной документации и за ведение трудовых книжек. Утрата каких-либо документов, подтверждающих льготный характер работы истца не должна повлиять на пенсионные права работника предприятия.
Учитывая, что льготный характер работы Запяткина В.В. подтвержден в течение более 10 лет, ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 56 лет, его страховой стаж составляет 25 лет, - суд считает, что у него возникло право на досрочную трудовую пенсию со снижением пенсионного возраста, и считает необходимым удовлетворить его требования частично, исходя из следующего.
Запяткин В.В. просит назначить ему досрочную трудовую с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Но между тем, на тот момент право на назначение указанной пенсии у него не возникло. В связи с чем, суд считает необходимым назначить Запяткину В.В. досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ, включив ему оспариваемый период работы в льготный стаж.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Запяткина ФИО9 удовлетворить частично.
Включить Запяткину ФИО9 в специальный трудовой стаж, в связи с тяжелыми условиями труда, период работы по профессии <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>».
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить Запяткину ФИО9 досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права по достижении возраста 56 лет, то есть: с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца.
Судья: подпись И.А. Тарасов
