Решение от 23 июня 2014 года

Копия 2-1686/2014
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    23 июня 2014 года Советский районный суд города Томска в составе:
 
    председательствующего Васильковской О.В.
 
    при секретаре Кобеевой Р.Д.
 
    с участием
 
    истца Ястребова А.Ю.,
 
    представителя ответчика Драчевой С.Б., действующей на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ястребова А.Ю. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью, назначить пенсию,
 
установил:
 
    Ястребов А.Ю. обратился в суд к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период военной службы по призыву в Вооруженных силах СССР,
 
    ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды направления работника в учебные отпуска;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя труда в средней школе № г. ...,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя профиля «...» в УПЦ «Ш.»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и в должности руководителя ОБЖ в МБОУ «...»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора в МБОУ «...»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора МАОУ «...», и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ
 
    В соответствии с Конституцией РФ основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173 - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее - Закон №173-Ф3 от 17.12.2001 г.).
 
    В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал.
 
    Представитель ответчика исковые требования не признал по доводам, изложенным в решении пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №, полностью поддержал представленные письменные возражения.
 
    Заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства и оценивая доказательства в совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
 
    Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии со статьей 1 Закона №173-Ф3 от 17.12.2001 г. трудовые пенсии устанавливаются в строгом соответствии с Законом.
 
    В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от их возраста.
 
    Пунктом 3 названной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы, и назначения указанных пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    В рамках предоставленных Конституцией РФ (ч. 1 ст. 115) и Законом №173-Ф3 от 17.12.2001 г. полномочий, Правительство РФ постановлением от 29.10.2002 г. N 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. и правила исчисления периодов работы.
 
    При исчислении продолжительности специального стажа за период до 01.01.2002 г., согласно Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, могут применяться нормы и правила, действовавшие до введения нового правового регулирования, а именно за период работы до 01.11.1999 г. Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет (утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463) - далее Список от 1991 г.; за периоды работы после 01.11.1999 г. - Список должностей работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067) - далее Список и Правила от 1999 г.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 115 Конституции РФ постановления Правительства РФ обязательны к исполнению в Российской Федерации.
 
    Решением ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томске Томской области от ДД.ММ.ГГГГ было определено, что стаж истца в связи с педагогической деятельностью на ДД.ММ.ГГГГ составил ... лет ... месяца ... дня.
 
    При этом, период службы истца в составе Вооруженных Сил СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был засчитан в специальный стаж со ссылкой на то обстоятельство, что действующее законодательство возможности такого зачета не предусматривает.
 
    Между тем, в спорный период порядок исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения регулировался Положением, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" (утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ N 953 от 22.09.1993 г.).
 
    В силу пп. "г" п. 1 вышеназванного Положения, учителям и другим работникам просвещения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывалась, в том числе, служба в составе Вооруженных Сил СССР.
 
    Пунктом 4 того же Положения, служба в армии засчитывалась в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, приходилось в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию.
 
    Суд считает, что на момент обращения Ястребова А.Ю. с заявлением о досрочном пенсионном обеспечении в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, им было выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии, в должностях и учреждениях, работа в которых дает право на эту пенсию, исходя из принципов равенства и правовой справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве, суд пришел к выводу о том, что период его службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежал включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
 
    При таких обстоятельствах, суд признает неправомерным отказ ответчика во включении этого периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, и возлагает на ответчика обязанность включить в стаж педагогической деятельности Ястребова А.Ю., период его службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается военным билетом №.
 
    Согласно диплома № Ястребов А.Ю. окончил в ... году ... государственный педагогический институт ... с присвоением квалификации учителя трудового обучения и общетехнических дисциплин.
 
    Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... месяца ... дней) в должности учителя труда в средней школе № г. ... не был включен ответчиком ввиду отсутствия сведений на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Ястребова А.Ю. продолжительностью ... месяца ... дней, однако из трудовой книжки истца следует, что в данное учреждение он принят ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ, ответчик зачел частично в специальный трудовой стаж, в связи с педагогической деятельностью истца период работы в должности учителя труда в средней школе № г. ... в размере ... лет ... месяца ... дней, что не может быть не учтено судом, а спорный период истец подтверждает индивидуальными сведениями от ДД.ММ.ГГГГ с указанием начислений заработной платы за ... год, которые направлены в пенсионный орган.
 
    Статья 80 Закона РФ от 20 ноября 1990 N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01 января 2002 года, закрепляла, что пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при выслуге не менее 25 лет.
 
    Аналогичная норма содержится и в п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент обращения истца за назначением пенсии и на момент рассмотрения настоящего иска), где устанавливается, что лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста предоставляется право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    При этом Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»).
 
    Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
 
    В соответствии с п. 3 Правил от 29.10.2002 № 781 в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом, работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.
 
    Вместе с тем, при исчислении продолжительности стажа за период до 01.01.2002, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, могут применяться нормы и правила, действовавшие до введения нового правового регулирования.
 
    До принятия и вступления в силу Списка от 29.10.2002 N 781, назначение пенсий осуществлялось с применением Списков №463 от 06.09.1991 и №1067 от 22.09.1999. При этом, как указано в пункте 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении списка должностей» периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитываются в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей в соответствии со Списком №463 от 06.09.1991, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами №1067 от 22.09.1999.
 
    Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя профиля «...» УПЦ «...», не включен ответчиком, так как работа протекала в учреждении не предусмотренном Списками. Истцом в судебное заседание представлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что распоряжением исполняющего обязанности Главы города ... от ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрировано муниципальное образовательное учреждение учебно-производственный центр «...», решением комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. ... от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден устав учреждения. На основании распоряжения Главы г. ... от ДД.ММ.ГГГГ № МОУ УПЦ «...» переименован в муниципальное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат «...». МОУ «МУК «...» являлось правопреемником МОУ УПЦ «...». Учреждение являлось юридическим лицом, действовало на основании устава, Закона РФ «Об образовании», предметом деятельности являлось:
 
    - осуществление мероприятий по организации учебно-воспитательного процесса в пределах государственного образовательного стандарта;
 
    - предоставление дополнительных образовательных услуг сверх образовательного стандарта, в том числе платных;
 
    Обучение учащихся осуществлялось по профилям : токарь, слесарь-ремонтник, оператор персональной электронной вычислительной машины, швея, кулинар и др. Суду представлен устав муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат «...» от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Истец был принят ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-производственный центр «...» учителем с недельной педагогической нагрузкой 20 часов и уволен ДД.ММ.ГГГГ, указанный период подлежит включению в специальный педагогический стаж.
 
    В отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... года ... месяца ... день) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и в должности руководителя ОБЖ на 0,5 ставки в МБОУ «...», судом установлено следующее.
 
    Согласно Правилам от 29.10.2002 г. периоды работы, выполнявшиеся до 1 сентября 2000 г. в должностях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
 
    Преподавание по совместительству с педагогической нагрузкой не является занятием штатной должности, поэтому для зачета в специальный стаж периода необходимо, чтобы педагогическая нагрузка была на полную ставку. В соответствии с письмом Министерства образования Российской Федерации от 24 декабря 1999 года № 01-52-640/20-5 норма рабочего времени, за которую выплачивается ставка заработной платы (должностной оклад) педагогическим работникам, следующая: - 18 часов (3 часа в день) преподавательской (педагогической) работы в неделю: учителей V - XI (XII) классов образовательных учреждений. Указанная норма содержится в пункте 4 Правил от 29.10.2002 г. №781. Согласно действующих в период работы истца правовых норм, регулирующих порядок осуществления и оплаты работы- постановления ГКТ и соц вопросам СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 9.03.1989г. №81/604-К-3/6-84, утвердившим Положение об условиях работы по совместительству, имеются некоторые особенности регулирования работы педагогических работников:
 
    - раздел «Особенности регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников»
 
    «В соответствии с ранее принятыми решениями Совета Министров СССР для отдельных категорий работников сохраняются следующие особенности регулирования их работы по совместительству.
 
    п.11: «На нескольких предприятиях (объединениях), в учреждениях, организациях совместительство по специальности разрешается: учителям, преподавателям, воспитателям, концертмейстерам и аккомпаниаторам школ, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведений, приравненных к ним по оплате труда работников, педагогическим работникам дошкольных, внешкольных и других детских учреждений, учреждений здравоохранения и социального обеспечения, учреждений культуры и искусства, медицинским и фармацевтическим работникам, ветеринарному персоналу, тренерам и руководителям кружков (коллективов самодеятельного творчества), аккомпаниаторам и другим специалистам этих кружков (коллективов)».
 
    Согласно Перечню работ, которые не считаются совместительством:
 
    -          п. 3 «Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год (4-5 часов в неделю)
 
    -          п. 8 «Работа без занятия штатной должности в том же предприятии, учреждении, организации (выполнение учителями школ и преподавателями профессионально-технических и средних специальных учебных заведений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, педагогическая работа руководящих и других работников учебных заведений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой учащихся и студентов, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени и т.д.). Работа учителей и преподавателей школ, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведений, приравненных к ним по оплате труда работников, концертмейстеров и аккомпаниаторов учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений (факультетов) других вузов, в том же учебном заведении сверх установленной нормы учебной нагрузки, педагогическая работа и работа по руководству кружками в том же учебном заведении, дошкольном, внешкольном или другом детском учреждении».
 
    Аналогичные особенности работы по совместительству имеются и в нормативно-правовых актах, действующих в настоящее время, согласно Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 30.06.2003 г. №41, принятого взамен ранее действующего от 1989 г его принятие было обусловлено постановлением Правительства РФ от 4.04.203 г. №197:
 
    п. 1 1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
 
    а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству- выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
 
    б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
 
    для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
 
    для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю -16 часов работы в неделю;
 
    2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
 
    в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
 
    е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
 
    ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику
 
    и др.;
 
    з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверхустановленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;
 
    Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя».
 
    Вывод, который исходя из указанных правовых норм, можно сделать следующий:
 
    1. Зам. директора - самостоятельная должность, в данном случае занята как штатная должность, за оспариваемый период - 0,5 ставки.
 
    2.Одновременно истец принят на работу по должности руководитель ОБЖ, однако, данной должности в Списках нет, кроме того, эта работа имеет место на 0,5 ставки. Основным обстоятельством, не позволяющим включить в специальный стаж работы оспариваемый период является п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781:
 
    Согласно п. 8. В стаж работы засчитывается:.
 
    б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно - воспитательной, воспитательной, производственной, учебно - производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
 
    Работа без занятия штатной должности (например, учителя, преподавателя) могла включаться в специальный стаж в соответствии с пунктом 1 Правил №1067 от 22.09.1999 г., которые при определенных условиях могли бы быть применены к периодам работы истца до 1 ноября 1999 года. Таким условием является желание гражданина при обращении за пенсией применить за периоды работы до 01.11.1999 г. правила 1999 года (пункт 3 Правил).
 
    Истцом суду представлены доказательства о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ «...» и также имел необходимую педагогическую нагрузку, о чем свидетельствуют, следующие документы : тарификационные списки за ... года, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что от Ястребова А.Ю. передано К. 7 часов черчения с ДД.ММ.ГГГГ, а по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Ястребову А.Ю. передано 30 часов трудового обучения, недельная нагрузка Ястребова А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ составит 1 ставку преподавателя-организатора ОБЖ, 0,5 ставки зам. директора, 30 часов трудового обучения. по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Ястребову А.Ю. – учителю черчения установлена доплата к основной ставке в размере 25%, по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Ястребову А.Ю. – как зам.директора по УВР установлена доплата к основной ставке 80% и как учителю технологии установлена доплата к основной ставке в размере 30%, таким образом, суд полагает возможным включить указанные периоды работы в специальный педагогический стаж.
 
    Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... месяцев ... дней) в должности директора в МБОУ «...» - не был включен ответчиком в связи с тем, что работа имела место менее, чем на полную ставку, а объем преподавательской нагрузки имел место 90 часов в год, что менее 6 часов в неделю, то есть менее, чем на 0,5 ставки, данный довод опровергается представленной карточкой-справкой МОУ № «...», из которой следует, что нагрузка истца в спорный период составляла 6 часов в неделю,
 
    В отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора в МАОУ «...» (... месяца ... дней) основанием к невключению периодов в специальный стаж является отсутствие сведений о стаже, дающем право на досрочную трудовую пенсию, на индивидуальном лицевом счете, согласно представленного ответа из Департамента образования г. Томска, следует что в Пенсионный фонд РФ Томской области по ... району направлены корректирующие сведения по персонифицированному учету за ..., в которых уточнен льготный стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Статья 112 ранее действовавшего КЗоТ РФ также предусматривала, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Как видно из справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «...», приказов № от ДД.ММ.ГГГГ,№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Ястребов А.Ю. находился в отпуске для сдачи экзаменационной сессии с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске для участия в лабораторно-экзаменационной сессии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой не более ... рублей в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске для участия в лабораторно-экзаменационной сессии с сохранением среднего заработка.
 
    Как следует из п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, условием зачета в льготный стаж является уплата страховых взносов, начисляемых на заработную плату. Это условие соблюдено при предоставлении истцу учебных отпусков, что подтверждается архивной справкой, приказами, выданных истцу, согласно которых истец направлялся в спорные периоды в отпуска с сохранением средней заработной платы для сдачи экзаменов.
 
    Совокупность представленных доказательств подтверждают, что в учебных отпусках истец находился в период работы в должности, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности. До направления в ученические отпуска и по возвращении из них истец работал полный рабочий день. Указанные обстоятельства представителем ответчика не оспаривались.
 
    При указанных обстоятельствах указанные периоды - учебные отпуска подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Истцом также заявлено требование о назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью, осуществляемой в учреждениях для детей согласно п.п.19 п. 1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях РФ» с ДД.ММ.ГГГГ, данное требование удовлетворению не подлежит, так как на ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенных судом периодов работы у истца отсутствует педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей не менее 25 лет.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Ястребова А.Ю. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью, назначить пенсию- удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области включить в стаж работы, дающей право Ястребову А.Ю. на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, периоды работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период военной службы по призыву в Вооруженных силах СССР,
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды направления работника в учебные отпуска;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя труда в средней школе № г. ...,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя профиля «...» в УПЦ «...»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и в должности руководителя ОБЖ на 0,5 ставки в МБОУ «...»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора в МБОУ «...»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора МБОУ «...»,
 
    В удовлетворении искового требования о назначении пенсию в связи с педагогической деятельностью, осуществляемой в учреждениях для детей согласно п.п.19 п. 1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях РФ» с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного текста решения через Советский районный суд г. Томска.
 
Судья:
    Копия верна
 
    Судья О.В. Васильковская
 
    Секретарь Р.Д Кобеева
 
    Решение вступило в законную силу _______________________________2014
 
    Судья:
 
    Секретарь:
 
    Оригинал находится в деле № 2-1686/2014 в Советском районном суде г. Томска.