Решение от 23 июля 2014 года

    Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    23 июля 2014 года город Ноябрьск ЯНАО
 
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
 
    в составе председательствующего судьи Русиной Л.Г.
 
    при секретаре судебного заседания Тихоновой Е.Ю.,
 
    с участием истца Петровича В.О., представителя ответчика Бабушкина А.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Петровича В.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированное управление № 7» о взыскании заработной платы за время приостановления работы,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец Петрович В.О. обратился в суд с иском к ответчику ООО СУ-7 «СНГМ» о взыскании в его пользу заработной платы в сумме ... рубля за период приостановки работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере ... рублей и взыскании судебных расходов в размере ... рублей. В обоснование требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, однако тот с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивает заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю с заявлением о приостановлении работы до полной выплаты заработной платы, но до настоящего времени задолженность не погашена. Решениями Ноябрьского городского суда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность включительно по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вновь образовалась задолженность в сумме ... рублей.
 
    В судебном заседании истец на иске настаивал, привел изложенные в исковом заявлении доводы.
 
    Представитель ответчика – исполнительный директор Бабушкин А.А., участвующий в деле на основании прав по должности, в судебном заседании с иском не согласился. Пояснил, что истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен, но трудовую книжку забирать отказывается, поэтому считает, что нет оснований для удовлетворения требований.
 
    Конкурсный управляющий ООО СУ-7 «СНГМ» А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия и в иске Петровичу В.О. отказать по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. 26).
 
    Заслушав доводы истца, представителя ответчика изучив материалы дела, суд находит требования истца обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом установлено:
 
    С ДД.ММ.ГГГГ истец Петрович В.О. состоит в трудовых отношениях с ответчиком – ООО СУ-7 «СНГМ» – в должности ... со смежной профессией ..., что подтверждается копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9,10), копией трудовой книжки (л.д.29-30).
 
    Согласно ст.ст. 129, 130 и 136 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю с заявлением о приостановлении работы до полной выплаты заработной платы (л.д. 11), но до настоящего времени задолженность не погашена.
 
    В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Таким образом, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты ему заработной платы, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
 
    Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Вступившими в законную силу решениями Ноябрьского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за период приостановления работы включительно по ДД.ММ.ГГГГ, при этом, судебным решением установлено, что среднемесячный заработок истца равен ... рублей.
 
    В настоящее время истцом поставлен вопрос о взыскании с ответчика среднего заработка за очередные ... месяца приостановления работы (...). Данная сумма составляет ... рублей (...) и в силу вышеизложенного подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку ответчик, в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, не доказал обстоятельства изложенных им возражений,
 
    Суд, придя к выводу о том, что ответчик своими неправомерным действием причинил истцу моральный вред, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и ст. 151 ГК РФ, учитывая требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме ... рублей.
 
    Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Истцом за составление искового заявления уплачено ... рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг и распиской об оплате оказанных юридических услуг (л.д.13-15,16). Поэтому с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере ... рублей.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать ... рублей (...).
 
    В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, при этом, одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
 
    Истец, в силу ст. 393 ТК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в сумме ... рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета муниципального образования город Ноябрьск.
 
    Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 103, 235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Петровича В.О. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированное управление № 7 «Сибнефтегазмонтаж» в пользу Петровича В.О. ... рубля (... рублей ... копеек.
 
    В удовлетворении остальной части иска - отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированное управление № 7 «Сибнефтегазмонтаж» в бюджет муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ноябрьский городской суд.
 
    Судья подпись Русина Л.Г.
 
    Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле № №.
 
    Копия верна:
 
    Судья Русина Л.Г.
 
    Секретарь суда