Дата принятия: 23 июня 2014г.
РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июня 2014 года г.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Данковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1075/2014 по исковому заявлению Кайбисевой Т. П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы,
руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Кайбисевой Т. П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в общий трудовой стаж Кайбисевой Т. П. период работы в <Учрежедение> с <Дата> по <Дата>, отказав в остальной части исковых требований.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме будет принято 30 июня 2014 года.
Судья А.И. Коновалова
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 июня 2014 года г.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Данковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1075/2014 по исковому заявлению Кайбисевой Т. П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении в общий трудовой стаж периодов работы,
у с т а н о в и л :
Кайбисева Т.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области (далее ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск), в котором с учетом уточнения требований просила обязать ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевсквключить в общий трудовой стаж периоды работыс <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.
В обоснование требований указала, что она обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в связи с чем представила свою трудовую книжку. В результате предварительной оценки пенсионных прав специалистами отдела по назначению, перерасчету и выплате пенсий ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск установлено, что трудовая книжка была заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (в ред. постановлений от 02.08.1985г. № 252, от 31.03.1987г. № 201, от 19.10.1990г. № 412), поэтому периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> годабудут исключены из ее трудового стажа, что в итоге повлияет на размер трудовой пенсии.
В судебном заседании Кайбисева Т.П. исковые требования поддержала.
Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области в судебное заседание не явился, извещен о времени судебного заседания надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие и отзыв, из которого следует, что спорным периодом для назначения пенсии является период работы истца с <Дата> по <Дата> в <Учрежедение>.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области на основании ст.167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, выслушав истца, показания свидетеля, суд приходит к следующему.
В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из трудовой книжки от <Дата> на имя Кайбисевой Т. П., <Дата> рождения, усматривается, что запись о работе в <Учрежедение> с <Дата> по <Дата> внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (в ред. постановлений от 02.08.1985г. № 252, от 31.03.1987г. № 201, от 19.10.1990г. № 412).
Вместе с тем, данные обстоятельства, как не зависящие от истицы, не лишают ее права на включение в стаж указанного периода работы.
В соответствии со ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Согласно части 3 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).
Из трудовой книжки от <Дата> на имя Кайбисевой Т. П., <Дата> рождения, следует, что Кайбисева Т.П. работала в <Учрежедение> с <Дата> по <Дата>, что также подтвердила допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО
Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период работы Кайбисевой Т.П.с <Дата> по <Дата> подлежит включению в ее трудовой стаж.
Разрешая требования о включении в трудовой стаж периода работы с <Дата> по <Дата> в <Учрежедение>, и установив, что в отношении данного периода между сторонами отсутствует спор о праве, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в этой части.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявлениеКайбисевой Т. П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении в общий трудовой стаж периодов работыудовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в общий трудовой стаж Кайбисевой Т. П. период работы в <Учрежедение> с <Дата> по <Дата>, отказав в остальной части исковых требований.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 30 июня 2014 года.
Судья А.И. Коновалова
