Решение от 23 июня 2014 года

Дата принятия: 23 июня 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

                                                                                                               копия
 
                                                                                                               Дело № 2-1261/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    г. Ульяновск                                                                                             23 июня 2014 г.
 
            Судья Железнодорожного районного суда г. Ульяновска Харитонова Н.А.
 
        при секретаре Волчковой Я.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Брюзгина В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «САХО-Агро Ульяновск» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л а:
 
    Брюзгин В.А. обратился в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском к ООО «САХО-Агро Ульяновск» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
 
    Требования обосновал тем, что с 01 апреля 2012 г. по 18 апреля 2014 г. работал в ООО «САХО-Агро Ульяновск» в должности контролера-сторожа. С декабря 2013 г. по день увольнения заработная плата работодателем не выплачивалась, расчет при увольнении не произведен.
 
    Неправомерными действиями работодателя ему причинен моральны вред, выразившийся в переживаниях, стрессе, депрессии.
 
    На основании ст. ст. 236, 237, 391 ТК РФ просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01 ноября 2013 г. по 18 апреля 2014 г. в сумме <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
    В суде истец Брюзгин В.А. исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей. На требовании о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01 ноября 2013 г. по 18 апреля 2014 г. в сумме <данные изъяты> копеек не настаивал. Размер компенсации морального вреда обосновал тем, что был лишен средств к существованию. Нуждался в деньгах в связи с прохождением протезирования.
 
        Ответчик ООО «САХО-Агро Ульяновск», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Неявка признана неуважительной и определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 
        Ознакомившись с исковым заявлением, выслушав пояснения истца, исследовав и оценив в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, прихожу к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.
 
        Работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет, то есть выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
 
    Истец был принят на работу в ООО «САХО-Агро Ульяновск» контролером-сторожем с 01 апреля 2012 г. и уволен 18 апреля 2014 г. по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Факт работы подтверждается трудовым договором, договором о полной материальной ответственности, записями в трудовой книжке, уведомлением о предстоящем увольнении.
 
    Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ООО «САХО-Агро Ульяновск» 18 апреля 2014 г. задолженность работодателя по заработной плате на день увольнения составляла <данные изъяты> копейки, в том числе: декабрь 2013 г. – <данные изъяты> копеек, январь 2014 г. – <данные изъяты> копеек, февраль 2014 г. – <данные изъяты> копеек, март 2014 г. – <данные изъяты> копеек, апрель 2014 г. (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и выходное пособие) – <данные изъяты> копеек.
 
        Доказательств об отсутствии задолженности либо ее меньшем размере на день рассмотрения дела судом ответчиком не представлено.
 
    С учетом установленных обстоятельств требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворяются полностью в сумме <данные изъяты> копейки.
 
    Нарушением трудовых прав, выразившемся в том, что с декабря 2013 г. не выплачивалась заработная плата и не был произведен расчет при прекращении трудовых отношений, Брюзгину В.А. по вине ответчика причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу незащищенности от неправомерных действий работодателя, невозможности получить вознаграждение за труд и материально обеспечить себя.
 
    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Заявленный истцом размер компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, с учетом степени вины работодателя, периода задержки выплаты при увольнении, степени нравственных страданий истца, является явно завышенным, не соответствует принципу разумности и справедливости и снижается до <данные изъяты> рублей.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19-333.20 НК РФ с ООО «САХО-Агро Ульяновск» в доход бюджета МО «город Ульяновск» взыскивается государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек, от уплаты которой Брюзгин В.А. был освобожден при подаче иска в суд в силу ст. 393 ТК РФ.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за период с декабря 2013 г. по февраль 2014 г. в сумме <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 194-199, 211 ГПК РФ,
 
р е ш и л а:
 
        Иск Брюзгина В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «САХО-Агро Ульяновск» удовлетворить частично.
 
        Взыскать в пользу Брюзгина ФИО6 с Общества с ограниченной ответственностью «САХО-Агро Ульяновск» задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2013 г. по 18 апреля 2014 г. в сумме <данные изъяты> копейки, и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
        В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в остальной части отказать.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «САХО-Агро Ульяновск» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.
 
    Решение суда в части взыскания заработной платы за период с 01 декабря 2013 г. по 28 февраль 2014 г. в сумме <данные изъяты> копеек обратить к немедленному исполнению.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Судья        подпись    Н.А. Харитонова
 
    Верно.
 
    Судья                    Н.А. Харитонова
 
    Секретарь                Я.А. Волчкова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать