Решение от 23 мая 2013 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    город Новопавловск                            23 мая 2012 года
 
    Кировский районный суд Ставропольского края в составе:
 
    председательствующего судьи    Масленникова Е.А.,
 
    при секретаре                К,
 
    с участием старшего помощника прокурора <адрес> Х,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кировского районного суда<адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах К к ООО «ТиМ» о взыскании выходного пособия,
 
    у с т а н о в и л:
 
    <адрес> в интересах К обратился в Кировский районный суд<адрес> с исковым заявлением к ООО «ТиМ» о взыскании выходного пособия.
 
    Требования прокурора мотивированы тем, что в ходе проведенной проверки установлено, что К работала упаковщицей в ООО «ТиМ» с ДД.ММ.ГГГГ
 
    ДД.ММ.ГГГГ К уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации.
 
    Однако на момент увольнения ООО «ТиМ» не выплатило выходное пособие в размере среднего месячного заработка К за два месяца, а также не выплатило выходное пособие за третий месяц со дня увольнения на основании справки №, выданной ГКУ «ЦЗН <адрес>».
 
    Просит суд взыскать с ООО «ТиМ» выходное пособие за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Х полностью поддержал доводы искового заявления.
 
    Представитель ответчика ООО «ТиМ» в судебное заседание не явился в своем письменном заявлении просил суд рассмотреть дело в его отсутствие исковые требования признал.
 
    Данное признание иска судом принимается, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в силу следующих обстоятельств.
 
    Так, согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Таким образом, из положений указанной нормы закона следует, что возможность сохранения за работником среднего заработка в течение третьего месяца после увольнения, как исключение из общего правила, установленного ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, связана с наличием двух обстоятельств: соблюдения работником условия об обращении в органы службы занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и факта его нетрудоустройства в течение 3 месяцев.
 
    В судебном заседании установлено, что К работала в ООО «ТиМ» упаковщицей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из справки № выданной К видно, что она обратилась в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.
 
    Согласно справки о средней заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ видно, что среднемесячный заработок К составляет <данные изъяты>.
 
    Согласно ч. 1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
 
    При таких обстоятельствах заявленные прокурором <адрес> в интересах К в порядке ст. 45 ГПК РФ исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора <адрес> в интересах К к ООО «ТиМ» о взыскании выходного пособия – удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «ТиМ» в пользу К ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес> выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Кировский районный суд в течение месяца с момента его вынесения.
 
    Судья                            Е.А. Масленников